Vacature Lead Proces Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Groningen.

Deze organisatie ondersteunt industriële klanten bij het verduurzamen van processen door alternatieve energiebronnen te benutten en het hergebruik van grondstoffen te stimuleren. De organisatie levert consultancy, engineering en projectmanagement voor opdrachten binnen de procesindustrie en aanverwante sectoren en werkt aan projecten van kleine brownfield-aanpassingen tot grootschalige greenfield-ontwikkelingen. De werkzaamheden vinden plaats in regio Groningen en daarbuiten en de organisatie werkt zowel aan nationale als internationale trajecten binnen sectoren zoals chemie, farmacie, voeding, olie, gas en waterstof. In Groningen staan kwaliteit, veiligheid en efficiency centraal en er is aandacht voor technische validatie, procestechnisch ontwerp en begeleiding gedurende de engineering- en realisatiefases. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers door coaching, opleidingen en on-the-job training en biedt ruimte voor professionele doorgroei en specialisatie binnen technische rollen. Voor medewerkers zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder hybride werken, flexibele werktijden, een pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering en het salaris voor deze functie ligt tussen €2900 - €5400 per maand.

Wil jij in regio Groningen tot €5400 verdienen als Lead Proces Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Lead Proces Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van processtudies en het ontwerpen van installatieconcepten;
• Leiden en uitvoeren van processtudies en opstellen van procesontwerpen voor installaties in sectoren als chemie, farmacie, voeding, olie, gas en waterstof;
• Coördineren van multidisciplinaire teams en afstemmen met engineers van andere disciplines;
• Waarborgen van kwaliteit, planning en budget gedurende de engineeringfases als Lead Proces Engineer;
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor de klant en ondersteunen bij besluitvorming;
• Coachen en ontwikkelen van junior engineers en stimuleren van kennisdeling binnen het team;
• Producten: low-mix tot high-volume en seriesproductie tot custom productie van procesinstallaties en modules, productcategorie procesinstallaties en energiedragers;
• Productcomplexiteit: variabele recepten en sterk gereguleerde toepassingen, productievolumes variëren per project van pilot tot grootschalige series;
• Procesomgeving: combinatie van batch en continue processen; automatiseringsgraad van semi-automatisch tot volledig geautomatiseerd; meerdere installaties per project (1 tot 10 lijnen) op sites variërend van pilotfaciliteiten tot grote industrieterreinen;
• Focus en samenwerken: focus op procesontwerp, optimalisatie en validatie, werken in teamverband met doorgaans 4 tot 8 engineers en zelfstandig verantwoordelijk voor eigen deelprojecten;
• Projectverantwoordelijkheid: verantwoordelijk voor technische inhoud en mede voor tijdsplanning en budgetbewaking, gemiddelde projectduur 6 tot 24 maanden; eindverantwoordelijkheid voor vertragingen, scopewijzigingen en budgetoverloop ligt bij de projectmanager en stuurgroep; escalatie via technisch manager of stuurgroep;
• Continuous improvement: werken met Lean en Kaizen, dagelijkse stand-ups, KPI-borden en verbeterbijeenkomsten; directe invloed op procesoptimalisaties en energiebesparing binnen het projectmandaat;
• Data en analyse: data via combinatie van automatische sensoren, MES en handmatige registratie; verwachting tot statistische analyses, root cause analyses en procesmodellering met BI-dashboarding; veelgebruikte systemen zoals SAP en Siemens Opcenter of vergelijkbare MES/ERP; KPI's zijn OEE, energie-efficiëntie, levertijd en veiligheid;
• Kwaliteit en compliance: initiatiefnemend en adviserend bij proces- en productwijzigingen met verantwoordelijkheid voor technische validatie; samenwerking met een aparte QA-afdeling en deelname aan interne en externe audits;
• Tools en engineeringomgeving: werken met Aspen HYSYS, Aspen Plus, MATLAB, P&ID-tekenprogramma's en simulatie- en modelleringssoftware, inzet van pilotinstallaties en digitale simulaties voor validatie;
• Organisatie en rapportage: teamgrootte 4 tot 12 engineers, nauwe samenwerking met Operations, Maintenance, QA/QC, R&D en Supply Chain; rapporteert aan de technisch manager of projectmanager;

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding in Chemische Technologie of een vergelijkbare opleiding;
• Meerdere jaren ervaring als Proces Engineer binnen multidisciplinaire projecten;
• Aantoonbare kennis van procesontwerp, processtudies en procestechnische berekeningen;
• Ervaring met projectcoördinatie en het aansturen van engineeringteams;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift;
• Klantgericht, resultaatgericht en vaardig in coachen en ontwikkelen van teamleden;

Wij bieden:

• Salaris van €2900 - €5400 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 29 verlofdagen per jaar;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, coaching en een persoonlijk ontwikkelplan;
• Pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
• Mobiliteitsbudget, laptop en mobiele telefoon;
• Opleidingsbudget van €2.000 per jaar, vrij besteedbaar;
• Concrete doorgroeimogelijkheden naar Senior Process Engineer, Technical Specialist of Operations Manager;