Vacature HR-adviseur

HR-adviseur

Maak je wereld en solliciteer bij Scalda

Per direct ontstaat per direct binnen bureau Bedrijfsvoering op locatie Terneuzen de vacature voor HR-adviseur (0,7 fte).

Het bureau Bedrijfsvoering draagt bij aan het creëren van een inspirerende en gezonde werkomgeving waarin optimaal kan worden samengewerkt, waar medewerkers leren van en met elkaar om de op elkaar afgestemde ambities van de organisatie en de medewerkers nu en in de toekomst waar te maken en waarvoor medewerkers hun talenten kunnen inzetten en ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het lijnmanagement op diverse HR-gebieden. Je geeft advies over zowel individuele medewerkers als team- en organisatieontwikkeling. Actieve betrokkenheid bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten is een essentieel onderdeel van je functie. Je beschikt over de vaardigheid om managementinformatie om te zetten naar relevante HR- en organisatievraagstukken en bijbehorende oplossingen. Bovendien lever je een waardevolle bijdrage aan de verbetering en optimalisatie van (HR-) werkprocessen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied.
• Je hebt uitgebreide theoretische en praktische kennis van personeelsbeleid en personeelsadministratie.
• Je beschikt over grondige kennis van en inzicht in rechtspositionele regelingen, relevante wet- en regelgeving (waaronder Arbowetgeving) en financiële arbeidsvoorwaarden.
• Je hebt aantoonbare coachingsvaardigheden een en passie voor het begeleiden van een team
• Je bent in staat zelfstandig te werken.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt.

Als HR-adviseur ben je servicegericht en kun je in je advies een goede balans vinden tussen verschillende belangen. Je hebt een gezonde dosis overtuigingskracht. Bovendien kun je effectief samenwerken met diverse interne en externe partijen, ben je positief kritisch en communicatief vaardig.

Wat bieden we je?

Naast een leuke- en uitdagende werkomgeving bieden we je een salaris van minimaal € 3.431,00 en max. € 5.078,00 (functieschaal 10). Salaris en overige voorwaarden zijn conform cao mbo. Zo krijg je naast het salaris en vakantiegeld een eindejaarsuitkering (de zogeheten 13e maand) en een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Na deze periode kan, bij goed functioneren en voldoende formatieruimte, een benoeming voor onbepaalde tijd plaatsvinden.

Informatie

Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Monica van Rotten, Hoofd Human Resources, telefoonnummer 06-11623271.

De procedure

De vacature wordt met een warm welkom zowel binnen als buiten onze organisatie gedeeld. Om alles soepel te laten verlopen, vragen we vriendelijk om sollicitaties via onze website in te dienen. Helaas kunnen we sollicitaties die via andere kanalen binnenkomen niet in behandeling nemen. De startdatum voor deze functie is per direct, de eerste gespreksronde zal plaats vinden in de week van 1 juli.