Vacature Jurist

Jurist | Apeldoorn | 28 - 36 uur

Bij AGIN Pranger zijn we op zoek naar een gedreven jurist voor ons juridische team. Dagelijks behandelen we diverse dossiers en adviseren we opdrachtgevers bij uiteenlopende juridische vraagstukken. In deze functie krijg je te maken met zaken binnen onze portefeuilles van woningcorporaties, particuliere vastgoedinvesteerders en MKB-klanten. Vooral de MKB-portefeuille zorgt voor veel variatie en uitdaging.

Je stelt (proces)stukken op, vertegenwoordigt opdrachtgevers in juridische procedures en speelt een actieve rol in strategische beslissingen, zoals het leggen van conservatoir beslag. Samen met je collega’s draag je bij aan de groei en kwaliteit van onze juridische dienstverlening.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht. Heb je een HBO Rechten diploma en ben je ervan overtuigd dat jij de perfecte kandidaat bent? Overtuig ons met jouw sollicitatie!
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen het juridische werkveld.
• Zelfvertrouwen, een kritische en zelfstandige instelling en een resultaatgerichte aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële, klantgerichte houding als sparringpartner.

Wat bieden wij?

• Een overeenkomst voor 28 - 36 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.000 en € 5.250 (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring en opleiding;
• 27 vakantiedagen, vakantietoeslag, pensioenregeling, winstdelingsregeling en reiskostenvergoeding;
• Een goed inwerkprogramma waarin we in jouw groei investeren;
• Een prettige, nuchtere werkomgeving met gezellige bedrijfsfeesten.

Over AGIN Pranger
Wij zijn een dynamisch incasso- en gerechtsdeurwaarderskantoor met drie vestigingen en een hecht team. Geen dag is hetzelfde in onze branche, en wij combineren juridisch vakmanschap met enthousiasme en teamwork. Samen zorgen we voor de beste resultaten voor onze opdrachtgevers.

Interesse?
Wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op via 088-123 4 123. Klaar om te solliciteren? Stuur je motivatie en cv naar Sander Haarsma via de sollicitatiebutton of per mail.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en mogelijk een assessment of referentiecheck maken deel uit van de procedure.