Vacature HR Manager (+- 24 uur per week)

Vacature: HR Manager (Allround & Verbindend) (± 24 uur per week)

Bouwen aan neo-humanistisch onderwijs bij KDV Zonnelicht, waarin ontwikkeling, verbinding en mensgericht werken centraal staan.

KDV Zonnelicht zoekt een betrokken en zelfstandige HR Manager die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en de organisatiecultuur. Dit is een brede, allround functie voor iemand die graag schakelt tussen visie en uitvoering: van het enthousiasmeren van collega's over persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en het presenteren van Zonnelicht op banenmarkten en onderwijsbeurzen, tot de zorgvuldige inrichting van de HR-processen.

Over Zonnelicht & Lotus

Zonnelicht onderscheidt zich door de neo-humanistisch visie op ontwikkeling, opvoeding en samenwerking. Compassie, empathie en respect vormen het uitgangspunt in het contact met kinderen, ouders en elkaar.

Binnen Zonnelicht geloven we dat ware groei ontstaat wanneer praktijk en theorie hand in hand gaan. Zonnelicht is de dynamische praktijk waarin we dagelijks bewust en respectvol met de kinderen in de wereld staan. Lotus Training is onze eigen academie waarin we de theorie, verdieping en bewustwording vormgeven.

Samen bieden we een uniek meerjarig ontwikkeltraject (een 3-jaarlijks traineeship) voor de pedagogisch professionals, volledig gericht op vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en pedagogisch leiderschap.

Belangrijke pijlers binnen Zonnelicht zijn:

• Bijdragen aan een harmonieuze samenleving waarin verbondenheid centraal staat.
• Duurzaamheid en ecologisch bewustzijn: een actieve, liefdevolle omgang met mensen, dieren, planten en omgeving.
• Voortdurende persoonlijke groei, bewustwording en pedagogische professionalisering.

Wat wij belangrijk vinden in onze nieuwe collega

• Affiniteit met neo-humanistische waarden en een oprechte interesse in bewustzijn, persoonlijke groei en mensgericht werken.
• Het vermogen om vanuit rust, objectiviteit en reflectie naar mensen en situaties te kijken.
• Sensitiviteit voor cultuur, groepsdynamiek en het behouden van een gezonde, professionele werksfeer.
• De wens om bij te dragen aan een omgeving waarin ontwikkeling, verbinding en respect voelbaar zijn.

Jouw verantwoordelijkheden

Binden, boeien & interne groei

• Het enthousiasmeren van pedagogisch professionals binnen Zonnelicht.
• Het verbinden van de praktijk (Zonnelicht) met de theorie (Lotus Training) door collega's wegwijs te maken in het scholingsaanbod en het 3-jarige traineeship.
• Signaleren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende trajecten.
• Organiseren van een strakke onboarding, personeelsattenties, jubilea en verbindende teamactiviteiten.

Werving & het gezicht naar buiten

• Het coördineren van de werving en selectie van nieuwe collega's.
• Het actieve gezicht zijn van Zonnelicht op banenmarkten, onderwijsbeurzen en open dagen om potentiële collega's te enthousiasmeren.
• Het schrijven en plaatsen van vacatures waarin je de wisselwerking tussen onze praktijk en de theorie van Lotus helder weet over te brengen.
• Screenen van kandidaten en structureren van de sollicitatieprocedures.

HR-advies & organisatieontwikkeling

• Adviseren van leidinggevenden bij diverse personeelsvraagstukken.
• Meedenken over personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid en de organisatiecultuur.
• Ondersteunen en professioneel begeleiden bij functioneren, verzuim en ontwikkelingstrajecten.

HR-operatie & administratie

• Je vindt het fijn om de lijnen uit te zetten, maar stroopt net zo makkelijk je mouwen op voor de HR-basis.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumentatie.
• Zorgvuldig en AVG-proof beheren van personeelsdossiers en bewaken van wet- en regelgeving.

Dit ben jij

• Je bent een zelfstandige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen denken en doen, eigenaarschap neemt en overzicht houdt.
• Je bent communicatief sterk en toegankelijk.
• Je krijgt energie van het structureel verder vormgeven van HR binnen een groeiende organisatie.
• Je hebt een sterke affiniteit met de neo-humanistische filosofie; je gelooft in een ecologische, bewuste omgang met mens en omgeving en zoekt een werkomgeving waar deze waarden de basis vormen.
• Je hebt ervaring binnen HR, bij voorkeur in de kinderopvang, het onderwijs of een vergelijkbare mensgerichte omgeving.
• Je hebt actuele kennis van HR-processen, arbeidsrecht en personeelsontwikkeling.
• Je beschikt bij voorkeur over een HR-gerelateerde opleiding (pré).

Dit bieden wij jou

• Een betekenisvolle functie met directe impact op persoonlijke ontwikkeling van collega’s, ten behoeve van de kinderen van Zonnelicht.
• Ruimte om HR verder vorm te geven en mee te bouwen aan de structuur.
• Aandacht voor jouw eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling conform de cao Kinderopvang (schaal 9).

Interesse?

Herken jij jezelf in deze omschrijving en wil je jouw HR-expertise inzetten voor ons team in de regio 's-Hertogenbosch? Reageer dan nu via de "solliciteer" button. We kijken uit naar je bericht!