Vacature HR Manager

HR Manager – 32 uur

Waar ga je werken als HR Manager

TopFresh is dé wortelgewassen specialist met een passie voor de snackwortel. Wij staan voor een eerlijk product, een gezonde snack en verantwoorde teelt. Onze wortelgewassen hebben een jaarronde beschikbaarheid uit Nederland.

Als producent in de versmarkt zijn wij gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige verse producten zowel nationaal als internationaal. Dit houdt in dat we flexibel zijn en snel moeten kunnen schakelen om te reageren op veranderingen, uitdagingen en behoeften van onze klanten.

Drie kernwaarden vormen onze identiteit en bepalen ons gedrag. We zijn dé wortelgewassen ‘specialist’. We onderscheiden ons ook in de waarde ‘eerlijk’, onze productstroom is altijd traceerbaar en graag zijn we eerlijk in alle relaties die we hebben. Daarnaast is ‘vakmanschap’ onze basis. Onze kennis van teelt en verwerken van wortelgewassen is voor ons vanzelfsprekend.

TopFresh heeft 50 medewerkers in dienst en een flexibele schil welke seizoen afhankelijk tussen de 75 en 100 medewerkers omvat. We werken op twee locaties in Kraggenburg. We hebben ambitie en willen onze productiecapaciteiten en faciliteiten binnen enkele jaren verder automatiseren en uitbreiden. Daar willen we graag op voorbereiden, hierin speel jij als kundige HR manager een belangrijke rol.

Wat ga je doen als HR Manager

Als HR manager ben je eindverantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde activiteiten binnen TopFresh. Je hebt een duidelijke visie op HR en speelt een belangrijke rol in de mede ontwikkeling van het HR beleid. Naast het optimaliseren van de HR-workflows, speel je een centrale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers. Daarnaast ben je lid van het managementteam, waar je als sparringpartner van het management een leidende rol hebt in de vormgeving van strategisch HR- en organisatiebeleid.

Je geeft leiding aan een HR-medewerker waar je nauw mee samenwerkt. Zij is verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse HR werkzaamheden zoals personele mutaties, controles en voorbereiding op de uren-, salaris- en verzuimadministratie, 1e lijn vragen van medewerkers en aanspreekpunt voor externe partijen zoals het uitzendbureau en de Arbodienst. Bij haar afwezigheid neem jij haar taken waar.

Jouw takenpakket omvat daarnaast:

• Verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces;
• Ontwikkelen en toepassen van een arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de kaders van de CAO Groothandel in Groenten en Fruit;
• Ontwikkelen, adviseren en implementeren van verzuimbeleid, Arbo & Veiligheid en duurzame inzetbaarheid;
• Opstellen en bewaken van een HR jaarplan;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de organisatie t.a.v. HR onderwerpen;
• Op de hoogte zijn en acteren naar actuele wet en regelgeving zoals Wet Verbetering Poortwachter, Arbowet en arbeidsrecht;
• Stimuleren en ontwikkelen van een werkomgeving en mentaliteit waarin medewerkers willen leren en mee groeien met de ambities van TopFresh;
• Organiseren en optimaliseren van alle HR-processen incl. verdere uitrol van de implementatie van HR software (BCS Polaris);
• Deelnemen aan verbeter- en implementatieprojecten en leiden van projecten op de HR afdeling.

Wat wordt er van je gevraagd als HR Manager

Jij bent een open persoon waardoor medewerkers zich vrij voelen om ideeën en gevoel met jou te delen. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een Hbo-opleiding op het gebied van Personeel en Arbeid;
• Werkervaring in een adviserende of vergelijkbare HR-rol;
• Up to date Kennis van wetgeving op gebied van verzuim, Arbo en arbeidsrecht;
• Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
• Een praktische, toegankelijke en een nuchtere houding en je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus;
• Je hebt de ambitie om het bedrijf en de medewerkers verder te ontwikkelen.

Wat wordt je geboden als HR Manager

TopFresh biedt een informele, gezellige werkomgeving die groeit en volop in ontwikkeling is. In deze veelzijdige en afwisselende rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Wij vallen onder de CAO Groothandel in Groenten en Fruit. Verder kun je het volgende verwachten:

•  Een passend salaris dat overeenkomt met jouw ervaring;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 / kilometer;
• 26 vakantiedagen per jaar;
• Overige arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, een telefoonvergoeding en een laptop;
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Pensioenregeling bij pensioenfonds PGB;
• De mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen die passen bij je functie;
• Maandelijks een borrel met collega’s en 3 keer per week vers fruit.

Wil je deel uitmaken van een dynamisch en groeiend bedrijf? Stuur je cv en motivatiebrief. Neem voor meer informatie over de functie contact op met Daphne van den Berg, zij is bereikbaar op telefoonnummer 0527-522180.