Vacature HR Manager

HR Manager

Voor onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een veelzijdige HR-manager met een hart voor zowel mensen als processen! Heb jij de unieke combinatie van empathie en strategisch inzicht? Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw team:

Bij Ferdinand Zandbergen B.V., een toonaangevend bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie, zetten we ons in voor kwaliteit, innovatie en samenwerking. Onze medewerkers vormen het hart van onze organisatie en we geloven dat hun groei en ontwikkeling essentieel zijn voor ons succes. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren HR-manager die niet alleen een passie heeft voor het ontwikkelen en optimaliseren van HR-processen, maar ook voor het ondersteunen en begeleiden van onze medewerkers. Het team bestaat momenteel uit 2 HR-collega’s. Ben jij onze nieuwe manager met wie we de HR-processen naar een ander level gaan tillen?

Jouw functie:

In deze rol krijg je de kans om een verschil te maken in een dynamische en groeiende werkomgeving. Je zult nauw samenwerken met verschillende afdelingen en locaties om strategische HR-initiatieven te ontwikkelen en te implementeren, veranderingsprocessen te begeleiden en leidinggevenden te ondersteunen bij talentmanagement en personeelsontwikkeling. Met jouw ervaring en expertise draag je bij aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling en help je ons om een werkomgeving te creëren waarin zowel onze medewerkers als onze organisatie kunnen floreren.

• Ontwikkelen en implementeren van strategische HR-initiatieven
• Begeleiden van veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling
• Advies geven over arbeidsrechtelijke zaken, re-integratie en personeelsbeleid
• Ondersteunen van processen omtrent recruitment, werving & selectie en uitzendkrachten
• Optimaliseren van HR-processen en -systemen
• Adviseren en actueel houden RI&E.

Wij bieden:

• Het salaris binnen het opgegeven bereik van € 4.200,00 - € 5.800,00 per maand kan variëren afhankelijk van factoren zoals ervaring, kwalificaties en specifieke eisen.
• Vakantiegeld 8%, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens onze cao.
• Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris.
• Vrij gebruik van onze moderne gym, ook in de avonden en in het weekend.
• Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en de altijd gezellige teamuitjes!
• Ontwikkel, groei en leer. Er is ruimte voor trainingen, doorgroeien en ambitie.

Word jij onze nieuwe collega:

Interesse in de functie van HR-manager? Leuk! Solliciteer direct!