Vacature HR Adviseur

HR Adviseur (32 uur)

Tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof – circa 1 april 2026 t/m september 2026

Over De Nederlandse Spellenfabriek

De Nederlandse Spellenfabriek B.V. (NSF), is een succesvolle en dynamische producent van kwalitatief hoogwaardige luxe verpakkingen, legpuzzels en bordspellen zoals bijvoorbeeld Jan van Haasteren, Stratego, Carcassonne, Mens Erger je Niet en Catan. Wij zijn in 1950 opgericht en eigendom van De Monchy Groep waar ook het bedrijf Koninklijke Jumbo onderdeel van uitmaakt. Wij produceren jaarlijks miljoenen spellen en puzzels. Daarmee behoren wij Europees gezien tot de top 5 van spellenproducenten en wereldwijd tot de top 3 van puzzelproducenten. De afgelopen jaren is er veel geïnvesteerd in machines, nieuwbouw, ICT en personeel waardoor we op een verantwoorde wijze de verwachte toekomstige groei aan te kunnen. De cultuur binnen onze fabriek is te omschrijven als informeel, betrokken, no-nonsense en resultaatgericht.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HRM- en Arbo-gerelateerde vragen.
• Je verzorgt de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Je ondersteunt en adviseert de HR-manager, productiemanagers, personeelsplanner en leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, waaronder verzuim, opleiding en ontwikkeling, functioneringsgesprekken en competenties.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij de verzuimregistratie en treedt op als casemanager.
• Werving en selectie vormen een belangrijk onderdeel van je rol: je coördineert en voert het volledige wervings- en selectieproces uit voor zowel vaste functies als onze eigen flexpool.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over MBO+ / HBO werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding op het gebied van HR.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie.
• Je bent beschikbaar in de periode van circa 1 april 2026 tot en met september 2026.
• Je werkt zorgvuldig en integer en communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Werving en selectie is een belangrijk onderdeel van je werk en je hebt hier aantoonbare ervaring mee.
• Ervaring in een productie- of maakomgeving is een pré.
• Ervaring met HR-systemen Protime en SD Worx/COBRA is gewenst.

Wat bieden wij jou?
Bij de Nederlandse Spellenfabriek kom je tijdelijk werken in een organisatie waar HR ertoe doet en waar je niet “erbij hangt” omdat je tijdelijk bent.

• Je werkt in een klein en overzichtelijk HR-team, samen met een HR Manager. Geen logge structuren, wel korte lijnen en duidelijkheid.
• Je krijgt ruimte en vertrouwen om HR-zaken zelfstandig op te pakken binnen een helder afgebakende rol.
• Je stapt in een organisatie waar processen staan, maar waar ook ruimte is voor verbetering en meedenken.
• Je werkt in een productieomgeving waar HR zichtbaar impact heeft op de werkvloer.
• Je krijgt een realistische en goed te overzien opdracht.
• Je komt terecht in een stabiel, gezond bedrijf met betrokken collega’s en een informele, no-nonsense cultuur en niet te vergeten we maken de leukste spellen.

Daarnaast bieden wij uiteraard:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.300 (op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een werkweek van 32 uur per week;
• Prettige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een winstdelingsregeling, pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Bedrijfsfitness, fietsplan, laptop en telefoon;
• En: prettige collega’s en een fijne werksfeer.

Interesse?

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Frank Putto via e-mailadres [email protected] of bel gerust op 06-10959247 (maandag afwezig). Uiteraard kun je ook direct jouw CV en motivatiebrief naar dit adres sturen toe te sturen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.