Vacature Junior Engineer Treinbeveiliging

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rotterdam.

Deze organisatie is een engineeringbureau gespecialiseerd in ontwerp, test en onderhoud van spoorweginfrastructuur en stations. Het bedrijf werkt vanuit een technisch team met ontwerpers en specialisten die integrale oplossingen leveren voor nieuwbouw, vernieuwing en onderhoud van spoorprojecten. De werkzaamheden bestaan uit technisch ontwerp, systeemtesten en inbedrijfstellingsactiviteiten voor seinsturing, treindetectie, wisselsturing en emplacementssignalering. Dit bedrijf organiseert gerichte ontwikkeltrajecten en biedt een Young Professional Program van twee jaar om starters snel vakinhoudelijk op te leiden. Werken in Rotterdam vraagt om een mix van kantoorwerk voor ontwerp en rapportage en praktijkdagen op locatie voor testen en inbedrijfstellen; Rotterdam vormt daarmee zowel standplaats als werkgebied voor projecten. De cultuur is collegiaal en techniekgericht, met aandacht voor kwaliteit en veiligheid. De functie biedt een salarisrange van €2900 - €4300 per maand, 28 vakantiedagen, pensioenopbouw via een pensioenfonds en ruime opleidingsmogelijkheden om door te groeien binnen het vakgebied.

Wil jij in regio Rotterdam tot €4300 verdienen als Junior Engineer Treinbeveiliging? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Junior Engineer Treinbeveiliging ben je verantwoordelijk voor het maken van abstracte, schematische, detail- en uitvoeringsontwerpen voor treinbeveiligingsoplossingen
• Je ontwerpt, test en stelt in bedrijf diverse treinbeveiligingssystemen, waaronder treindetectie, seinsturing, wisselsturing, brugbeveiliging en emplacementssignalering; als Junior Engineer Treinbeveiliging werk je zowel in het ontwerp als op locatie tijdens testfasen
• Je stelt veiligheidstesten op en voert deze uit wanneer ontwerpwerk buiten de kantooromgeving wordt gerealiseerd
• Je toetst en reviewt ontwerpen van collega-ingenieurs en geeft concreet technisch advies om ontwerpen te verbeteren
• Je werkt multidisciplinair samen met collega’s uit andere techniekvelden en rapporteert voortgang en testresultaten aan projectleiders

Functie-eisen:

• Een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Technische Informatica, of een MBO-opleiding met HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare interesse of ervaring met de spoorwegsector en treinbeveiligingssystemen
• Kennis van digitale technieken en ervaring met PLC-programmering of soortgelijke besturingssystemen
• Bereidheid om enkele weekenden per jaar testwerk op locatie uit te voeren
• Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit
• Communicatief vaardig en een effectieve teamspeler binnen multidisciplinaire projecten
• Flexibiliteit in schakelen tussen ontwerpwerk en praktijkgerichte testwerkzaamheden

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4300 per maand
• Vaktechnische en persoonlijke groei: deelname aan een Young Professional Program van 2 jaar en ruime opleidingsmogelijkheden
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding of NS-Business Card
• Pensioenopbouw via het bedrijfsfonds en een persoonlijk budget voor extra verlofdagen of een fiets