Ekoplaza - Arnhem (Velperplein)

Wie zijn wij? 
Ekoplaza is dé biologische supermarktketen van Nederland. Elke dag opnieuw werken we samen aan onze ‘biologische meerwaarde’. Dit doen we vanuit het servicekantoor en vanuit onze winkels, waar we de consument alles vertellen over de voordelen van biologisch produceren.
Zowel online als offline delen we volop inspiratie en laten we de consument kennis maken met onze producten. Wij geloven in wat we doen en willen ons biologische verhaal met enthousiasme met iedereen delen. Informeel, met kennis van zaken. We werken hard, hebben een gezonde leefstijl en we hebben bovenal veel plezier in wat we doen.
Gaat dit over jou? Dan ben jij wellicht de aangewezen persoon om het team van Ekoplaza Velperplein te komen versterken in de functie van: Assistent Bedrijfsleider.
Onze missie 
Elke dag opnieuw nemen we onvoorwaardelijk onze verantwoordelijkheid voor duurzaamheid, gezondheid, leefomgeving, klimaat en alles wat leeft. Door op vooruitstrevende, zorgzame en betrouwbare wijze een compleet assortiment van 100% biologische levensmiddelen, duurzame non-food en natuurlijke drogisterij samen te stellen, biedt Ekoplaza met trots en overtuiging een verantwoord aanbod aan iedere consument die kritisch en zelfbewust invulling geeft aan zijn/haar leefstijl. Via een klantgerichte omnichannel-aanpak zijn we 24/7 voor iedereen laagdrempelig bereikbaar.
Wat ga je doen?
<ul>
 <li>Aanvullen en presenteren van diverse artikelgroepen</li>
 <li>Opnemen van voorraad, bestellen en bijvullen van bepaalde artikelen/artikelgroepen</li>
 <li>Verzorgen van displays en verwerken van reclame- en promotiemateriaal</li>
 <li>Ondersteunen van lokale activiteiten</li>
 <li>Adviseren van klanten over ons uitgebreide 100% biologische assortiment</li>
 <li>Vergaren en bijhouden van benodigde kennis en vaardigheden</li>
 <li>Bijhouden van de winkeladministratie m.b.t. personeelsplanning, bezettingen en bestellingen</li>
 <li>Verantwoordelijk voor orde, netheid en hygiëne in de winkel volgens HACCP normen</li>
 <li>Leidinggeven aan de dagelijkse operatie in de winkel</li>
 <li>Verantwoordelijk voor een optimale personeelsbezetting</li>
 <li>Motiveren en begeleiden van medewerkers</li>
 <li>Zorgdragen voor en bewaken van de winkelpresentatie volgens standaard richtlijnen</li>
</ul>
Wie ben jij?
<ul>
 <li>Je hebt een passie voor (gezonde) voeding en wil graag iets bijdragen aan een duurzame wereld.</li>
 <li>Je beschikt over een enthousiaste en stressbestendige werkhouding, maar bent bovenal een echt winkeldier.</li>
 <li>Je bent een teamspeler, sociaal sterk en communicatief vaardig.</li>
 <li>Je bent ondernemend, ambitieus en resultaatgericht.</li>
 <li>Je bent voor 32 uur per week beschikbaar en flexibel qua werkdagen.</li>
 <li>Ervaring in een soortgelijke functie is een pré.</li>
</ul>
Dit hebben wij jou te bieden:
<ul>
 <li>Een leuke en afwisselende functie binnen een succesvolle en dynamische organisatie.</li>
 <li>Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen de organisatie, met ruimte voor ondernemerschap.</li>
 <li>Elke maand salaris waar je blij van wordt.</li>
 <li>Afhankelijk van je werktijden ontvang je een toeslagpercentage.</li>
 <li>Je hebt recht op ATV: de hoeveelheid hiervan hangt af van jouw contracturen. Om een goede werk-privé balans te stimuleren, wordt ATV standaard opgenomen in de vorm van vrije tijd. Je werkt dus standaard minder uren dan jouw contracturen, maar krijgt wel gewoon jouw contracturen uitbetaald.</li>
 <li>Korting op biologische producten om je gezonde levensstijl te ondersteunen.</li>
</ul>
Reageren; 
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Klik dan snel op de button om te solliciteren!
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Annelies de With via 026 442 9100.
Tot snel in onze winkel!

