Vacature HR Business Partner

HR Business Partner

Mensgericht | Gestructureerd | Dicht op de praktijk (32-38 uur)

De Huismeesters zorgt op 22 locaties in Amsterdam, Utrecht en Rotterdam voor gastvrijheid, aandacht en verbinding. We creëren plekken waar mensen zich welkom voelen. Waar ruimte is voor een goed gesprek, een glimlach en natuurlijk goede koffie. Terwijl we groeien in locaties, professionaliteit en ambitie, bewaken we onze warme cultuur. Juist dat maakt ons bijzonder.

En daar speel jij een belangrijke rol in. Als HR Business Partner help je die groei in goede banen te leiden, met oog voor de mensen en de cultuur die ons typeert.

Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen strategie en praktijk.
Je verbindt leiderschap, ontwikkeling, HR-processen en systemen tot één logisch geheel en zorgt dat HR binnen De Huismeesters rust, duidelijkheid en perspectief biedt.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, denkt mee over organisatieontwikkeling en helpt de organisatie verder groeien, zonder de mens uit het oog te verliezen.

Wat maakt deze rol zo mooi?

Omdat je bij ons niet alleen HR uitvoert, maar het écht vormgeeft. Je bouwt mee aan cultuur, begeleidt ontwikkeling en zorgt dat alles wat we doen klopt; voor onze mensen én onze organisatie.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner ben je sparringpartner, regisseur én aanjager. Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering en staat zichtbaar in onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat HR duidelijk, werkbaar en ondersteunend is. Of zoals wij dat noemen: georganiseerde aandacht.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leiderschap & organisatie: je bent inhoudelijk sparringpartner voor de HR Directeur, het MT en onze Regio Verantwoordelijken. Je begeleidt gesprekken over functioneren, ontwikkeling, gedrag en verzuim en vertaalt wat je in de organisatie ziet naar concrete acties of beleid.
• Ontwikkeling & cultuur: je bent eigenaar van onze gespreks- en ontwikkelcyclus en bouwt verder aan loopbaanpaden, talentontwikkeling en onze Academy. Ook zet je het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) op en zorg je voor een goede opvolging.
• HR-processen & systemen: je houdt de regie over instroom, doorstroom en uitstroom en zorgt dat onze HR-processen steeds slimmer en beter worden. Ook zorg je ervoor dat systemen zoals Hostly goed landen én gebruikt blijven worden binnen de organisatie.
• Inzet & inzicht: je houdt zicht op ontwikkelingen rondom formatie, ureninzet, verloop en doorstroom en gebruikt deze inzichten om gericht te adviseren. Daarbij werk je nauw samen met onze payrollpartner Kolibrie.
• Werving & begeleiding: je geeft mede leiding aan onze HR-medewerker Werving, Inwerken & Onboarding en begeleidt en coacht onze HR-stagiair.
• Bouwen aan De Huismeesters: je kijkt verder dan de HR-vraag van vandaag. Je signaleert patronen, brengt structuur aan en helpt ons als groeiende organisatie om steeds een beetje beter te worden – zonder onze warme cultuur uit het oog te verliezen.

Wij zoeken deze kwalificaties

• Ervaring als HR Adviseur / HR Business Partner (± 3 – 5 jaar)
• Ervaring met het werken binnen een scale up organisatie (snelgroeiend bedrijf, 15% tot 30% groei per jaar)
• Mensgericht en gestructureerd
• Durft tempo te houden, richting te geven en keuzes te maken
• Affiniteit met hospitality of servicegerichte organisaties
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (minimaal C1-niveau).

Salaris

Het salaris ligt binnen functiegroep 9 van de horeca cao en bedraagt ca. €3.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week).

Uren in overleg. Minimaal 32 uur per week.

Werken bij De Huismeesters

De leukste baan van Nederland!

• Werken op maandag t/m vrijdag tijdens kantooruren.
• In 4 of 5 dagen 32-38 uur werken.
• Dynamische werkomgeving, geen dag is hetzelfde.
• Veel verantwoordelijkheden en eigen inbreng.
• Fantastisch team met borrels & gezelligheid.

Enthousiast geworden?

Dan zijn we erg benieuwd naar jou en drinken we graag een kop koffie!

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.