Vacature IT Projectmanager

IT Projectmanager - NAK Emmeloord

Wat is vereist?

• Een relevante opleiding op HBO- en WO-niveau, zoals Informatica, Bedrijfskunde IT Management of vergelijkbaar
• 5 tot 7 jaar relevante werkervaring
• Projectmanagementervaring binnen IT
• Ervaring met het toepassen van projectmanagementmethodieken en -tools in een professionele IT-omgeving
• Kennis van IT-infrastructuur, softwareontwikkeling, cybersecurity, cloudtechnologie en databases
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Je hebt een probleemoplossend vermogen

Wat krijg je?

• €4.100 en €7.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 32 tot 40-urige werkweek
• 24 vakantiedagen + 12 adv-dagen (bij fulltime dienstverband)
• Een gedegen inwerktraject en begeleiding
• Premievrij pensioen en onkostenvergoeding
• Laptop en telefoon

Wat doe je?

15% Projectdoelen en planning bepalen

15% Stakeholdercommunicatie en rapportage

10% Budgetbeheer en middelen

10% Evaluatie en overdracht

10% Projectvoortgang en bijsturing

10% Risicomanagement en kwaliteitscontrole

10% Teammanagement en probleemoplossing

10% Testen en implementaties

10% Training en documentatie

Vacature

Als IT Projectmanager bij NAK ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van IT-projecten binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de projecten binnen de gestelde tijd, scope en het budget worden afgerond, terwijl je ervoor zorgt dat de IT-oplossingen goed aansluiten bij de bedrijfsdoelen van NAK. Je bepaalt samen met de stakeholders de projectdoelstellingen, stelt gedetailleerde projectplanningen op en beheert het budget en de benodigde middelen. Daarnaast voer je risicoanalyses uit, neem je mitigerende maatregelen en stuur je de projectteams aan. Gedurende het project bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Je organiseert ook tests, begeleidt migraties en implementaties, en zorgt voor training en documentatie voor eindgebruikers en supportteams. Naast het managen van de projecten ben je ook verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole van de opgeleverde IT-oplossingen en los je eventuele obstakels zoals technische issues, budgetoverschrijdingen of scope creep op. Bij de afronding van een project beoordeel je het succes aan de hand van KPI’s en doelstellingen. Verder zorg je ervoor dat de resultaten goed worden overgedragen aan de beheer- en supportteams en documenteer je lessons learned voor toekomstige projecten. Je werkt in het team I&A, dat bestaat uit een infrastructuurteam (servicedesk en systeembeheer) en een informatiemanagement-team (architectuur, informatiebeheer, applicatieontwikkeling en -beheer). Dit multidisciplinaire team biedt de mogelijkheid om samen te werken met verschillende experts, waardoor je in staat bent om complexe IT-projecten te realiseren die aansluiten bij de bredere bedrijfsdoelen van NAK. De samenwerking binnen het team is gericht op het behalen van gezamenlijke successen door gebruik te maken van elkaars expertise.

"Als je het leuk vindt om met verschillende teams en belangen samen te werken en je het een uitdaging vindt om structuur aan te brengen in complexe projecten, dan is dit een baan voor jou."

Werkweek

"Op een interessante werkdag heb je veel afwisseling en dynamiek, waarbij je zichtbaar resultaat boekt en je leiderschap kunt tonen. Je lost problemen op en zorgt ervoor dat projecten op schema blijven, wat een gevoel van voldoening geeft."

"Op een uitdagende werkdag heb je wat meer moeite om resultaat te boeken doordat projectleden soms achterlopen op de planning. Daarnaast ben je vaker in gesprekken over capaciteit om de voortgang soepel te houden."

Voorbeeld uit de praktijk

"Tijdens de implementatie van een nieuw softwaresysteem wil een teamleider extra functionaliteiten toevoegen die niet in de oorspronkelijke planning zijn opgenomen. Wat doe je?"

Je bewaakt de afgesproken scope van het project en gaat in gesprek met de teamleider om uit te leggen wat de gevolgen zijn van het uitbreiden van de functionaliteiten. Je beoordeelt samen of de wijziging past binnen de gestelde doelen, planning en het budget. Daarnaast houd je goed contact met alle stakeholders, zodat zij zich betrokken voelen bij het proces en je mogelijke weerstand tegen veranderingen tijdig kunt signaleren en wegnemen. Zo zorg je ervoor dat het project volgens planning en met het gewenste resultaat wordt opgeleverd.

Groeipad

Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar eigen loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.

Werken bij NAK

De NAK is de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen. Deze wettelijke taak wordt vervuld in opdracht en onder toezicht van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Gespecialiseerde keurmeesters voeren tijdens het seizoen alle keuringen uit die bijdragen aan de hoogwaardige kwaliteit van het Nederlandse exportproduct. De NAK beschikt over een hightech laboratorium waar grootschalige nacontrole op pootaardappelen en zaaizaden wordt uitgevoerd door (moleculaire) onderzoekstechnieken toe te passen. De NAK is door de sector en overheid gevraagd om partner te zijn voor onafhankelijke kwaliteitsborging in de akkerbouwketen. Daarnaast is en blijft het NAK-certificaat het keurmerk gebaseerd op onderscheidende kwaliteitseisen. Ook levert de NAK betrouwbare, actuele en transparante dienstverlening en informatie, en is de keuringsdienst het kenniscentrum op het gebied van kwaliteit en regelgeving voor het uitgangsmateriaal in de sector.