Vacature HR-adviseur

HR-adviseur

Help jij ons team om ieders potentieel te zien, te ontwikkelen en te benutten? Bouw jij mee aan een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt? Zo draag jij bij Kids Lodge bij aan een veilige en inspirerende omgeving waarin kinderen kunnen groeien, spelen en ontdekken! Lees snel verder!

Over je functie

Als HR-adviseur bij Kids Lodge ben jij een steun en toeverlaat voor directie, management en medewerkers waar het gaat om vraagstukken op het gebied van verzuim, performance management, arbeidsrechtelijke thema’s en meer. Je ondersteunt Kids Lodge bij haar groeidoelstellingen de komende jaren en helpt met de integratie van de verschillende B.V.’s. Kids Lodge mag zich ontwikkelen naar de volgende fase van professionalisering en daar speel jij een sleutelrol in. Verder:

• Geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de operatie. Daartoe creëer je een dusdanige band met je stakeholders (locatiemanagers, MT-leden, HR team) dat jij een graag geziene sparringpartner wordt;
• Maak je talenten van mensen inzichtelijk en draag je bij aan overzicht hiervan binnen het team, zodat deze benut kunnen worden binnen de groep. Waar nodig faciliteer je soepele transities;
• Zorg je er mede voor dat (ook administratieve) HR-processen worden geoptimaliseerd. Je signaleert kansen en deelt kennis zodat wij van jou kunnen leren;
• Leid en/of draag je bij aan diverse HR-projecten, zoals het medewerkerstevredenheidsonderzoek, ontwikkelen en schrijven van beleid op diverse HR-thema’s en het opzetten van een HR dashboard;
• Ben je in staat tactisch HR beleid te vertalen naar een operationele uitvoering en beschik je over een hands on mentaliteit;
• Pak je een proactieve rol in het HR overleg (4 FTE), rapporteer je aan de HR manager en werk je nauw samen met onze collega van recruitment

Dit ben jij:

Je bent vriendelijk en laagdrempelig benaderbaar. In je werk weet je dit in te zetten om snel het vertrouwen te winnen op diverse lagen van de organisatie. Je kunt goed schakelen tussen meebewegen en overtuigen.

Daarnaast heb je of ben je:

• Een afgeronde HBO-opleiding (een HR richting heeft voorkeur) en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie (branche ervaring niet noodzakelijk);
• Herken je talent wanneer je het ziet en ben je in staat dat te benoemen en vertalen naar wat je collega en de organisatie daarmee kan in de praktijk;
• Jouw eigen visie op je vakgebied, de wens je te blijven ontwikkelen als HR-adviseur, waardoor je jezelf op de hoogte houdt van ontwikkelingen daarbinnen;
• Handig met systemen en bij voorkeur ervaring met AFAS.

Wat we je bieden:

Iedereen binnen Kids Lodge heeft passie voor wat we doen: kinderen (en daarmee hun ouders) een fijne dag bezorgen. Je komt te werken in een HR-team dat in ontwikkeling is waardoor je daar echt invloed op uit kunt oefenen en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Verder kun je dit verwachten:

• Salaris: Volgens CAO Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.450,- tot €4.705,- euro) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Vakantie: 26 dagen bij een 36-urige werkweek en vakantietoeslag 8%;
• Pensioen: Een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW;
• Contract: Een jaarcontract met de intentie voor een vervolgcontract voor onbepaalde tijd;
• Standplaats: Houten;
• Extra’s: Een eindejaarsuitkering van 4% en reiskostenvergoeding;
• Persoonlijke groei: Bijscholingen, interne opleidingen en (online) trainingen via onze eigen Kids Lodge Academie dan wel externe training;
• Teamspirit: Een energiek en hecht team met een flinke dosis humor en gezelligheid;
• Met elkaar: Geregeld personeelsfeestjes en een werkomgeving waarin we van iedere dag waar mogelijk een feestje maken;
• Flexibiliteit: Werkdagen en uren stemmen we in overleg af, hybride thuis en op kantoor werken kan.

Over Kids Lodge:

Bij Kids Lodge draait alles om het ontzorgen van ouders en het maken van positieve impact op hun kinderen. We bieden meer dan opvang; het is een familiecentrum waar kinderen en ouders zich thuis voelen. Jouw ideeën en energie zorgen ervoor dat elke dag een fijne werkomgeving is voor je collega’s op locatie, waardoor zij er een feestje van kunnen maken met de kinderen.

Samen creëren we een warme en inspirerende wereld voor de helden van de toekomst!

Solliciteren? 

Nieuwsgierig geworden? Houd je niet in en bel of mail gerust met Esmeralda de Lang (HR-manager) op 06-51125527. Zij vertelt je graag meer!

Of laat hier je gegevens (CV of LinkedIn profiel, eventueel een motivatiebrief) achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De procedure bestaat uit 2 gesprekken op kantoor, een rondleiding door een opvang locatie. Een VOG (verklaring omtrent gedrag) maakt standaard onderdeel uit van onze procedures.