Part-time

Assistent Bedrijfsleider

KDV Zonnelicht B.V.

<h2>Pedagogisch Professional Babygroep 36 uur</h2>
Wil jij werken op een rustige babygroep waar je écht tijd hebt voor ieder kind? 
Bij Zonnelicht bouw je dagelijks aan een veilige, liefdevolle basis voor baby’s. We werken vanuit het neohumanisme: met aandacht voor verbinding, rust en ontwikkeling. Voor het kind en voor jou als professional.
Jouw werkdag 
Je werkt op een babygroep (0–2 jaar) waar rust, ritme en persoonlijke aandacht centraal staan. 
Je:
<ul>
 <li>neemt de tijd om baby’s echt te zien en te volgen</li>
 <li>reageert sensitief op signalen van ieder kind</li>
 <li>zorgt voor een veilige, voorspelbare omgeving</li>
 <li>werkt nauw samen met ouders zodat thuis en opvang op elkaar aansluiten</li>
</ul>
Geen “rennen en vliegen”, maar bewust werken met aandacht.
Wat Zonnelicht bijzonder maakt 
Het neo-humanisme zie je terug in alles wat we doen:
<ul>
 <li>Veel aandacht voor natuur en buiten zijn</li>
 <li>Focus op hechting en emotionele veiligheid</li>
 <li>Rust, ritme en bewust werken met baby’s</li>
 <li>Werken vanuit waarden (liefde, respect, bewust leven)</li>
</ul>
Het team 
Je komt in een warm en betrokken team waar:
<ul>
 <li>collega’s elkaar echt helpen</li>
 <li>je je gehoord en gezien voelt</li>
</ul>
Wat jij meebrengt
<ul>
 <li>Affiniteit met baby’s (0–2 jaar)</li>
 <li>Sensitiviteit en aandacht voor individuele behoeften</li>
 <li>Goede communicatie met ouders en collega’s</li>
 <li>Je staat open voor de neo-humanistische visie (ervaring is niet nodig, motivatie wel)</li>
</ul>
Wat je van ons krijgt
<ul>
 <li>Salaris en voorwaarden volgens CAO Kinderopvang</li>
 <li>Doorlopende coaching en ontwikkeling</li>
 <li>Jaarlijkse 3-daagse training (volledig verzorgd)</li>
 <li>Wekelijkse yogales</li>
 <li>Mogelijkheid tot een gezonde vegetarische warme maaltijd (van onze chef)</li>
 <li>Een plek waar je ook als mens kunt groeien</li>
</ul>
Interesse? 
We zoeken iemand die op korte termijn kan starten.
Solliciteren 
Voelt dit als een plek waar jouw pedagogische visie tot leven mag komen? 
Stuur een motivatie en cv naar hr@kdvzonnelicht.nl of neem contact op met Jasper Vorsselman voor meer informatie.
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je leest het onder ‘vacatures’ op www.zonnelicht.nl

Full-time

Pedagogisch Professional Babygroep 36 uur KDV Zonnelicht B.V.

