Vacature Inbedrijfsteller Gebouwautomatisering

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: 's-HERTOGENBOSCH.

Dit bedrijf is gespecialiseerd in de elektrotechnische sector en richt zich op het realiseren van geavanceerde gebouwautomatiseringsprojecten. Gevestigd in 's-Hertogenbosch, biedt deze organisatie oplossingen die zich kenmerken door een hoge mate van systeemintegratie en het gebruik van de nieuwste technologieën voor SmartBuilding. Werken bij dit bedrijf betekent betrokken zijn bij innovatieve projecten die bijdragen aan duurzame en efficiënte gebouwbeheeroplossingen. Medewerkers krijgen de kans om te groeien en zich verder te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Het bedrijf waardeert initiatief en biedt een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden indien passend bij de functie. Salaris ligt tussen €3.100 en €4.300 per maand.

Wil jij in regio 's-Hertogenbosch tot €4.300 verdienen als Inbedrijfsteller Gebouwautomatisering? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Inbedrijfsteller Gebouwautomatisering ben je verantwoordelijk voor het in bedrijf stellen van meet- en regelinstallaties binnen projecten.

• Je voert I/O-testen uit in samenwerking met de installateur.
• Je test en regelt de software functioneel in.
• Je stelt technische IP-netwerken in bedrijf en richt voorzieningen voor remote toegang in.
• Je werkt met systemen voor SmartBuilding oplossingen en zorgt voor de commissioning van buskoppelingen.
• Je draagt bij aan het realiseren van duurzame en efficiënte gebouwbeheeroplossingen.

Functie-eisen:

• Technisch MBO niveau 4 diploma vereist.
• Aantoonbare ervaring met het inbedrijfstellen van regelsystemen.
• Kennis van relevante systemen en netwerken is een pré.
• Voldoende kennis van TCP/IP en netwerken.
• Goed in analyseren van technische problemen en creatief in oplossingen bedenken.
• Nauwkeurig en communicatief sterk.
• Betrokkenheid, klantgerichtheid en positieve instelling.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Deelname aan winstdelingsregeling.
• Collectieve verzekeringen.
• Veel opleidingsmogelijkheden.