Vacature HR medewerker

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg, vanuit specialist ook generalist. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH.

Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg - individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg.

De functie
Boba zoekt, een zelfstandige allround medewerker HRM die zich als een vis in het water voelt bij deze dynamische afdeling binnen Boba. Je vindt het een uitdaging bij te dragen aan de verdere kwaliteitsslag die HRM aan het maken is. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je denkt mee en vooruit en bent snel van begrip. Structureert de werkzaamheden en kunt de juiste prioriteiten stellen. Het omgaan met vertrouwelijke gegevens is jou bekend en discretie is voor jou een sleutelwoord. Dit alles doe je met veel plezier! Samen met de collega’s van HRM en onze recruiter voer je zelfstandig de dagelijkse administratieve en organisatorische werkzaamheden uit.

Wat ga je doen?

• Alle administratieve processen; rondom in- door- en uitstroom uitvoeren;
• De HRM mailbox bijhouden;
• Alles rondom verzuimadministratie; inplannen van (vervolg)afspraken in de agenda van de bedrijfsarts, terugkoppelingen van de bedrijfsarts verwerken, opstellen van plan van aanpak of bijstellingen tbv de leidinggevende, de medewerker en HR adviseur, ziek- en herstelmeldingen verwerken in Visma, relevante formulieren in personeelsdossier opslaan;
• Meedenken en verbetervoorstellen doen m.b.t. het optimaliseren van workflows.

Wat biedt Boba?

• Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;
• Een fijne werkomgeving in een mooi kantoorpand in Dordrecht, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;
• Een mobiele telefoon en laptop;
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
• Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; functieschaal 7 start €3.086,- tot maximaal €4.523,- bruto op basis van 36 uur per week;
• Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.

Wanneer hebben we een match?

• Relevant MBO diploma, MBO+ werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring op een HR afdeling;
• Kennis en ervaring met Microsoft office; Je werkt planmatig, gestructureerd en bent gewend om te werken met vertrouwelijke gegevens;
• Je hebt een hands-on-mentaliteit, een dienstverlenende instelling en je denkt in oplossingen;
• Je bent communicatief en schriftelijk goed onderlegd;
• Je bent 24 uur per week beschikbaar, de werkdagen zijn in overleg, de maandag en dinsdag zijn in ieder geval vaste werkdagen.
• Je bent enthousiast, beschikt over humor, organisatiesensitiviteit en kan duidelijke grenzen stellen en toont initiatief;
• Je kan omgaan met een flexibele werkomgeving, kan snel (om)schakelen als de situatie daar om vraagt.

Interesse?
Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Sander Schipaanboord, recruiter, via 088-0335512. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid heeft de interne sollicitant voorrang op de externe sollicitant.