<h2>Pedagogisch Professional BSO 15-25 uur</h2>
Ruimte voor groei – bij kinderen én professionals
Werken met kinderen betekent meebewegen met hun ontwikkeling. Op de BSO voor 8- tot 12-jarigen ligt de nadruk op zelfstandigheid, creativiteit en verbinding. In het kinderatelier ontstaat iets nieuws uit verbeelding, in de sporthal wordt samenspel en energie gedeeld, en in de moestuin groeit het besef van zorg en aandacht voor de natuur.
Achter deze dagelijkse momenten ligt een diepere intentie: kinderen begeleiden in het bewust worden van zichzelf, van hun gevoelens, hun talenten en hun plek in de wereld. Elke activiteit draagt bij aan het ontwikkelen van zelfvertrouwen, verantwoordelijkheid en innerlijke rust.
De rol van de Pedagogisch Professional
Een Pedagogisch Professional binnen deze omgeving is meer dan begeleider. De aanwezigheid, rust en aandacht van de volwassene vormen de bedding waarin kinderen zich veilig voelen om te ontdekken wie ze zijn. Begeleiding betekent hier niet sturen, maar ruimte scheppen — zodat het kind kan ervaren, onderzoeken en leren in vrijheid en vertrouwen.
Persoonlijke ontwikkeling als uitgangspunt
Bewust pedagogisch werk vraagt om voortdurende zelfontwikkeling. Daarom is er binnen deze werkomgeving veel ruimte voor reflectie, verdieping en groei.
<ul>
 <li>Coaching op de werkvloer ondersteunt het inzicht in eigen handelen en de dynamiek met kinderen.</li>
 <li>Trainingen helpen om bewust aanwezig te zijn en pedagogische vaardigheden te verbinden met persoonlijke groei.</li>
 <li>Ontwikkeling wordt niet gezien als iets extra’s, maar als een natuurlijk onderdeel van het werk.</li>
</ul>
Wat gevraagd wordt
<ul>
 <li>Een afgerond pedagogisch diploma (conform kwalificatie-eisen kinderopvang).</li>
 <li>Aandacht, openheid en betrokkenheid bij de innerlijke ontwikkeling van het kind.</li>
 <li>Bereidheid om te blijven leren en te onderzoeken hoe bewustzijn een plaats krijgt in het dagelijkse werk.</li>
 <li>Affiniteit met creativiteit, natuur of beweging is een mooie aanvulling.</li>
 <li>15 tot 25 uur per week beschikbaar, verdeeld over minimaal 3 middagen en naar jouw wensen en mogelijkheden bespreekbaar.</li>
 <li>Niet het juiste diploma maar wel hart voor kinderen? Ook zij-instromers met een achtergrond die aansluit bij het werken met kinderen in bijvoorbeeld sport, kunst, muziek, theater, techniek, zorg of natuur, nodigen we graag uit te solliciteren.</li>
</ul>
Pedagogiek met betekenis
In deze BSO-omgeving wordt elke dag zichtbaar dat kinderen groeien wanneer ze zichzelf mogen zijn. En dat volwassenen groeien wanneer ze kinderen echt zien.
Solliciteren
Voelt dit als een plek waar jouw pedagogische visie tot leven mag komen? 
Stuur een motivatie en cv naar hr@kdvzonnelicht.nl of neem contact op met Jasper Vorsselman voor meer informatie.
Reageer dan nu via de "solliciteer" button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch Professional BSO 15-25 uur

Wil jij werken op momenten die goed aansluiten bij jouw leven? Met deze flexibele functie kun je het perfect combineren met bijvoorbeeld je studie, andere baan of privéleven.
Over ons:
Bij Zonnelicht geloven we in het bieden van een stimulerende en verzorgende omgeving aan kinderen waardoor ze ervaringen opdoen en de stabiele basis kunnen leggen voor de rest van hun leven. De Neo-humanistische filosofie ligt ten grondslag aan alles wat we doen en benadrukt het belang van het bevorderen van onafhankelijkheid, nieuwsgierigheid en sociaal-emotionele ontwikkeling. Ter versterking zijn wij op zoek naar een enthousiaste en flexibele invalkracht die graag met alle leeftijdsgroepen werkt.
Functieomschrijving:
Hou jij van persoonlijke ontwikkeling, van de natuur en heb je geen behoefte aan vaste uren op contract omdat je niet vast wil zitten aan een vast werkrooster? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken namelijk een invalkracht die onze Neo-Humanistische visie begrijpt en dit over kan brengen op de kinderen, iemand die affiniteit heeft met alle leeftijden. Je zorgt voor een veilige, vrolijke en leerzame omgeving voor kinderen, ongeacht hun leeftijd.
Verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Zorgdragen voor een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen van alle leeftijden.</li>
 <li>Faciliteren van boeiende en leeftijdsgebonden activiteiten die ontdekkingsvermogen, creativiteit en probleemoplossende vaardigheden bevorderen.</li>
 <li>Stimuleren van een inclusieve en ondersteunende omgeving waar kinderen vriendschappen, empathie en een gevoel van verbondenheid kunnen ontwikkelen.</li>
 <li>Implementeren van positieve begeleidingstechnieken en strategieën voor conflictoplossing om de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen te ondersteunen.</li>
</ul>
Dit verwachten wij van jou:
<ul>
 <li>In het bezit van een relevant diploma (minimaal MBO-niveau) zoals SPW, PW, of een vergelijkbare opleiding waarmee jij in de kinderopvang mag werken.</li>
 <li>Ervaring in de kinderopvang is een pre, maar enthousiaste starters zijn ook welkom.</li>
 <li>Kennis van de ontwikkelingsfases van kinderen van 0 tot 12 jaar.</li>
 <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om positieve relaties op te bouwen met kinderen, collega's en gezinnen.</li>
 <li>Flexibele inzetbaarheid en bereidheid om op korte termijn in te vallen.</li>
 <li>Affiniteit met werken met kinderen van alle leeftijden.</li>
</ul>
Waarom werken bij Kinderdagverblijf Zonnelicht?
Bij KDV Zonnelicht staan niet alleen de kinderen centraal, maar ook onze medewerkers. Wij geloven dat tevreden en gemotiveerde medewerkers de sleutel zijn tot kwalitatief hoogwaardige kinderopvang.
Wij bieden meer dan alleen een werkplek, namelijk:
Gezellige en informele sfeer: Bij Zonnelicht werken we in een hecht team waar iedereen elkaar kent en ondersteunt. De sfeer is informeel en collegiaal, en er is altijd ruimte voor een praatje of een lach.
Persoonlijke ontwikkeling: Bij Zonnelicht krijg je de kans om je continu te ontwikkelen. Wij hebben een eigen trainingscentrum ontwikkeld. We bieden diverse trainingen en opleidingen aan om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de kinderopvang en je meer te weten komt over onze visie.
Personeelsevenementen: Regelmatig organiseren wij etentjes en uitjes voor ons personeel. Of het nu gaat om een ontspannen diner op het kinderdagverblijf zelf of een leuk teamweekend in de Ardennen, wij zorgen ervoor dat er voldoende gelegenheden zijn om elkaar beter te leren kennen buiten de werkvloer.
Wekelijkse Yoga: We hechten veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Daarom bieden wij 1x per week een yogasessie aan.
Interesse?
Ben jij de flexibele invalkracht die ons team wil versterken? Stuur dan je cv en motivatiebrief. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Invalkracht Pedagogisch Professional

