Vacature HR Manager

Maak jij van Rungis niet alleen de beste in groente en fruit, maar ook de beste werkgever in de sector? Ben jij een verbindende en daadkrachtige HR-professional met strategisch inzicht en passie voor mensen? Wil je bouwen aan toekomstbestendig HR-beleid binnen een dynamisch familiebedrijf? Dan hebben wij dé functie voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR Manager bij Rungis geef je richting aan het HR-beleid en vertaal je de organisatiedoelstellingen naar praktische en mensgerichte HR-oplossingen. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum: van strategische personeelsplanning en ontwikkeling tot verzuimbeleid en cultuurvraagstukken. Je stuurt het HR-team aan en werkt nauw samen met directie en MT.

Een belangrijk aandachtspunt de komende periode is de verdere implementatie en optimalisatie van AFAS HRM. Jij zorgt dat processen slimmer, eenvoudiger en gebruiksvriendelijker worden ingericht.

Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

• Ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid.
• Verdere implementatie en optimalisatie van AFAS als HR-systeem.
• Aansturen en coachen van het HR-team en het bewaken van de kwaliteit, tijdigheid en efficiëntie van werkzaamheden.
• Adviseren van MT en leidinggevenden op HR-gebied.
• Initiëren van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, cultuur, vitaliteit en opleiding.
• Analyseren van HR-gegevens en het vertalen naar stuurinformatie.
• Verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte in-, door- en uitstroom van collega’s.
• Bouwen aan een sterke employer brand en het optimaliseren van het recruitmentproces.
• Opstellen van personeelsregelingen en het verzorgen van heldere communicatie richting medewerkers.
• Bewaken en actualiseren van het HR-beleid bij veranderingen in strategie, wetgeving of maatschappelijke context.
• Zorgt voor correcte afhandeling en communicatie richting externe partijen over personeelsaangelegenheden.
• Organiseert interne (team- en organisatie brede) evenementen en stimuleert een positieve werkcultuur.

Wie ben jij?

Jij bent energiek, professioneel én mensgericht. Je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent vernieuwend, zelfstandig en laat je niet snel gek maken.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Kennis van én ervaring met AFAS (must).
• Sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en bij voorkeur ook Engels.
• Een scherpe blik op processen, cijfers én mensen.

Wat wij bieden:

• Een sleutelrol binnen een groeiend en ambitieus bedrijf met een sterke familiecultuur.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en het neerzetten van vernieuwing.
• Dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een marktconform salaris, afgestemd op kennis, ervaring en de zwaarte van de functie.
• Korting op al onze verse producten.
• Leuke borrels en elk jaar een onvergetelijk personeelsfeest.
• Een werkomgeving waarin jij écht het verschil kunt maken.

Wie zijn wij?

Rungis is al meer dan 36 jaar dé groente- en fruitspecialist voor horeca- en cateringbedrijven in Nederland. Met 200 collega’s vormen we een hecht team dat dagelijks zorgt voor topkwaliteit, service en beleving. We geloven dat gelukkige medewerkers de basis zijn van ons succes — en daar speel jij als HR Manager een cruciale rol in.

Ben jij klaar om HR bij Rungis naar een hoger niveau te tillen? Stuur je CV en motivatie t.a.v. Arie-Jan Jonkers (HR Manager a.i.). Wij kijken uit naar je reactie.

Voor meer informatie kun je terecht bij Arie-Jan Jonkers (HR Manager a.i.), telefonisch bereikbaar op (+31) 6 11351817.