Vacature Junior HR-adviseur

Sta jij aan het begin van je loopbaan in de HR? En ben jij in staat om bedrijven te adviseren en te inspireren met jouw HR kennis? Bekijk dan eens onderstaande vacature wat wij voor elkaar kunnen betekenen.

Als junior HR-adviseur krijg je een uitgebreid takenpakket en heb jij de unieke kans om onderdeel te zijn van onze groeiende en uitdagende organisatie. Je komt terecht in een gezellig team die je ondersteunen en waar je alle werkzaamheden mee kunt overleggen.

Wij bieden

· Wij bieden een salaris tussen €2500,- en €3750,- op fulltime basis afhankelijk van kennis en ervaring;

· Pensioenregeling;

· Laptop van de zaak;

· Fitnessregeling;

· Leasefietsregeling;

· Ontwikkel- en studiemogelijkheden on the job;

· Een passende werkplek op ons ruime kantoor in Lienden (de Betuwe);

· Een goede verdeling tussen werk en privé. Op tijd thuis zijn om met je gezin door te brengen, of om ’s avonds je hobby uit te oefenen. Geen probleem, onze werktijden zijn van 08:30 uur tot 17:00 uur;

· Flexibiliteit om 32 of 40 uur te werken.

Wat ga je doen?

· Signaleren van verbeterpunten en adviesopdrachten en deze in overleg met de senior HR Adviseur of manager Advies en Consultancy zelfstandig uitvoeren of introduceren van vakinhoudelijke specialisten en medewerkers van OndernemersKompas;

· Aanspreekpunt voor 1e en 2e lijns vraagstukken;

· Voorbereiden van HR en arbeids-juridische stukken en opstellen van adviesrapporten van eenvoudige c.q. minder complexe aard;

· Bieden van HR ondersteuning bij klanten van eenvoudige c.q. minder complexe aard;

· Zelfstandig voeren van besprekingen met klanten inzake eenvoudige HR-, arbeidsrechtelijke-, sociale- en gelieerde bedrijfsprocesmatige zaken;

· Senior HR adviseur en Manager Advies en Consultancy ondersteuning geven bij meer complexe adviezen in de vorm van inhoudelijk onderzoek en opstellen van conceptadviezen van meer complexe aard;

· Onder leiding van de senior HR Adviseur of Manager Advies en Consultancy voeren van besprekingen met klanten inzake eenvoudige HR-, arbeidsrechtelijke-, sociale- en gelieerde bedrijfsprocesmatige zaken;

· Wikkelt onder leiding van de senior HR Adviseur of Manager Advies en Consultancy zelfstandig klantproblemen af;

· Participeren in acquisitieactiviteiten; zoals het verzorgen van presentaties, bezoeken van netwerkbijeenkomsten, social media, bijwonen acquisitiegesprekken;

· Tijdelijk vervangen van HR functionaris bij klanten.

Wij vragen

· Een opleiding gevolgd in de richting van HRM of MER;

· HBO werk- en denkniveau;

· Affiniteit met ICT / vaardig o.g.v. personeels- en informatiesystemen;

· Goede beheersing van Microsoft 365 (Office);

· Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

· Klant- en kwaliteitsgericht, communicatief en flexibel.

Wie is Loonvisie?

Wij zijn een salarisadministratie- en advieskantoor voor zowel het MKB als administratie- en accountantskantoren uit heel Nederland. Wij adviseren op gebied van salaris, HR en arbeidsrecht en helpen klanten met E-HRM procesoptimalisatie.

Loonvisie is partner van OndernemersKompas, een groep ondernemingen op het gebied van financiële diensten. Als partner beschikken wij over diverse specialisaties en bieden zo meer expertise aan onze klanten. Daarnaast creëert dit meer ontwikkelingsmogelijkheden voor jou. Zo neem jij tijdens jouw inwerkperiode deel aan de OndernemersKompas Academie, waarbij je door een vaste mentor wordt begeleid. Je krijgt een persoonlijk ontwikkelingsplan, zodat je precies weet wat er van je wordt verwacht. Zo zorgen wij samen voor een mooie start!

Enthousiast geworden?

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan eenvoudig via onderstaand formulier of mail naar [email protected] t.a.v. Tom Achterberg of bel 06-13218622. Neem voor meer informatie contact met mij op.