Vacature Jeugdzorgwerker B - kleinschalige woonvoorziening

Jeugdzorgwerker B - kleinschalige woonvoorziening Lisse

Ben je een pioneer? Haal je uitdaging uit het werken met jongeren met complexe problematiek? Sta je stevig in je schoenen met een positieve mindset? Dan zoeken we jou!

Waar ga je werken?
Op een locatie in Lisse starten we eind 2024 een kleinschalige woonvoorziening voor maximaal vier jongeren die vanuit de gesloten jeugdzorg komen of om een gesloten setting te voorkomen.

Wat ga je doen?
Op dit moment zijn we dit aanbod aan het ontwikkelen, we vragen de nieuwe jeugdzorgwerkers (die ook op die locatie gaan werken) om vanaf oktober mee te denken en helpen bij het ontwikkelen en opzetten van dit aanbod. Je begint dus in de projectgroep om mee te denken hoe jij en je team deze jongeren het best kunnen begeleiden. Vervolgens werk je met je team aan teambuilding en wordt je getraind op bepaalde thema’s. Daarna ga je dit alles dit in uitvoering brengen in de woning.

Voor de jongeren zal het een woonvoorziening zijn waar ze een langere tijd kunnen wonen. Het team en jij zijn 24/7 verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en begeleiden de jongeren op invulling van hun dagelijks leven.
Daarnaast ben jij als jeugdzorgwerker B ook actief in het mentorschap en het coachen en begeleiden van de persoonlijke ontwikkeling van de jongeren. Met daarin thema’s als emotieregulatie, trauma verwerking, omgaan met hechtingstoornissen, etc. Jij werkt deels ambulant vanaf de voorziening, je onderhoud contacten met school en bent de casemanager rondom de ondersteuning van de jongere. Hierbij werk je zoveel als mogelijk samen met de ouders/opvoeders en ander belangrijk netwerk van de jongere. Als dit ontbreekt werk je samen met de jongere aan het opbouwen van een stevig netwerk. Je bent hierbij flexibel en vrij om te doen wat nodig is, doen wat werkt!

Wie ben jij?

• Jij bent iemand die het leuk vindt om te pionieren, die kan werken binnen kaders maar de praktische uitvoering nog mag invullen.
• Van nature zie je ieders kwaliteit en werkt graag vanuit de relatie.
• Een hecht team opbouwen is voor jou een belangrijke voorwaarde om je werk goed te kunnen doen.
• Je bent positief ingesteld en je kan er onvoorwaardelijk zijn voor jongeren, door bij hen aan te blijven sluiten.
• Juist op de momenten dat het een uitdaging is, ga jij door.

Wat breng jij mee?

• Jij brengt mee de drive om jongeren die moeilijk passen in de reguliere jeugdzorg, een woonplek te bieden die gericht is op presentie.
• Heb jij ervaring in het werken in de GGZ? Neem dan ook snel contact op!
• Je moet een lange adem hebben en je werkplezier halen uit de kleine momenten met de jongeren en hun netwerk.
• Je bent een nuchter persoon, die humor en een positieve inslag kan brengen. Je staat stevig in je schoenen.
• Je vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te werken.
• Je neemt werkervaring mee maar vooral ook levenservaring dat je kunt inzetten in het werk.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met (zicht op het behalen van) een SKJ registratie.

Wat bieden we jou?
Wij bieden jou een mooie kans om je eigen werk vorm te geven en op een andere manier met een uitdagende doelgroep om te gaan. Dit alles doe je onder begeleiding en support van een gedragswetenschapper en een teammanager. Daarnaast bieden we je de kans om middels scholing jezelf verder te ontwikkelen. Salaris ingedeeld in salarisschaal 9 CAO Jeugdzorg (op basis van relevante ervaringsjaren, max € 4.601,31). Daarnaast heb je recht op onregelmatigheidstoeslag. Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie tot vast dienstverband. Voor al onze overige arbeidsvoorwaarden kijk je bij ‘werken en leren’ op werkenbij.cardea.nl

Doen?
Word jij blij als je deze vacature leest? Neem voor meer informatie over de functie contact op met Mijke Smit (teammanager) via telefoonnummer: 06 - 126 059 93 of Daisy Berris (gedragswetenschapper) 06-461 51 835. Wil je direct solliciteren, mail dan je motivatiebrief en CV o.v.v. Jeugdzorgwerker D Lisse naar Esther de Koning.

N.B. Interne kandidaten van Cardea hebben voorrang in de sollicitatieprocedure. Het opvragen van referenties en VOG inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.