Vacature HR-adviseur

Stap in de rol van HR-Adviseur bij Verhoeven.eu
Ben je een ervaren HR-professional die op zoek is naar een dynamische en veelzijdige rol? Verhoeven.eu biedt je de kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van ons HR-beleid en het ondersteunen van ons team.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseer en ondersteun medewerkers bij internationale HR-vraagstukken, waardoor je een directe impact hebt op hun werktevredenheid en welzijn.
• Optimaliseer het internationale HR-beleid en zorg voor een efficiënte en effectieve personeelsstrategie.
• Beheer de HR-administratie nauwkeurig en tijdig, waardoor je bijdraagt aan een soepel verlopende bedrijfsvoering.
• Zorg voor duidelijke procedures en documentbeheer, wat de uniformiteit en compliance versterkt tussen de diverse internationale afdelingen.
• Bevorder de naleving van wet- en regelgeving en fungeer als bewaker van onze bedrijfscultuur.
• Definieer en ontwikkel duidelijke functie- en competentieprofielen om de juiste kandidaten aan te trekken en de groei van medewerkers te bevorderen.
• Ondersteunt de groei van ons team door middel van strategische werving, selectie en onboarding.
• Zorg voor tijdige en nauwkeurige uitvoering van functiebeoordelingen om de prestaties van medewerkers te evalueren en te verbeteren.
• Speel een sleutelrol in het beheer van ziekteverzuim en absenteïsme, wat onze operationele continuïteit waarborgt.
• Stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers door gerichte trainingsplannen.
• Adviseren over salarisstructuren, bonussen en andere financiële incentives in verschillende regio’s.
• Analyseren van HR-gegevens om trends en problemen te identificeren en strategische beslissingen te ondersteunen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diep begrip van en respect voor verschillende culturen en hoe deze invloed hebben op de werkplek. Je kunt effectief communiceren en werken met mensen uit diverse culturele achtergronden.
• Je hebt een mensgerichte benadering en weet een vertrouwensband op te bouwen met medewerkers en management.
• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van HR of personeelszaken en werkt en denkt op HBO/WO niveau.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in internationale of multinationale bedrijven. Je bent bekend met verschillende arbeidswetten en -regelingen in verschillende landen.
• Je communiceert duidelijk en effectief, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat complexe HR-zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen aan medewerkers en management.
• Je hebt ervaring met het beheren van HR-projecten en het implementeren van HR-initiatieven over verschillende locaties en culturen heen. Je kunt projecten binnen de gestelde tijdlijnen en budgetten afronden.
• Je werkt goed samen in een team, maar hebt ook de capaciteiten om leiding te geven en anderen te inspireren. Je bent een mentor en coach voor medewerkers.
• Je bent vertrouwd met het gebruik van HR-informatiesystemen en andere relevante softwaretools, bijvoorbeeld BCS.
• Je bent toegewijd aan voortdurende professionele ontwikkeling en blijft op de hoogte van de nieuwste trends en best practices in HR, zowel lokaal als internationaal.

Wat bieden wij jou?

• Parttime en fulltime mogelijkheden (32-40 uur per week).
• Een salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Beroepsgoederenvervoer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.
• Een werktelefoon en mogelijkheden voor een eigen laptop.
• Wij bieden een informele werksfeer en hebben een actieve personeelsvereniging.

Je reactie
Heb je interesse in deze functie? Stuur je CV met motivatiebrief, gebruik onderstaande button om direct te solliciteren. Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op via telefoonnummer 0413-333111.