Vacature Informatiemanager

Informatiemanager

Wat ga je doen?

Samen met onze studenten en docenten bouwen we aan de samenleving van morgen. Daar zijn we trots op! Als informatiemanager (0,8 - 1,0 fte) draag je hieraan bij. Vanaf onze locatie op het Leeghwaterplein in Den Haag:

• Onderhoud je relaties met stakeholders en verbind je het onderwijs en de dienst(en);
• Analyseer je informatiebehoeften/ applicatie aanvragen en voer je als projectmanager de regie van aanvraag tot realisatie;
• Ontwerp en beschrijf je de processen;
• Schrijf je adviezen voor beleid, innovatie en digitale transitie.

Jouw werkplek

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Dienst Informatievoorziening & ICT. De dienst IV&ICT is een nieuwe dienst vol in ontwikkeling. De dienst is verantwoordelijk voor onder andere (functioneel) beheer, infrastructuur, security en privacy, architectuur, informatiemanagement, innovatie en portfoliomanagement. Met elkaar werken wij aan de beste dienstverlening voor alle studenten en medewerkers van ROC Mondriaan. Voor deze dienst zijn wij op zoek naar een ervaren Informatiemanager die zelfstandig te werk kan gaan.

Wat wij van je vragen

Je bent een ervaren informatiemanager met projectmanagementvaardigheden. Je combineert analytische vaardigheden en relatiemanagement met daadkracht om de processen gedetailleerd te beschrijven en te implementeren. Je beschikt over:

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo niveau;
• Aantoonbare ervaring met procesanalyse, projectmanagement of informatiemanagement;
• Kennis van onderwijsapplicaties, onderwijslogistiek en het onderwijsveld.

Daarnaast:

• Kun je goed luisteren en complexe vragen doorgronden;
• Kun je oplossingsrichtingen beschrijven en adviseren;
• Kun je plannen en organiseren;
• Beschik je over werkervaring in een soortgelijke functie.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als informatiemanager kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaaraanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• de gewenste startdatum is per direct of zo spoedig mogelijk;
• een bruto maandsalaris tussen € 4.226, - en € 6.210, - (schaal 11);
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wil je meer weten?

Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 30 maart 2026 daarna is de vacature gesloten. Wacht niet met solliciteren, wij benaderen kandidaten tussentijds. Als een geschikte kandidaat is geworven, wordt de vacature eerder gesloten.

Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Yasin Kacemi (Informatiemanager);
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in de eerste week van april 2026 plaats (Of in overleg eerder);
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.