Vacature Installatiebeheerder Werktuigbouwkunde

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Velsen-Noord. Dit bedrijf heeft zich gevestigd als een toonaangevende speler op het gebied van werktuigbouwkundige diensten in Nederland. Met een sterke focus op innovatie en hoogwaardige kwaliteitsoplossingen, biedt het een dynamische en collaboratieve omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling gestimuleerd worden. De organisatie heeft aanzienlijke impact in de regio door haar bijdragen aan zowel de maakindustrie als de verduurzaming van staal. Met een salaris tot wel €5400 biedt de organisatie niet alleen een financieel aantrekkelijke rol, maar ook een kans om onderdeel uit te maken van een vooruitstrevend team. Wil jij als Installatiebeheerder Werktuigbouwkunde tot wel €5400 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Als Installatiebeheerder Werktuigbouwkunde draag je verantwoordelijkheid voor het optimaal functioneren van de Beitsbaan 22.
• Je lost complexe storingen op en zorgt voor minimale stilstand van de installaties.
• Coördineer je correctief onderhoud en stuur je bedrijven en teams aan voor onderhoudswerkzaamheden.
• Je bereidt onderhoudswerkzaamheden voor en stelt technische opdrachten op.
• Stel je prioriteiten en beheer je het beschikbare budget voor werkzaamheden efficiënt.
• Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden veilig worden uitgevoerd, met oog voor de naleving van afspraken.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde mbo 4 opleiding in de richting van werktuigbouwkunde.
• Je bent enthousiast en proactief in het verbeteren van installaties.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om mee te draaien in het consignatierooster.
• Je kunt zelfstandig werken en komt met vernieuwende ideeën.
• Je bent een teamspeler die graag technische uitdagingen aangaat.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3477 en €5400 bruto per maand, inclusief winstdeling bij goede bedrijfsresultaten.
• 36 vrije dagen per jaar, inclusief 26 vakantiedagen en 10 ADV-dagen.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 2%.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 70% van de premie wordt betaald door het bedrijf.
• Individueel keuzebudget voor persoonlijke aanpassingen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een betrokken team.
• Reiskostenvergoeding en andere onkostenvergoedingen.
• Een uitdagende rol binnen een toonaangevend en duurzaam staalbedrijf.