Vacature Inside Sales Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoogvliet Rotterdam.

Dit bedrijf is actief in de systemen en apparaten sector en biedt technische oplossingen aan klanten wereldwijd. Gevestigd in Hoogvliet Rotterdam, biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving waar persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd. Medewerkers krijgen de kans om samen te werken met diverse teams en bij te dragen aan innovatieve projecten die de industrie vooruit helpen. Het bedrijf waardeert inzet en biedt een competitief salarispakket dat kan oplopen tot €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een vooruitstrevende organisatie die streeft naar uitmuntendheid in klanttevredenheid en technische innovatie.

Wil jij in regio Hoogvliet Rotterdam tot €3.600 verdienen als Inside Sales Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Inside Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van sterke relaties met externe klanten en het bieden van technische ondersteuning bij offertes en specificaties.

• Je zorgt ervoor dat offertes nauwkeurig en tijdig worden geregistreerd en dat de technische documentatie correct is.
• Je werkt nauw samen met de externe verkoopteams en de servicedienst om klantvragen snel te beantwoorden.
• Je bent verantwoordelijk voor het controleren van klantorders voordat ze worden verwerkt.
• Je speelt een sleutelrol in het behalen van de afdelings-KPI's.
• Als Inside Sales Engineer draag je bij aan het verbeteren van de klanttevredenheid.

Functie-eisen:

• Ervaring met het werken volgens specificaties.
• Ervaring met het omgaan met offertes.
• In staat om uitzonderlijke klantenservice te bieden.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding en aandacht voor detail.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.