Vacature Leerling Monteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Maarn.

Dit bedrijf is actief in de woningbeheer sector en biedt een dynamische leeromgeving voor toekomstige monteurs. Gelegen in Maarn, richt deze organisatie zich op het installeren en onderhouden van duurzame verwarmingssystemen. Als leerling monteur krijg je de kans om te leren van ervaren vakmensen en bij te dragen aan een duurzamer Nederland. Je werkt met de nieuwste technologieën en gereedschappen, en krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via interne opleidingen en een e-learning platform. Naast een aantrekkelijk startsalaris tussen €2.200 en €2.400 per maand, biedt dit bedrijf uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, werknemersverzekeringen en de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te leasen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden en kun je genieten van 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

Wil jij in regio Maarn tot €2.400 verdienen als Leerling Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Leerling Monteur ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van verwarmings-, water- en ventilatiesystemen in woningen.

• Je assembleert en bedient de nieuwste gereedschappen en technologieën.
• Je ondersteunt de planning en werkt nauw samen met je leidinggevende.
• Je leert de fijne kneepjes van het vak onder begeleiding van een ervaren vakman.
• Je draagt bij aan duurzame technieken zoals warmtepompen en zonne-energiesystemen.
• Je organiseert je werk efficiënt en effectief.

Functie-eisen:

• Motivatie om te leren en te groeien is essentieel.
• Affiniteit met techniek en een basiskennis hiervan is een pluspunt.
• Bij voorkeur een afgeronde VMBO-opleiding.
• Bereidheid om een BBL-opleiding te volgen.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Een startsalaris tussen €2.200 en €2.400 per maand, afhankelijk van ervaring en ontwikkeling.
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij fulltime dienstverband).
• Winstdelingsregeling.
• Doorgroeimogelijkheden via een interne academie en e-learning platform.
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te leasen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en werknemersverzekeringen.