Vacature Lead Engineer Werktuigbouwkunde

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Werkendam.

Dit bedrijf in de maakindustrie is gespecialiseerd in het ontwikkelen van zware werktuigbouwkundige machines en tools. Gelegen in Werkendam, richt deze organisatie zich op innovatieve oplossingen voor diverse sectoren zoals kraanbouw, scheepswerktuigbouw en funderingsmachines. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar je als Lead Engineer Werktuigbouwkunde de kans krijgt om te werken aan uitdagende en unieke projecten. Je werkt samen met ervaren collega's in een moderne kantooromgeving met goede faciliteiten. Flexibiliteit en een informele werksfeer staan centraal. Het bedrijf biedt een competitief salaris tussen €5.100 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve pensioenregeling en een bedrijfsresultaatafhankelijke eindejaar bonus.

Wil jij in regio Werkendam tot €5.200 verdienen als Lead Engineer Werktuigbouwkunde? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Lead Engineer Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor uitdagende engineeringprojecten.

• Je assembleert en ontwikkelt maatwerk machines samen met je team.
• Je begeleidt en ondersteunt Project Engineers in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je onderhoudt en activeert contacten met klanten en toeleveranciers.
• Je stuurt projecten aan en draagt technisch eindverantwoordelijkheid.
• Je werkt aan het verbeteren van organisatie en efficiency binnen het bedrijf.

Functie-eisen:

• Afgeronde Bachelor of Master opleiding in Werktuigbouwkunde.
• Ervaring met machinebouw of zware werktuigbouwkundige projecten.
• Leiderschap en goede communicatieve vaardigheden.
• Praktisch ingesteld, inventief en resultaatgericht.
• Ervaring met 2D en 3D CAD software.
• Vaardig in het uitvoeren van sterkteberekeningen.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Wij bieden:

• Salaris tussen €5.100 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om uren te sparen.
• Bedrijfsresultaatafhankelijke eindejaar bonus.
• Flexibele werktijden en een informele werksfeer.
• Collectieve pensioenregeling.