<h2>Pedagogisch Professional Peutergroep</h2>
Ben je enthousiast over het begeleiden van energieke peuters door de wonderen van onderzoeken en ontdekken in de vroege kinderjaren? Zonnelicht is op zoek naar toegewijde en energieke pedagogisch professionals om de rol van peuterleidster te vervullen in ons dynamische voorschoolse programma in 's-Hertogenbosch.
<h3>Over ons:</h3>
Bij Zonnelicht geloven we in het bieden van een stimulerende en verzorgende omgeving aan peuters waardoor ze ervaringen opdoen en de stabiele basis kunnen leggen de rest van hun leven. Onze Neo-humanistische filosofie ligt ten grondslag aan alles wat we doen en benadrukt het belang van het bevorderen van onafhankelijkheid, nieuwsgierigheid en sociaal-emotionele ontwikkeling.
<h3>Verantwoordelijkheden:</h3>
<ul>
 <li>Faciliteer boeiende en bij de leeftijd passende activiteiten die ontdekkingsvermogen, creativiteit en probleemoplossende vaardigheden bevorderen door het werken met het Regenboogprogramma.</li>
 <li>Stimuleer een inclusieve en ondersteunende omgeving waar peuters vriendschappen, empathie en een gevoel van verbondenheid kunnen ontwikkelen.</li>
 <li>Implementeer positieve begeleidingstechnieken en strategieën voor conflictoplossing om de sociaal-emotionele ontwikkeling te ondersteunen.</li>
 <li>Samenwerken met ouders om continuïteit van de zorg te bieden en de ontwikkeling van kinderen te ondersteunen, zowel thuis als bij Zonnelicht.</li>
</ul>
<h3>Vereisten:</h3>
<ul>
 <li>Diploma in voor- en vroegschoolse educatie of een gerelateerd vakgebied om in de kinderopvang te werken.</li>
 <li>Ervaring met het werken met peuters in een kinderopvang of kleuterschool.</li>
 <li>Sterk inzicht in de ontwikkeling van peuters en op de leeftijd afgestemde ontwikkelingsactiviteiten.</li>
 <li>Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om positieve relaties op te bouwen met kinderen, collega's en gezinnen.</li>
</ul>
<h3>Waarom werken bij Zonnelicht:</h3>
<ul>
 <li>De kans om een ​​cruciale rol te spelen bij het vormgeven van de harten en geesten van energieke peuters tijdens deze cruciale ontwikkelingsfase.</li>
 <li>Toegang tot doorlopende training, coaching en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.</li>
 <li>Ondersteunende en samenwerkende werkomgeving waar je passie en kwaliteiten voor het werken met peuters wordt gewaardeerd.</li>
 <li>Een belonings- en arbeidsvoorwaardenpakket volgens CAO, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.</li>
</ul>
<h3>Solliciteren</h3>
Heb je een passie voor het stimuleren van nieuwsgierigheid, het bevorderen van de onafhankelijkheid, het koesteren van het unieke potentieel van peuters en voelt dit als een plek waar jouw pedagogische visie tot leven mag komen? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren naar de functie van Peuterleidster bij Zonnelicht. Ga met ons mee en creëer vreugdevolle leerervaringen die de weg vrijmaken voor een leven lang succes!! 
Stuur een motivatie en cv naar hr@kdvzonnelicht.nl of neem contact op met Jasper Vorsselman voor meer informatie.

