Vacature Junior HR Business Partner regio West

Je hebt je eerste HR-kilometers gemaakt en bent toe aan verdieping. Je wilt begrijpen waarom dingen werken zoals ze werken – en hoe het beter kan. Niet alleen uitvoeren, maar steeds vaker adviseren. Wij zoeken een Junior HR Business Partner met lef en nieuwsgierigheid: iemand die wil doorgroeien in een adviserende rol en klaar is om verantwoordelijkheid te pakken.

Wij zijn een mensontwikkelbedrijf dat mensen laat groeien. We bieden kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dragen bij aan een duurzamere samenleving. Onze missie is dan ook: werk maken door hergebruik. Zo maken we samen écht verschil.

Met ruim 30 kringloopwarenhuizen, 5 textielsorteercentra en 1900 collega’s is werken bij Het Goed geen dag hetzelfde. Van cultuur tot beleid en van advies tot projecten: jouw HR-expertise maakt het verschil voor mens én milieu.

Jij maakt het verschil voor regio West

Als HR Business Partner sta jij midden in regio West-Nederland (omgeving Rotterdam). Hier wordt niet eindeloos gepraat, maar gedaan. Je werkt samen met twee regiomanagers en hun teams in een regio waar de vestigingen dicht op elkaar zitten en snel schakelen de norm is. De sfeer is informeel, de energie hoog en er gebeurt elke dag wel iets nieuws. Jij beweegt mee in die dynamiek en ondersteunt leidinggevenden en teams met praktisch HR-advies dat écht helpt.

Naast de samenwerking met de regio pak je ook projecten op die variëren van arbeidsmarktcommunicatie, verzuim, arbo en werving & selectie tot organisatieontwikkeling. Zo combineer je de dynamiek van de regio met organisatiebrede thema’s en lever je een concrete bijdrage aan groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je nog meer doen?

• Het gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van personele vraagstukken rondom werving en selectie, arbo en veiligheid, ziekteverzuim, juridische vraagstukken, beloning, ontwikkeling, functioneren en uitstroom;
• Je werkt mee aan projecten rondom verschillende HR thema’s;
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met de organisatie om behoeftes en ontwikkelingen te begrijpen en proactief te kunnen adviseren en acteren;
• Het Initiëren, formuleren en implementeren van verbetervoorstellen ten aanzien van HR-werkprocessen en procedures;
• Je handelt echt en oprecht: je zegt wat je doet en doet wat je zegt;
• Je draagt onze werkwaarden actief uit en helpt deze versterken in de dagelijkse praktijk: Samen, Positief, Ontdekken, Doen en Echt.

Wat bieden we jou?

• Een leerzame en betekenisvolle functie waarin je razendsnel groeit als HR-professional
• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week met hybride werklocaties: thuis, op kantoor of in een vestiging;
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en professionele groei;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:20% personeelskorting
  Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding
  Pensioenregeling
  Laptop en telefoonvergoeding
• Salaris volgens schaal 7 cao Kringloopbedrijven Nederland (afhankelijk van ervaring).

Daarnaast kom je terecht in een open en betrokken HR team, bestaande uit 2 collega HR Business Partners, 2 HR Support medewerkers, 1 HR coördinator Support , 1 coördinator Leren & Ontwikkelen en 1 HR Manager. Wij werken een keer per week met het hele HR team in Emmeloord: een vaste teamdag waarin we overleggen, kennis delen en natuurlijk veel lol maken. We denken met je mee wat voor jou werkt qua planning en reistijd. Zo blijft de balans fijn én kunnen we toch elke week als team samenkomen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Enkele jaren werkervaring in HR (bijvoorbeeld als HR adviseur of  business partner);
• Je hebt al enige ervaring in een adviserende rol en wilt daarin verder groeien;
• Je durft initiatief te nemen, pakt door en denkt graag een stap verder;
• Je voelt je prettig in een zelfstandige, mobiele functie en zoekt actief de verbinding met mensen;
• Je ziet kansen waar anderen beren op de weg zien en hebt een positieve, leergierige mindset;
• Je bent goed in het stellen van prioriteiten en vraagt je daarbij steeds af wat er écht bijdraagt aan de organisatiedoelen.

Over Het Goed

Wij zijn een impact-retailer met een missie: we geven jaarlijks miljoenen producten een tweede leven én creëren werk voor iedereen. Als erkend PSO 30+ keurmerkhouder én winnaar van de ABN AMRO Sustainable Retailer of the Year 2023, laten we zien dat sociaal en duurzaam ondernemen werkt.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling en heeft een groot sociaal domein. Elke vestiging heeft zijn eigen karakter, doelgroep en dynamiek. Juist dat maakt het werk bij Het Goed zo afwisselend en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en elke dag draagt bij aan iets groters.

Solliciteren

Klaar voor je volgende stap en zie jij jezelf al aan de slag als (Junior) HR Business Partner bij Het Goed? Stuur dan je cv en motivatie naar [email protected].

Heb je nog vragen of wil je eerst even sparren? Bel gerust met onze HR-afdeling via 0527 – 65 64 64 of neem een kijkje op www.hetgoed.nl.