Vacature Junior Manager KC Waterlelie

De Waterlelie is op zoek naar een junior manager die operationeel sterk is en direct het verschil kan maken in de dagelijkse praktijk. Het gaat om een tijdelijke functie. In deze rol krijg je de kans om snel verantwoordelijkheid te nemen binnen een dynamische omgeving. We zoeken iemand die per direct beschikbaar is en er vanaf dag één meteen staat en direct kan meedraaien op de werkvloer.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke functie tot en met december.
• Een salaris variërend tussen € 3.536,- en € 4.823,- bruto(schaal 9) op basis van kennis en ervaring;
• Extra’s zoals een eindejaarsuitkering van 8%, 210 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek, en een aantrekkelijke korting op je zorgverzekering.
• Voordelen zoals een voordelige fietsregeling, een museumjaarkaart of een sportabonnement.
• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een ambitieuze organisatie.
• De mogelijkheid om direct impact te maken op de strategische koers van Vlietkinderen.
• Samenwerking met betrokken collega’s en externe stakeholders.

Jouw verantwoordelijkheden:.

• Geeft operationeel leiding aan het team op locatie en fungeert als verbindende schakel tussen medewerkers en management.
• Richt zich op de dagelijkse aansturing en  uitvoering.
• Alle operationele beslissingen worden  uitsluitend genomen na overleg met  de Manager KC, dit is onderdeel van het  ontwikkelproces.
• Je lost veel voorkomende routinematige  vraagstukken/problemen zelfstandig op.
• Stuurt op bezetting, klanttevredenheid en  efficiënte inzet van middelen binnen de  toegewezen locatie.
• Past het pedagogisch beleid toe.
• Bewaakt de kwaliteit op locatie.
• Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten  en afwijkingen binnen het eigen  aandachtsgebied en bespreekt deze met  de Manager KC.
• Zorgt voor een heldere en tijdige communicatie richting zowel het team als ouders.
• Houdt overzicht op processen als plaatsing, budgettering en administratieve taken.
• Vertaalt het organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk en bewaakt de uitvoering op de werkvloer.

Wat breng je mee?

• MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de organisatorische processen en de richtlijnen voor de locatie.
• In staat om de relevante wet- en  regelgeving je eigen te maken.
• Kennis van en inzicht in  groepsdynamische processen.
• Kennis van managementtechnieken.
• Leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden voor het stimuleren en instrueren van medewerkers.
• Plan- en organisatievermogen voor het coördineren en realiseren van werkzaamheden binnen de betreffende organisatorische eenheid.
• Proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie en voor het opstellen van werkplannen.
• Ordelijkheid, systematisch werken en  nauwkeurigheid.
• Dienstverlenende en klantgerichte  instelling.

Wie zijn wij?
Vlietkinderen is een maatschappelijke kinderopvang en biedt op 26 locaties met circa 400 medewerkers alle vormen van kinderopvang aan ouders met kinderen van 0 tot 13 jaar, in de regio Leidschendam-Voorburg en Den Haag (Leidschenveen). Wij bieden  meerwaarde in de opvoeding en tijdens het opgroeien van kinderen. Wij dagen kinderen uit om zichzelf en de wereld te ontdekken, dat doen wij vanuit onze drie kernwaarden: echt, avontuur en samen. Intensieve samenwerking met ouders en partners is voor ons vanzelfsprekend.

Enthousiast?

Ben je enthousiast? Wacht dan niet langer en solliciteer direct door je motivatie en CV te sturen naar [email protected] of druk op de ‘direct solliciteren’-knop op deze pagina. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Maya Bisschop, Manager KC de Waterlelie via telefoonnummer 06-53790261 of e-mail [email protected]