Vacature HR Officer

Vacature: HR Officer | Uren: 32 tot 40 uur | Wijchen op locatie

Als HR Officer ben jij de verbindende factor tussen HR en de medewerkers op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde, van HR-administratie tot verbeterprojecten, samen met de HR-manager houd jij het overzicht en brengt structuur. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en werkt in een stabiele organisatie met korte lijnen, waar jouw inzet écht wordt gewaardeerd.

Wat ga je doen als HR Officer?
In deze rol voer je alle administratieve HR-taken uit en ondersteun je de HR-manager bij alle HR-processen. Je bent o.a. een vraagbaak voor medewerkers, beheert personeelsdossiers, zorgt voor een goede administratieve verwerking van alle HR-mutaties. Kortom je zorgt ervoor dat alles op operationeel niveau soepel, tijdig en correct verloopt. Binnen onze HR-afdeling willen we een professionaliseringslag maken. Hierdoor zijn er regelmatig projecten ter verbetering die je zelfstandig op kunt pakken.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Onboarding: Het (administratieve) proces rondom de indiensttreding van nieuwe medewerkers en het begeleiden van het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Mutaties en contractbeheer: Beheren van en opstellen van arbeidscontracten, tijdig aanleveren gegevens salarisadministratie en urenregistratie.
• Personeelsadministratie en managementinformatie: Beheren en controleren van personeelsdossiers, beantwoorden van vragen van medewerkers en verwerken van beoordelings- en functioneringsgesprekken en het aanleveren van managementinformatie t.b.v. het hoofdkantoor.
• Recruiten en uitzendbureaus: Je zet vacatures online en bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en hebt contact met de gecontacteerde uitzendbureaus.
• Verzuimbegeleiding: Je ondersteund bij de verzuimbegeleiding en bewaakt de richtlijnen van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Opleidingen en loopbaanbeleid: Vraagbaak zijn voor medewerkers, coördineren van opleidingsactiviteiten, plannen van trainingen en het opstellen van studieovereenkomsten.
• Open deur voor HR-issues: Zorgen voor een open deur, waardoor medewerkers vlot terecht kunnen met vragen en/of opmerkingen
• Eerstelijns aanspreekpunt voor productiemanager
• Payrolling: Het verwerken van de urenregistratie in ons verloningssysteem.
• Signaleringsfunctie: Aflopende contracten, jubilea, rouw & trouw.

Wat neem jij mee?

• Ruime werkervaring als HR Officer, HR-administratie, P&O, personeelszaken of personeelsadministratie;
• Je hebt minimaal een afgeronde MBO / Associate Degree HRM, Administratie, P&O of vergelijkbaar;
• Je bent accuraat en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je kunt snel schakelen in een energieke omgeving en binnen een diversiteit aan HR-vraagstukken;
• Je ziet dagelijks onverwachte situaties als een uitdaging en bent service- en oplossingsgericht;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als in schrift, Engels is een pré.

Dit krijg je van ons

• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie binnen een innovatief bedrijf
• Ruimte voor eigen inbreng en initiatief
• Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een hecht team met korte lijnen en een informele werksfeer
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Wie zijn wij?

BEWI IsoBouw/BEWI Synprodo Productie een toonaangevende producent van innovatieve, duurzame en circulaire oplossingen op basis van geëxpandeerd polystyreen (EPS). Vanuit onze productielocatie aan de Nieuweweg 235 in Wijchen produceren wij maatwerkoplossingen voor zowel BEWI IsoBouwals BEWI Synprodo. Deze producten vinden hun toepassing in diverse sectoren, waaronder de bouw en verpakkingsindustrie. Onze bedrijven zijn onderdeel van de BEWI Group. De BEWI-bedrijven zijn actief in de bouwsector, verpakkingsindustrie, automotive, industriële toepassingen en de levering van grondstoffen.

Interesse?
Stuur je sollicitatie naar [email protected]. Heb je vragen over de functie?

Neem dan contact op met Linda Snoeren op 06 51367295. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie wordt niet in behandeling genomen.