Vacature Jeugdzorgwerker C Jong ouderschap (tienermoeders/vaders)

Jeugdzorgwerker C Jong ouderschap (tienermoeders/vaders)

Voor ons Trainingshuis+ in Hillegom zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij de jeugdzorgwerker die begeleiding wil bieden aan (aanstaande) tienermoeders/vaders en hun baby? Lees dan snel verder.

Wie zijn wij?

Trainingshuis+ is een behandelsetting in de bollenstreek gericht op een zelfstandig perspectief voor kwetsbare jongeren. In een pand in Hillegom hebben we zes studio’s waar tijdelijk jongvolwassenen in de leeftijd van 16-23 jaar wonen. Deze locatie onderscheidt zich, omdat een deel van de doelgroep bestaat uit (aanstaande) jonge moeders/vaders en hun baby. De jongvolwassenen worden individueel begeleid, zo kort als mogelijk en zo lang als noodzakelijk. Bij de jonge moeders/vaders is er specifiek aandacht voor de ontwikkeling van een gezonde hechting en het aanleren van praktische vaardigheden behorende bij het moeder/vaderschap. Bij de behandeling wordt het netwerk betrokken. Naast de zelfstandigheidstraining wordt er ook gewerkt aan psychosociale problemen. Het is een directe en activerende vorm van hulpverlening, waarbij gebruikt wordt gemaakt van de vaardigheden van de jongere en zijn netwerk.

Bij het Trainingshuis+ vorm je als jeugdzorgwerker C samen met nog een aantal jeugdzorgwerkers en de gastvrouw een team van professionals. Als team geven jullie vorm aan de 24 uurs begeleiding en behandeling.

Voor wie

• Jongeren tussen de 16-23 jaar
• (Aanstaande) jonge moeders en vaders met hun baby
• Kwetsbaar vanwege eigen problematiek of een licht verstandelijke beperking
• Onvoldoende netwerk om op terug te vallen
• Behoefte aan intensieve begeleiding op maat

Wat is het doel

We willen dat jonge kinderen bij voorkeur bij hun eigen moeder/ouders opgroeien. En dat jongvolwassenen de kans krijgen om zich zo optimaal mogelijk te ontwikkelen.

Tijdens het programma wordt actief gewerkt aan specifieke doelen. We werken toe naar zo zelfstandig mogelijk worden. Alle jongeren worden begeleid bij de ontwikkeltaken die horen bij hun leeftijd en mogelijkheden. Bij jonge ouders werken we toe naar 'goed genoeg' ouderschap waarbij we kijken naar veiligheid, regelmaat en structuur en emotionele beschikbaarheid. Jongeren stromen uit naar een zelfstandige woning of gaan terug naar het eigen netwerk en soms stromen zij door naar een andere instelling.

Wat houdt het in

• Wij bieden intensieve behandeling op maat aan jongvolwassenen. De behandeling richt zich op veiligheid, het bieden van structuur en het herstel van vertrouwen in zichzelf en anderen.
• Jonge moeders/vaders ondersteunen we bij de zwangerschap, bevalling, dagelijkse verzorging en opvoeding van hun kind. Daarbij is extra aandacht voor het stimuleren van een veilige hechtingsrelatie tussen ouders en kind. Bij het Trainingshuis+ wonen is vaak de laatste kans voor deze ouders en hun kind om met elkaar in een zo veilig en stabiel mogelijke gezinssituatie te wonen en een uithuisplaatsing te voorkomen.
• We starten iedere behandeling met een ambulant voortraject van twee tot zes weken waarin samen met de jongere de situatie wordt onderzocht om te kijken wat er nodig is. Bij de behandeling is altijd een gedragswetenschapper betrokken voor eventuele diagnostiek en traumabehandeling.
• Het team heeft expertise in de ontwikkeling van hechtingsrelaties. Bij alle moeders/vaders en kind wordt de hechtingsrelatie in kaart gebracht (diagnostiek) en behandeld indien nodig. Maar ook bij jongeren zetten we in op herstellen van emotie regulatie en ontwikkelen van een positief beeld over zichzelf.
• Het gezin, de familie en andere relevante personen uit het netwerk van de jongeren betrekken we zoveel mogelijk bij de hulpverlening. Bij de baby’s betekent dit dus ook dat de vaders deelnemen in de aanpak, indien zij in beeld zijn. Daarnaast werken we nauw samen met andere betrokken partijen, zoals de jeugdbescherming, de specialistische GGZ en het jeugd– en of wijkteam.

Wat ga je doen?

Jij werkt in onregelmatige diensten samen met je team. Er ontstaan gedurende de hele dag allerlei leermomenten waar op deze manier ondersteuning aan gegeven kan worden. De cliënten hebben de nabijheid van vertrouwde hulpverleners nodig. Als er een cliënt gaat of is bevallen vraagt dit ook een specifieke inzet van jou en je collega’s. Dit wordt ervaren als een intensieve en hele bijzondere periode om zorg te bieden. Samen met het team verdelen jullie de mentorschappen en alle werkzaamheden die nodig zijn om bovenstaande zorg te bieden.

We maken samen met het team afspraken over aanwezigheid en bereikbaarheid en er is ruimte voor jouw voorkeuren.

Dit ben jij

• Je kunt zelfstandig en in teamverband werken
• Je bent enthousiast om te gaan werken met deze doelgroep
• Je weet hoe je conflictsituaties moet hanteren
• Je kan je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
• Je bent flexibel en betrokken bij het werk en bij je collega’s
• Je houdt van de dynamiek die hoort bij het werken in een residentiele setting.
• Je hebt een opgeruimd, “beetpak” karakter met een gezonde dosis humor

Dit heb je gedaan

• Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO opleiding of je komt in aanmerking voor een EVC traject
• Je bent geregistreerd of kan je registreren bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ)
• Je hebt inzicht in de ontwikkeling en ontwikkelstoornissen bij jongeren van 16 tot 23 jaar
• Je kunt methodisch handelen
• Je hebt inzicht in de ontwikkeling van baby’s en peuter
• Je hebt ervaring in de jeugdhulpverlening en affiniteit met de doelgroep, in het bijzonder de doelgroep tienermoeders
• Werkervaring met jongeren met GGZ of LVB problematiek is een pré

Werken bij Cardea

Wanneer je bij ons komt werken bieden wij je een uitdagende baan waarin je echt het verschil kunt maken voor de jongeren die hulp nodig hebben. Als Jeugdzorgwerker C word je bij Cardea aangesteld voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Jeugdzorg (minimaal €2.843,89 en maximaal €4.223,16 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). Per 1 maart 2025 worden deze bedragen conform CAO verhoogd met 3,6%. Je krijgt een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract en hebt recht op onregelmatigheidstoeslag voor het werken in avond, nacht en weekenden.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief met CV naar Esther de Koning (HR adviseur) Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met Lisette Veerman (gedragswetenschapper) of met Sonja Zwaan (teammanager) via het centraal bureau van Cardea 071-5795050.

Het opvragen van referenties inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag en het kunnen overleggen van een VOG, maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Interne kandidaten van Cardea hebben voorrang in de selectieprocedure.