Pedagogisch Professional Peutergroep 24-32 uur

<h2>Pedagogisch Professional Babygroep 24 uur.</h2>
Als pedagogisch professional van een babygroep bied je liefdevolle zorg aan baby’s en dreumesen tot 2 jaar. Je hoort en vervult hun persoonlijke behoeften, in een omgeving waarin baby’s zich veilig, geborgen en thuis voelen. Neohumanisme benadrukt het belang van liefde, zorg en holistische ontwikkeling vanaf het allereerste levensjaar van een kind.
Zonnelicht is uniek vanwege zijn op Neohumanisme gebaseerde aanpak. Neohumanisme benadrukt het belang van liefde, zorg en holistische ontwikkeling vanaf het allereerste levensjaar van een kind.
Onze aanpak kenmerkt zich door o.a. de volgende uitgangspunten;-
<ul>
 <li>Wij dragen bij aan een betere wereld waarin zoveel mogelijk mensen geluk en liefde in zichzelf mogen ervaren,</li>
 <li>De natuur is ons onderzoeksterrein, de plek waar we genieten en waar we in contact staan met de wereld.</li>
 <li>Liefdevolle zorg voor planten en dieren. En ook hoe je er duurzaam mee omgaat zodat vele generaties na ons er ook van kunnen genieten.</li>
</ul>
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
<ul>
 <li>Liefdevolle, fijngevoelige zorg voor baby’s en dreumesen van 0 tot 2 jaar, afgestemd op hun individuele behoeften aan troost, voeding en genegenheid.</li>
 <li>Bijdragen aan de relatie met ieder kind door snel en liefdevol te reageren op signalen van baby’s, waardoor een gevoel van vertrouwen en emotioneel welzijn wordt bevorderd.</li>
 <li>Het, op basis van ons ontwikkelingsprogramma, creëren van een rustige en fijngevoelige omgeving waarin baby’s comfortabel kunnen ontdekken, spelen en ontspannen.</li>
 <li>Samenwerken met ouders om de unieke routines, voorkeuren en ontwikkeling van elke baby te begrijpen, zodat de zorg thuis en bij Zonnelicht op elkaar aansluit.</li>
</ul>
Wat vragen wij?
<ul>
 <li>Toewijding om naar de individuele behoeften en voorkeuren van elke baby te luisteren en deze te respecteren.</li>
 <li>Communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen met zowel baby’s als hun ouders.</li>
</ul>
Waarom wil je werken bij Zonnelicht?
<ul>
 <li>Je speelt een centrale rol bij het vormgeven van de vroege ervaringen van baby’s, waarbij de basis wordt gelegd voor een lang leven vol gezonde gehechtheid en emotioneel welzijn.</li>
 <li>Je hebt toegang tot doorlopende opleidings-, coaching- en professionele ontwikkelingsmogelijkheden. We bieden een belonings- en arbeidsvoorwaardenpakket volgens CAO, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Zo is er jaarlijks een driedaagse training voor alle pedagogisch professionals waarin je leert hoe je de neo humanistische waarden kunt toepassen in je dagelijkse werk met de kinderen en ook hoe je ze kunt gebruiken om zelf te groeien als mens.</li>
 <li>Elke maandagmiddag wordt er yoga aangeboden</li>
 <li>Mogelijkheid tot het nuttigen van een gezonde, vegetarische warme maaltijd van onze eigen chef-kok</li>
</ul>
We hopen op een duurzame verbinding met jou als nieuwe collega. Daarom lezen we in je motivatiebrief graag terug of je je in onze visie herkent.
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je leest het onder ‘vacatures’ op www.zonnelicht.nl

