Vacature HR Manager

Wil jij als HR Manager bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie in Middelburg? MS7 is op zoek naar een HR Manager die ervaring heeft in het ontwikkelen en professionaliseren van HR-processen. Jij wordt verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid, van administratie tot strategisch advies. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder en ontdek meer!

Over de functie
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid en het ondersteunen van het managementteam met advies op HR-gebied. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat de organisatie blijft voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Jouw taken:

• Ontwikkelen en doorvoeren van het HR-beleid.
• Beheren van de HR-administratie en operationele HR-taken.
• Adviseren van directie en management bij HR-vraagstukken.
• Optimaliseren van HR-processen, zoals on- en offboarding.
• Vervullen van vacatures, van het opstellen van vacatureteksten tot contractaanbiedingen.
• Begeleiden van casemanagement bij ziekte en ondersteunen van leidinggevenden.
• Toezien op juiste naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.

Wat bieden wij jou
In deze zelfstandige functie werk je samen met een ervaren HR-collega. De organisatie staat bekend om haar enthousiasme voor het vak en de informele werksfeer gericht op samenwerking. Je kunt daarnaast rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor de metaalbewerkingsindustrie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

Wat vragen wij van jou
Jij bent een sterke communicator die goed kan schakelen op alle niveaus binnen de organisatie. Met jouw kennis van HR-processen ben je de ideale sparringpartner voor het managementteam. Daarnaast beschik jij over:

• een afgeronde hbo-opleiding in HR;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• ervaring met het opzetten en uitrollen van HR-beleid;
• een goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;
• de beschikbaarheid om fulltime te werken.