Vacature HR & Recruitment Officer

HR & Recruitment Officer (parttime, uren in overleg)

LTE Netherlands is volop in ontwikkeling en hierdoor opzoek naar een ervaren HR & Recruitment Officer ter  versterking van ons HR-team. We hebben al best wat opgezet, maar juichen nieuwe ideeën en initiatieven toe  zodat we een nog betere en professionelere organisatie worden.

Je komt te werken op de HR-afdeling van ons kantoor in Rotterdam (nu nog Europoort en vanaf juli  Waalhaven). Het HR-team bestaat uit een HR Manager, HR Officer, HR Assistent en een Facilitair Medewerker.  Een team met een informele sfeer, waar samenwerken centraal staat. Ben jij een gezellige en energieke  teamspeler, een harde werker en op zoek naar een diverse rol waar je echt van waarde bent? Lees dan snel  verder!

Wie zijn wij? 

LTE Netherlands is een internationale spoorgoederenvervoerder, die onderdeel uitmaakt van het Oostenrijkse  LTE Logistics & Transport. Wij vervoeren en transporteren hoofdzakelijk containers, trailers, droge en natte bulk.  LTE rijdt treinen zowel in Nederland als Duitsland op eigen licentie. Onze focus ligt op veiligheid, kwaliteit,  efficiëntie, flexibiliteit en duurzaamheid.

Wij zijn in 2012 opgericht en inmiddels uitgegroeid tot een organisatie van zo’n +/- 100 medewerkers. Er is een  informele, open en no-nonsense bedrijfscultuur. Onze stimulerende werkomgeving is gericht op innoveren en  verbeteren van processen en mensen.

Wat ga je doen? 

Jij bent het gezicht van én ambassadeur voor onze organisatie. Wij gaan voor kwaliteit en alles wat jij doet staat  in het teken van onze (nieuwe) medewerkers. De functie bevat allerlei uiteenlopende zaken op het gebied van  HR en recruitment. Je bent in staat om strategisch na te denken over recruitment voor onze gehele organisatie  en draagt bij aan de ontwikkeling van employer branding. Tijdens je HR taken ga je nauwkeurig en secuur te  werk; je volgt de processen bij het uitvoeren en zorgt voor een correcte verwerking in onze systemen. Hierbij  zien we graag dat je knelpunten signaleert en je voorstellen doet voor verbetering. Verder;

• Wordt jij enthousiast van het opstellen van een wervingsplan, het werven en selecteren van de juiste  kandidaat voor onze organisatie en draag je zorg voor een intensieve begeleiding van het werving- en  onboardingsproces; 
• Voer je interviews met kandidaten, schrijf jij de vacature teksten, doe je referentieonderzoek en zet je o.a. social media in voor de wervingscampagnes;
• Maak je gebruik van jouw uitgebreide netwerk d.m.v. van verschillende wervingsbronnen en weet je  dit goed toe te passen; 
• Houdt jij je bezig met ondersteunende taken op het gebied van diverse HR-processen met betrekking  tot in-, door- en uitstroom.

Wat neem je mee?

• Ervaring! Een brede kennis ontwikkeld op het gebied van HR en/of Recruitment opgedaan in bijv. een  commerciële richting/personeelsbemiddeling; 
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen en trends in de arbeidsmarkt en bedreven met diverse  wervingskanalen en andere off- & online manieren om de juiste kandidaten te vinden; 
• Persoonlijkheid! Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt en overtuigend is; 
• Goede communicatieve vaardigheden, je hebt plezier in je werk, straalt vertrouwen uit en durft je uit  te spreken; 
• Een ambitieuze instelling en de drive om altijd te streven naar verbetering en succes; 
• Beheersing van de Duitse taal, gezien het feit dat je ook Duits bevoegde Machinisten gaat werven;

Wat bieden wij jou?

• Een verantwoordelijke en uitdagende rol waarbij je jouw kennis kunt inzetten en verder kunt  ontwikkelen; 
• Een team met gemotiveerde en professionele medewerkers wat informele gezelligheid met zich mee  brengt;
• Je komt te werken in een inspirerende en dynamische werkomgeving en krijgt een afwisselende functie  met ruimte voor ontwikkeling, ideeën en eigen inbreng; 
• een jaarcontract, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst; 
• Een goed bruto maandsalaris, afhankelijk van werkervaring, tussen de € 3.315,- en € 4.494, - bij een  fulltime (40 uur) dienstverband; 
• Bij de functie passende arbeidsvoorwaarden waaronder een laptop, mobiele telefoon, collectiviteitskorting, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en vers fruit op je werkplek.

Iets voor jou? We komen graag met je in gesprek!

Interesse? Reageer snel! Bij voldoende interessante reacties sluiten we de vacature. Reageren kan door je CV  en motivatiebrief te sturen.  Voor vragen kun je contact opnemen met Miranda van der Rhee (HR Officer) of Miranda de Reus (HR Manager),  te bereiken via tel 06-27 19 88 23 of 06-29 90 43 14.