Pedagogisch Professional Babygroep KDV Zonnelicht B.V. 24 uur

All4running

<h2>Ben jij de visuele regisseur die onze passie voor hardlopen tot leven brengt?</h2>
Ben jij de creatieve kracht die precies weet hoe je de snelheid van een sprint of de focus van een marathon vertaalt naar beelden die raken? Jij begrijpt dat in de wereld van de hardloper een sterke visuele identiteit en een coherente uitstraling essentieel zijn om onze community te inspireren. Weet jij de creatieve koers te varen en verschillende disciplines samen te brengen tot één krachtig geheel? Dan ben jij onze nieuwe Creative Producer!
<h3>De Rol</h3>
Als Creative Producer ben jij de drijvende kracht achter de creatieve richting en de visuele output binnen jouw projecten. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit en samenhang van alles wat onze studio verlaat. In deze medior-rol werk je zelfstandig aan het uitlijnen van verschillende visuele disciplines om een consistente merkbeleving te garanderen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Creative Direction: Je zet de creatieve koers uit voor toegewezen projecten en bewaakt de visuele samenhang.</li>
 <li>Integratie &amp; Afstemming: Je zorgt dat visuele disciplines binnen projecten naadloos op elkaar aansluiten.</li>
 <li>Prioritering:Je bewaakt de creatieve focus en stelt prioriteiten binnen jouw scope.</li>
 <li>People Leadership: Je begeleidt andere creatives door middel van richting en constructieve feedback.</li>
 <li>Kwaliteitsbewaking:Je ziet erop toe dat de output volledig in lijn is met de creatieve intentie en onze visuele standaarden.</li>
</ul>
<h3>Wie zoeken wij?</h3>
Wij zoeken een resultaatgerichte leider met een scherp oog voor detail en een passie voor visuele communicatie. Je gedijt in een dynamische omgeving en weet stakeholders te overtuigen van jouw creatieve visie.
<ul>
 <li>Niveau:Je functioneert op medior-niveau en bent gewend om zelfstandig projecten te trekken.</li>
 <li>Analytisch &amp; Besluitvaardig: Je past creatieve standaarden bewust toe en durft knopen door te hakken om de voortgang te bewaken.</li>
 <li>Teamspirit:Je krijgt energie van samenwerken, creëert eigenaarschap binnen het team en tilt de creatieve kwaliteit naar een hoger plan.</li>
 <li>Eigenaarschap:Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de creatieve uitkomsten binnen jouw domein.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij jou?</h3>
<ul>
 <li>Uitdaging:Een sleutelrol in een groeiende, sportieve organisatie waar innovatie centraal staat.</li>
 <li>Salaris: Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw ervaring. De functie is ingeschaald in Schaalgroep Gvan de CAO Retail Non-Food, met een salarisrange van € 3.337 tot € € 4.421 bruto per maand (vanaf 21 jaar, op basis van een 38-urige werkweek).</li>
 <li>Verantwoordelijkheid:Veel ruimte voor eigen initiatief en het verbeteren van creatieve workflows.</li>
 <li>Sportieve extra's: Kosteloos gebruik van onze eigenAll4running Gym, korting op ons assortiment en startbewijzen voor diverse hardloopevenementen.</li>
 <li>Goede secundaire voorwaarden: Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.</li>
</ul>
<h3>Werken bij All4running</h3>
Liefde voor sport en hardlopen in het bijzonder; dat is wat ons drijft. Onze winnaarsmentaliteit gecombineerd met vakkennis maakt dat we altijd streven naar het beste. Die specialisatie en kwaliteit vertalen we niet alleen in onze producten, maar ook in onze visuele presentatie en service.
Heb je vragen over deze vacature? 
Neem contact op met de HR: hr@all4running.nl of 06-38208070 of Tribelead Content: Stephan Schulze: stephan@all4running.nl

