Vacature Junior Constructeur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: region VELP Het bedrijf is een vooraanstaande speler in de technische sector, bekend om zijn innovatieve en hoogwaardige ontwerpen die bijdragen aan een duurzame toekomst. De organisatie excelleert in het ontwikkelen van baanbrekende technieken en werkt aan projecten met maatschappelijke impact. Het team, bestaande uit experts op verschillende vakgebieden, werkt nauw samen in een open en leerzame omgeving waarin persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Innovatie en samenwerking staan centraal, wat heeft geleid tot een sterke aanwezigheid in de regio. Wil jij als Junior Constructeur tot wel €4000 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Als Junior Constructeur ben je verantwoordelijk voor het bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve betonconstructies.
• Je onderzoekt en lost technische problemen op binnen een diversiteit aan projecten, variërend van nieuwbouw tot renovaties.
• Je maakt deel uit van een team dat zich richt op duurzaamheid en efficiënte materiaalgebruik, met een focus op cementarme alternatieven.
• Je werkt samen met ervaren collega's om hoogwaardige en innovatieve oplossingen te realiseren.
• Bijdragen aan de voortdurende ontwikkeling en uitvoering van projecten die de grenzen van de techniek verleggen.
• Je speelt een actieve rol in multidisciplinaire projectteams.

Functie-eisen:

• Je hebt een relevant hbo- of universitair diploma.
• Je bent communicatief vaardig, flexibel, klantgericht en gedreven.
• Je hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Je bent altijd op zoek naar nieuwe technieken en ontwikkelingen.
• Je hebt enige bekendheid met de bouwplaats en de betoncentrale.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je combineert een kritische, onafhankelijke houding met een klantgerichte benadering.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €3000 en €4000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Deelname aan sociale en verbindende activiteiten zoals sportteams en jaarlijkse reizen.
• Mogelijkheden voor thuiswerken en werken vanuit verschillende kantoren.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en een goede mobiliteitsregeling.
• Een uitdagende rol binnen een team dat werkt aan innovatieve en duurzame projecten.