Vacature HR-servicemedewerker

Ben jij klaar voor een volgende stap in HR? Krijg jij energie van structuur aanbrengen, processen verbeteren en samenwerken?

Wil jij bijdragen aan de zorg voor kwetsbare mensen, zonder zelf aan het bed te staan? En werk je graag in het meest sfeervolle pand van de binnenstad van Arnhem? Dan zou dit zomaar jouw nieuwe functie kunnen zijn.

Wat jouw werk als HR-servicemedewerker zo bijzonder maakt

In deze rol combineer je structuur met verbetering. Je zorgt dat processen soepel lopen, terwijl je tegelijk kijkt waar het slimmer, eenvoudiger of beter kan. Juist die combinatie maakt jouw werk zichtbaar en van directe waarde voor de hele organisatie.

Je maakt deel uit van een hecht HR-team van circa 35 collega’s en werkt dagelijks samen met HR-advies, Opleiden & Ontwikkelen en Vitaliteit & Inzetbaarheid. Samen zorgen jullie dat de basis klopt voor de hele organisatie, want goede zorg begint bij goede ondersteuning.

Samenwerken is daarbij vanzelfsprekend. Je zoekt elkaar actief op, stemt af en neemt verantwoordelijkheid. De lat ligt hoog, maar je staat er nooit alleen voor. In de combinatie van scherpte, tempo en eigenaarschap ontstaat een team dat levert én blijft verbeteren.

Je werkt vanuit Sint Petersgasthuis, onze vaste werklocatie in het centrum van Arnhem, op loopafstand van centraal station. In de eerste maanden leer je de verschillende mutatieprocessen en systemen goed kennen. Dat vraagt dat je snel schakelt, informatie eigen maakt en zorgvuldig werkt.

Dit is hoe jij impact maakt:

• Je zorgt dat de basis klopt en bewaakt een foutloze HR-administratie. Mutaties, mailbox en processen verlopen soepel.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor verschillende vragen, bijvoorbeeld over cao, arbeidsvoorwaarden en regelingen. Jij weet het antwoord of zoekt het uit.
• Je analyseert rapportages, herkent patronen en vertaalt die naar concrete verbeteringen.
• Je onderbouwt keuzes om verbetering aan te jagen: wat levert het op?
• Je werkt met HR-adviseurs en applicatiebeheer (Youforce) aan slimmere workflows en procesoptimalisatie, zoals VOG-aanvragen en verlofstromen.
• Je schakelt bij piekmomenten en blijft zorgvuldig, ook bij deadlines of grotere trajecten zoals het functiehuis.
• Binnen de rol is veel ruimte om je te richten op wat jou energie geeft.

Hier krijg je de ruimte om te groeien

Bij DrieGasthuizenGroep geloven we dat jouw groei onze vooruitgang is. Daarom krijg je ruimte, vertrouwen en kansen om je te blijven ontwikkelen in je vak.

Je krijgt:

• Een salaris volgens de CAO VVT van €3.050,60 – €4.102,26 (FWG 45, afhankelijk van ervaring, op basis van 36 uur);
• Een contract voor 32 uur voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Hybride werken van dinsdag t/m vrijdag in het oudste pand in de binnenstad van Arnhem (Sint Petersgasthuis);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkering, leerbudget en pensioenregeling;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen inclusief coaching;
• Een actieve personeelsvereniging en aanvullende regelingen.

Wie jij bent in je werk

• Je werkt nauwkeurig en denkt analytisch;
• Je houdt overzicht en stelt prioriteiten;
• Je bent digitaal vaardig en maakt je systemen zoals Youforce en Beaufort snel eigen;
• Je werkt servicegericht en schakelt makkelijk;
• Je neemt initiatief en ziet waar het beter kan;
• Je werkt graag samen en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat;
• Je hebt een relevante mbo+- of hbo-opleiding;
• Je hebt ervaring in HR of de ambitie om daarin te groeien. Ook als je aan het begin van je carrière staat, nodigen we je uit om te reageren, zeker als je interesse hebt in digitalisering en bijvoorbeeld AI binnen HR.

Samen in beweging

Bij DrieGasthuizenGroep werk je in een organisatie die stevig geworteld is in Arnhem, maar altijd in beweging blijft. We groeien mee met de wereld om ons heen, met aandacht voor mensen, voor het dagelijks leven en voor jouw ontwikkeling.

Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te zijn, je ideeën in te brengen en nieuwe stappen te zetten op jouw manier. Slimme technologie en vernieuwing helpen ons vooruit, maar menselijk contact blijft altijd het uitgangspunt.

Waar aandacht is, ontstaat betekenis.
Voor onze bewoners én voor jou.

Samen in beweging. Jouw groei is onze vooruitgang.

Zullen we kennismaken?

Wil je meer weten over het team of de functie? Neem dan contact op met Paula Visser-Thuis via 06 – 57 41 02 21 of via paula.visser-thuis@driegasthuizengroep.

Is dit jouw volgende stap? Solliciteer dan via onderstaande button. De vacature is open tot 1 mei, maar wacht niet te lang. Zodra de ideale kandidaat solliciteert, gaan we het gesprek aan. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 mei in de middag.