Creative Producer 

Zorggroep Noorderboog - Steenwijk

<h2>Helpende (plus)</h2>
Als Helpende (plus) ben jij ontzettend waardevol in het leven van onze bewoners. Zelfs in de moeilijkste tijden. Jouw steun is voelbaar in alles wat je doet. Kom jij het team versterken?
<h2>Welkom bij het team</h2>
Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Zonnekamp, één van onze dertien locaties in de regio.
Zonnekamp is een levendig verpleeghuis, waar professionele zorg hand in hand gaat met een huiselijke sfeer. We zorgen voor mensen met een vorm van dementie en hebben een afdeling speciaal ingericht voor bewoners met Parkinson. Collega’s werken in vaste, hecht ingespeelde teams waar feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is. Je voelt aan alles: hier word je gewaardeerd en samen met je collega’s kun je echt het verschil maken voor onze bewoners.
<h2>Werk om trots op te zijn</h2>
Je ondersteunt bewoners met dementie bij hun dagelijkse verzorging en helpt hen zoveel mogelijk het ritme van de dag te behouden. Je werkt volgens het zorgleefplan, waarbij je alert bent op kleine veranderingen in gedrag of stemming. Samen met collega’s en naasten creëer je veiligheid, rust en herkenbaarheid, juist als woorden soms tekortschieten.
<h2>Zijn we een match?</h2>
<ul>
 <li>Je bent in het bezit van een diploma helpende zorg en welzijn (niveau 2) en het certificaat helpende plus óf je hebt de ambitie om het certificaat plus te behalen;</li>
 <li>Je ziet het werk liggen en hebt een warme persoonlijkheid;</li>
</ul>
We geloven niet in lange eisenlijsten, maar in mensen met een zorghart en de bereidheid om samen te werken. Tijdens het kennismakingsgesprek horen we graag wie jij bent en wat je meebrengt. We weten uit ervaring: de kracht van goede zorg zit in mensen die elkaar aanvullen met hun talent, inzet en hart voor de bewoners.
<h2>Dit krijg je van ons</h2>
Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:
<ul>
 <li>Direct een vast contract;</li>
 <li>Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 30 (helpende plus) van de cao VVT, met een mooi salaris van € 2.573,47 tot € 3.294,84 bruto per maand op basis van 36 uur per week of FWG 25 van € 2.511,31 tot € 3.124,01 (helpende);</li>
 <li>Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;</li>
 <li>Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;</li>
 <li>Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;</li>
 <li>Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;</li>
 <li>Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;</li>
 <li>Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.</li>
</ul>
Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Helpende (plus)

<h2>Verzorgende IG</h2>
In jouw rol als verzorgende IG word je gezien om wie je bent en wat je brengt. Kom jij die warme zorg samen met ons vormgeven?
<h2>Welkom bij het team</h2>
Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Nijenstede, één van onze dertien locaties in de regio.
Nijenstede is een groot en veelzijdig woonzorgcentrum, waar je als zorgprofessional volledig tot je recht komt. Bij deze levendige locatie vind je genoeg afwisseling en doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg! Je toekomstige collega’s kijken ernaar uit om met je samen te werken, waarbij er gekeken wordt naar ieders kwaliteiten om het beste uit elk team te halen. Natuurlijk ontbreken daarin ook de gezellige koffiemomentjes niet. Kortom: zoek jij een levendige, open locatie en fijne collega's? Dan moet je bij Nijenstede zijn!
<h2>Werk om trots op te zijn</h2>
Als Verzorgende IG bied je dagelijkse zorg en ondersteuning aan bewoners, afgestemd op hun lichamelijke, mentale en sociale behoeften. Door jouw goede zorgen voelen bewoners zich ondersteund, zonder dat zij hun eigen regie verliezen.
Je voert zorgtaken uit volgens het zorgleefplan in afstemming met de bewoner en houdt daarbij altijd oog voor wie iemand écht is. Je stemt de zorg af met collega’s, familie en andere betrokkenen, en draagt bij aan een fijne, vertrouwde sfeer op de afdeling.
<h2>Zijn we een match?</h2>
<ul>
 <li>Je beschikt over een diploma verzorgende-IG (niveau 3);</li>
 <li>Je wil meebouwen aan de zorg van morgen;</li>
 <li>Ervaring of affiniteit met verschillende doelgroepen: somatisch, pg, gp/pyscho sociaal gebied;</li>
</ul>
We geloven niet in lange eisenlijsten, maar in mensen met een zorghart en de bereidheid om samen te werken. Tijdens het kennismakingsgesprek horen we graag wie jij bent en wat je meebrengt. We weten uit ervaring: de kracht van goede zorg zit in mensen die elkaar aanvullen met hun talent, inzet en hart voor de bewoners.
<h2>Dit krijg je van ons</h2>
Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:
<ul>
 <li>Direct een vast contract;</li>
 <li>Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 35 van de cao VVT, met een mooi salaris van €2.643,39 - €3.471,46 
bruto per maand op basis van 36 uur per week;</li>
 <li>Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;</li>
 <li>Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;</li>
 <li>Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree</li>
 <li>Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;</li>
 <li>Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;</li>
 <li>Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je  wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij  krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen  te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.</li>
</ul>
Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Verzorgende IGG

