Vacature HR-medewerker

HR-medewerker

Als HR-medewerker bij IBN in Uden zorg jij ervoor dat alle administratieve HR-processen soepel verlopen. Samen met je collega's ondersteun je de hele organisatie en draag je bij aan een werkplek waar iedereen de kans krijgt om mee te doen. In deze gevarieerde HR-functie leer je veel én heb je werk dat ertoe doet.

Dit ga je doen

Veelzijdig en afwisselend werk? Reken maar! Je werkt voor alle bedrijfsonderdelen van IBN en hebt contact met collega's uit de hele organisatie. De ene dag verwerk je de verzuimadministratie en beantwoord je HR-vragen of stel je een arbeidsovereenkomst op. De andere dag verwerk je indicaties en persoonsgegevens in onze systemen. Zo zorg je er samen met je collega's voor dat alle administratieve HR-processen soepel verlopen.

Aan het begin van iedere werkdag verdelen we de werkzaamheden. Toch weet je nooit precies hoe je dag eruitziet. Heeft een leidinggevende met spoed een nieuwe arbeidsovereenkomst nodig? Of kan een collega hulp gebruiken bij de salarismutaties? Dan stemmen we samen af wie wat doet en wat de meeste prioriteit heeft. Zo helpen we alle IBN-collega's zo goed mogelijk.

Je krijgt alle ruimte om de werkzaamheden van de afdeling stap voor stap te leren kennen. Gaandeweg neem je steeds meer taken op je en groei je uit tot een allround HR-medewerker.

Dit krijg je van ons

We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

·Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596 en € 3.743 op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 7,55%.
• Minimaal 23 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbaticalverlof: een gedeeltelijk betaalde verlofperiode van twee aaneengesloten maanden, eens per vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250 voor het vergroten van je duurzame inzetbaarheid.
• Collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• De 80-90-100-regeling: maximaal vijf jaar vóór de AOW-gerechtigde leeftijd kun je 80% werken, ontvang je 90% van je brutosalaris en is er de mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitvoeren van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een compleet en passend pakket aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en deelname aan fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness.

Jouw team

Je gaat aan de slag bij HR Services, een hecht team van twaalf collega’s dat samen verantwoordelijk is voor alle administratieve HR-processen binnen IBN. Van verzuim- en personeelsadministratie tot het HR Servicepunt, waar leidinggevenden terechtkunnen met hun vragen: samen zorgen we ervoor dat alle medewerkers van IBN snel en zorgvuldig worden geholpen.

Wat ons team kenmerkt? Korte lijnen, een open sfeer en een sterke samenwerking. We pakken werkzaamheden samen op, ondersteunen elkaar waar nodig en geven elkaar feedback om de kwaliteit hoog te houden.

Vanwege onze overlegstructuur en de bezetting van het team zijn dinsdag en woensdag vaste werkdagen.

Collega aan het woord

Rienke van der Wal, Manager HR Services:

"We kijken altijd naar wat iemand wél kan. Zo maken we het mogelijk dat mensen die het zonder onze hulp niet redden op de arbeidsmarkt, toch betaald werk kunnen doen. Ik ben er trots op om voor zo'n organisatie te werken.De afdeling HR Services heeft een spilfunctie. We verrichten diensten voor alle onderdelen van de organisatie. Door het werk goed te verdelen en elkaar te helpen, voeren we ons werk zo goed mogelijk uit. We doen het écht samen hier."

Dit ben jij

Mensen goed helpen geeft jou energie. Je werkt zorgvuldig, kunt je werk goed organiseren en ziet snel wat prioriteit heeft. Weet je iets nog niet? Dan vraag je het gewoon aan een collega. Je helpt anderen waar nodig, pakt nieuwe werkzaamheden snel op en blijft jezelf graag ontwikkelen.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat het werk goed verloopt en op tijd wordt afgerond.

Verder heb je:

• Een mbo-4-diploma, bij voorkeur in de richting van Personeel en Arbeid.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met verzuimwetgeving en het UWV Werkgeversportaal.
• Goede computervaardigheden; nieuwe systemen maak je je snel eigen.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.

IBN: Iedereen doet mee

Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Al meer dan 30 jaar zetten wij ons in om mensen weer mee te laten doen. We vinden het belangrijk dat mensen vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan.

Zo leiden we mensen op tot vakmensen die aan de slag kunnen bij werkgevers uit ons grote netwerk. Daarnaast bieden we werk binnen onze eigen teams, onder andere op het gebied van schoonmaak, groenonderhoud en assemblage.

De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en levert daarin een waardevolle bijdrage.

Word jij onze nieuwe HR-medewerker?

Reageren kan eenvoudig via het sollicitatieformulier op de website van IBN.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:

Rienke van der Wal
Manager HR Services
📞 0413 - 28 22 10
✉️ [email protected]

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te verzorgen. Als we gebruik willen maken van bureaus, nemen wij zelf contact op.