Vacature HR Business Partner

Glen Dimplex Flame Europe verbindt mensen en brengt sfeer in hun leven met innovatieve, duurzame haarden. Met een team van ongeveer 100 medewerkers verspreid over Europa, richten wij ons op het ontwikkelen van hoogwaardige producten en diensten. Onze HR-afdeling speelt een sleutelrol in het realiseren van onze strategische en operationele doelen.

HR Business Partner – 32 – 40 uur

@Heerenveen

Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter alle HR-activiteiten binnen onze organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR. Je rapporteert direct aan de CEO en werkt nauw samen met het managementteam. Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen en speelt een sleutelrol in de uitvoering van bedrijfsbrede projecten. Een unieke kans om zowel operationeel als strategisch impact te maken in een internationale setting.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• HR-beleid en strategie: ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid dat aansluit bij onze lokale en internationale ambities.
• Werving en selectie: beheren van het volledige recruitmentproces en begeleiden van internationale onboarding.
• Arbeidsrecht en compliance: zorgen voor naleving van wet- en regelgeving in verschillende Europese landen en adviseren bij arbeidsrechtelijke kwesties.
• Performance management: opzetten van beoordelingscycli en ontwikkeltrajecten voor medewerkers.
• Personeels- en salarisadministratie: coördineren van een nauwkeurige administratie en samenwerken met externe salarisverwerkers.
• Projectmanagement: deelnemen aan en leiden van bedrijfsbrede projecten gericht op procesoptimalisatie en medewerkerstevredenheid.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste professional die zelfstandig de HR-cyclus kan beheren en snel schakelt tussen operationele en strategische taken. Jij bent proactief, hands-on en hebt een oplossingsgerichte mindset. Je weet kansen te signaleren en bent niet bang om verbeteringen aan te dragen. Jouw internationale ervaring en communicatieve vaardigheden maken jou een sterke partner voor medewerkers en management.

Jij beschikt daarom over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (Duits of Frans is een plus).
• Ervaring met HR-systemen zoals Nmbrs of AFAS en sterke MS Office-vaardigheden.
• Organisatorisch talent en een scherp oog voor detail.

Kwalificaties:

• Een bewezen trackrecord in het zelfstandig beheren van HR-processen.
• Kennis van (Europese) arbeidswetgeving en het vermogen om te schakelen tussen verschillende juridische systemen.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken in een diverse, multiculturele omgeving en het vermogen om invloed uit te oefenen en vertrouwen op te bouwen.
• Sterk zakelijk inzicht en strategisch innovatief kunnen denken.
• Flexibiliteit om te werken in een dynamische, internationale context.
• Een hoge mate van integriteit en vertrouwelijkheid.

Waarom is het zo leuk om bij Glen Dimplex te werken?

1. Onze producten: Samen bij het vuur. Een goed glas wijn, je favoriete muziek, de warmte om je heen en het licht van de vlammen. Dan komen de verhalen. Over wat je hebt meegemaakt die dag, dingen uit je verleden en plannen en dromen voor de toekomst. Verhalen die je in deze sfeer van vertrouwen en warmte vertelt. There is so much to tell…

2. Onze organisatie: Glen Dimplex is een Iers familiebedrijf dat in 1973 is opgericht door de familie Naughton. Vandaag de dag is Glen Dimplex een succesvolle multinational en marktleider op het gebied van elektronische verwarming en verkoeling. Glen Dimplex Benelux B.V. is hiervan onderdeel en bestaat uit circa 100 medewerkers verdeeld over de landen; Nederland, Duitsland, België, Frankrijk, Polen, Engeland en Ierland. Wat leuk is aan het bedrijf is dat we de kwaliteit en werksfeer van een klein, knus bedrijf kunnen bieden maar tegelijkertijd onderdeel zijn van internationale marktleider dat potentie heeft om een leider te zijn in de transitie naar een duurzame wereld.

3. Ons team: Je wordt onderdeel van een gezellige en overzichtelijk internationale organisatie van ervaren specialisten en een enthousiaste leidinggevende. Constante verandering is een constante factor geworden. Go with the flow, dat willen we. Daarvoor hebben we positieve energie, plezier en een goede sfeer nodig. Onze producten en ons team bieden dit al, voeg jij je daar aan toe?

Daarnaast faciliteren wij jou natuurlijk in het volgende

• Benodigdheden om je werk goed uit te kunnen voeren; een laptop, de juiste software en een reiskosten vergoeding

• Een salaris tot €5000,- per maand bruto o.b.v. fulltime. Dit wordt afgestemd op jouw profiel, we hebben hiervoor onze eigen salarisschalen
• We zijn aangesloten bij de CAO Metalektro, wat betekent dat je 27 vakantie dagen en 13 ATV dagen krijgt bij een fulltime dienstverband
• Ontwikkel,- en groei mogelijkheden, we gaan graag met je in gesprek over waar jij over 5 jaar wil staan

Join our team

Word jij enthousiast van bovenstaande of wil je graag meer van ons weten? We horen graag van je!

Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen om met René IJdema (CEO) in gesprek te gaan. De gesprekken zullen in diezelfde week plaatsvinden. Wanneer het eerste gesprek positief is word je in de week daarna voor een tweede gesprek uitgenodigd.