Vacature Installatiebeheerder Elektrotechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Velsen-Noord In de innovatieve regio Velsen-Noord bevindt zich een toonaangevend bedrijf in de technische sector, dat bekend staat om zijn innovatieve benadering en hoge kwaliteitsnormen. Dit bedrijf speelt een cruciale rol in de maakindustrie, met een focus op duurzaamheid en technologische vooruitgang. Met een sterke aanwezigheid in de regio en een indrukwekkend portfolio aan successen, biedt het een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Het bedrijf waardeert een open en betrokken cultuur en biedt een aantrekkelijk salaris tot wel €5.386,92 om talent aan te trekken en te behouden. Wil jij als Installatiebeheerder Elektrotechniek in Velsen-Noord tot wel €5.386,92 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Beheer en onderhoud van elektrotechnische installaties binnen het logistieke proces van grondstoffen.
• Samenwerken met een team van elektrotechnische specialisten om installaties optimaal te laten functioneren.
• Plannen en uitvoeren van preventief onderhoud aan complexe installaties.
• Bijdragen aan verbeterprojecten van installaties, waarbij initiatief en innovatie centraal staan.
• Werken op buitenlocaties en het aanpakken van diverse technische uitdagingen.

Functie-eisen:

• Afgemaakte technische opleiding op minimaal mbo-4 niveau, bij voorkeur in Elektrotechniek.
• Minimaal 3 jaar ervaring in elektrotechnisch onderhoud.
• Bereidheid om deel te nemen aan het consignatierooster, eens per 7 weken.
• Aantoonbare technische werkervaring en zelfstandig kunnen werken.
• Kennis van kwaliteitsmanagement en installatiewerkzaamheden is een pre.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en een proactieve instelling.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €3.578,00 en €5.386,92 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 37,5 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen) voor een goede werk-privébalans.
• Vakantietoeslag van 8% en een 13e maand als eindejaarsuitkering.
• Winstdeling bij goede bedrijfsresultaten.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt gedekt.
• Tegemoetkoming in ziektekosten en een onkostenvergoeding.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een uitdagende rol binnen een innovatief en vooruitstrevend bedrijf.