Zorggroep Noorderboog - Meppel

<h2>Medewerker HR</h2>
Ben jij die betrokken teamspeler die we zoeken? Vind jij het leuk om medewerkers te helpen bij al hun vragen over medewerkerszaken en wil je bijdragen aan het optimaliseren van de medewerkersadministratie? En wil jij je daarnaast met ons inzetten voor de ouderenzorg? Dan ben je van harte welkom om ons team te komen versterken!
Save the date: Sollicitatiegesprekken staan gepland voor dinsdag 26 mei 2026
<h2>Welkom bij het team</h2>
Het team Medewerkersadministratie is, net als alle ondersteunende diensten van Zorggroep Noorderboog, gevestigd in ons kantoor aan De Werkhorst in Meppel en bestaat uit een team van in totaal 3 collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor de medewerkersadministratie. Door het vertrek van een collega zoeken wij jou als enthousiaste opvolger die gezamenlijk de afdeling verder wil ontwikkelen en wil bouwen aan een team met daarin gelijkwaardige teamplayers. Binnen het team werken en communiceren wij op een open en transparante manier. Hard werken combineren wij graag met een dosis humor.
Je maakt deel uit van de afdeling MO&amp;O (Medewerker, Organisatie &amp; Ontwikkeling), bestaande uit M&amp;O advies, Leren &amp; Ontwikkelen, Recruitment, Arbo, Flex- en roosterbureau en de Medewerkersadministratie.
<h2>Werk om trots op te zijn</h2>
Je bent samen verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van de medewerkersadministratie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
<ul>
 <li>Het verwerken van gegevens in ons HR-systeem AFAS;</li>
 <li>Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers;</li>
 <li>Controle werkzaamheden en het verstrekken van informatie aan collega’s (bijvoorbeeld over de cao VVT);</li>
 <li>Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers in de zorg;</li>
 <li>Het indiensttredingsproces van nieuwe medewerkers;</li>
 <li>Bewaken van administratieve processen, signaleren van knelpunten en werken aan optimalisatie in de medewerkersadministratie;</li>
 <li>Bijhouden van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en zorgen voor de juiste administratieve toepassing hiervan;</li>
 <li>Optimaal ondersteunen van medewerkers, leidinggevenden en teams in zowel het directe contact als in de administratieve afhandeling.</li>
</ul>
<h2>Zijn we een match?</h2>
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 op het gebied van P&amp;O/HRM;</li>
 <li>Je hebt aantoonbare relevante werkervaring op een afdeling P&amp;O/HRM;</li>
 <li>Je kunt werken met geautomatiseerde systemen zoals Outlook, Word en Excel en hebt ervaring met een personeelsinformatiesysteem (bij voorkeur AFAS);</li>
 <li>Je bent proactief, nauwkeurig, gaat zorgvuldig om met gegevens en bent communicatief sterk;</li>
 <li>Je bent van nature een teamspeler, bent oplossingsgericht en durft kritisch te zijn;</li>
 <li>Je hebt een open en dienstverlenende houding, kunt snel schakelen en prioriteren en houdt altijd het overzicht.</li>
</ul>
<h2>Dit krijg je van ons</h2>
Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:
<ul>
 <li>Direct een vast contract;</li>
 <li>Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 40 van de cao VVT, met een mooi salaris van € 2.716,43 tot € 3.733,75 bruto per maand op basis van 36 uur per week;</li>
 <li>Een cao-verhoging van 3,5% op 1 juli 2026;</li>
 <li>Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;</li>
 <li>Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;</li>
 <li>Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;</li>
 <li>Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;</li>
 <li>Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;</li>
 <li>Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.</li>
</ul>
Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6405)