Vacature Leidinggevend Elektromonteur

Leidinggevend Elektromonteur

Als Leidinggevend Elektromonteur stuur je een team van monteurs aan op onze projecten. Je motiveert hen en je voert eindcontroles uit. Voor onze klanten ben jij het aanspreekpunt: je houdt ze op de hoogte van de voortgang. Hiernaast voer je ook zelf montagewerkzaamheden uit.

In het kort

• Verspreid door het land
• 32 - 40 uur per week
• Je hebt een Niveau 3 diploma Elektrotechniek
• Je hebt ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie

Wat ga je doen?

• Je stuurt een team van monteurs aan en motiveert hen
• Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en je houdt hen op de hoogte van de voortgang
• Je voert eindcontroles uit
• Je neemt materialen aan en controleert deze
• Je voert montagewerkzaamheden uit

Wie zoeken we?

• Je hebt een Niveau 3 diploma Elektrotechniek
• Je hebt ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie in de installatiebranche
• Je bent gedreven en kunt mensen goed aansturen
• Je bent zelfstandig

Wat bieden we jou?

• 32-40 uur per week
• Interne opleidingen en ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf
• Een hecht team van collega’s waarmee je aan mooie projecten mag werken
• Actieve personeelsvereniging
• 25 vakantiedagen en 13 atv (fulltime dienstverband)
• PMT pensioenregeling
• Overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Wij zijn HEK

Wij zijn Installatie Maatschappij H.Ek B.V., kortweg: HEK. Een totaalinstallateur met Brabantse roots, maar we denken graag landelijk.  We zijn vooruitstrevend, gaan uitdagingen niet uit de weg en bedenken graag creatieve oplossingen. We zitten vroegtijdig aan tafel en mogen binnen de installatie van een gebouw overal iets van vinden. Onze klanten hebben behoefte aan een meedenkende partner, daar zetten wij vol op in.Ook als werkgever willen wij vooruitstrevend en meedenkend zijn. We houden onze organisatie graag laagdrempelig: je kunt overal binnenstappen en we hebben korte lijntjes met elkaar. Onze mensen krijgen de ruimte en vrijheid om met eigen ideeën te komen. Er zijn voldoende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Mensen die uitblinken, bieden we graag kansen om door te groeien. Ook op privé denken we mee als dat nodig is: een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.