Vacature Jeugdzorgwerker C

Jeugdzorgwerker C

3-6 groep (zwangerschapsvervanging - in totaal 34 uur)

Voor onze campus in Alphen aan den Rijn zoeken wij twee Jeugdzorgwerkers C voor de tijdelijke vervanging van zwangerschapsverlof op de groepen Klimop en Sprong. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat jonge kinderen met een ontwikkelachterstand, gedragsproblemen of andere complexe ontwikkelvragen ondersteunt. Samen met collega's, ouders en onderwijsprofessionals werk je aan een veilige omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je werkt op een locatie waar zorg, ontwikkeling en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn.

De Klimop is een zorggroep voor kinderen van 3 tot en met 6 jaar die zijn uitgevallen op een kinderdagverblijf of peuterspeelzaal, of voor wie deelname aan regulier of speciaal onderwijs nog niet mogelijk blijkt. De groep is vier dagen per week geopend en biedt plaats aan negen kinderen.

De Sprong is een zorg-onderwijsgroep voor kinderen van 4 tot 6 jaar die niet konden doorstromen naar de kleuterklas of daarin zijn vastgelopen. Samen met I-Hub Speciaal Onderwijs bieden we drieënhalve dag per week een gecombineerd programma van zorg en onderwijs aan maximaal tien kinderen.

Op beide groepen werk je samen met jeugdhulpverleners, een gedragswetenschapper, een gezinsbehandelaar en op de Sprong ook met een leerkracht. Samen ondersteunen jullie kinderen en hun ouders bij hun ontwikkeling.

Wat ga je doen?
Als Jeugdzorgwerker C vertaal je observaties, kennis en expertise naar de dagelijkse begeleiding van jonge kinderen. Je biedt structuur, voorspelbaarheid en gerichte ondersteuning, zowel in de groep als individueel.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden en behandelen van kinderen van 3 tot 6 jaar binnen de groep en tijdens individuele momenten.
• Het vertalen van hulpvragen naar concrete doelen binnen het hulpverleningsplan.
• Het uitvoeren van activiteiten die de ontwikkeling van kinderen stimuleren en versterken.
• Het bieden van een veilige, duidelijke en voorspelbare dagstructuur.
• Het werken volgens vastgestelde handelingsplannen.
• Het onderhouden van contact met ouders over de voortgang en dagelijkse ontwikkelingen van hun kind via gesprekken, e-mail, telefoongesprekken en schriftjes.
• Het afstemmen van het dagprogramma met de leerkracht op de Sprong.
• Het samenwerken binnen een multidisciplinair team van zorg- en onderwijsprofessionals.

Onze ideale kandidaat
Je bent een betrokken professional die oog heeft voor de ontwikkelingsmogelijkheden van jonge kinderen en graag samenwerkt met ouders en collega's.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Een geldige SKJ-registratie of de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren.
• Affiniteit met speciaal onderwijs.
• Ervaring of affiniteit met het begeleiden van jonge kinderen met een ontwikkelachterstand, gedragsproblemen of ontwikkelingsstoornissen.
• Kennis van de ontwikkeling van het jonge kind.
• Het vermogen om te werken volgens vastgestelde handelingsplannen.
• Ervaring met werken in een multidisciplinair team.
• Het vermogen om structuur en voorspelbaarheid te bieden.
• Goede schriftelijke vaardigheden.

Wat bieden we jou?

• Een leuke, afwisselende en uitdagende functie binnen de specialistische jeugdhulp.
• Een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Betrokken collega's en een hecht team.
• Intensieve samenwerking met zorg- en onderwijsprofessionals.
• Een ontwikkelingsgerichte en flexibele werkomgeving.
• Salaris conform cao Jeugdzorg, schaal 8.
• Inschaling op basis van relevante werkervaring.
• 8% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de cao Jeugdzorg.

Meer weten of direct solliciteren?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Andries Hoekstra (teammanager) via telefoonnummer: 06-22461088.
Wij kijken uit naar jouw reactie en ontvangen deze graag via de sollicitatieknop.

Het inwinnen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG), inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag, maakt onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure.

N.B. Interne kandidaten van Cardea hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.