Vacature Lid van Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht van Stichting Kinderopvang De Eerste Stap is op zoek naar een lid Raad van Toezicht.

In verband met het aflopen van de tweede termijn van de voorzitter (eind december 2025) en het overnemen van het voorzitterschap door een van de zittende leden, wordt een nieuw lid voor de Raad van Toezicht gezocht. De voorkeur gaat uit naar iemand met een achtergrond in (of kennis van) pedagogiek.

De Raad van Toezicht:

De RvT houdt, als intern orgaan, toezicht op het functioneren van de directeur-bestuurder en daarmee op de algehele bedrijfsvoering. De RvT ziet toe op het realiseren van de pedagogische en maatschappelijke doelen van de organisatie, binnen de vigerende wet- en regelgeving. In de RvT zijn verschillende deskundigheden en achtergronden vertegenwoordigd. De individuele leden van de RvT zijn complementair aan elkaar in deskundigheid, competenties en achtergronden. De stijl van samenwerken wordt gekenmerkt door een professionele nieuwsgierigheid. Naast een toezichthoudende rol heeft de RvT een adviserende rol richting de directeur-bestuurder (klankbordfunctie). Ten slotte is de RvT ook werkgever van de directeur-bestuurder. Een afvaardiging voert de jaargesprekken en is verantwoordelijk voor werving, selectie en aanstelling.

De RvT werkt conform de Governance Code Kinderopvang. De RvT bestaat uit 5 leden en kent drie commissies: de Auditcommissie, de Remuneratiecommissie en de  Kwaliteitscommissie. De leden van de RvT worden benoemd voor een periode van vier jaar waarna wordt beoordeeld of een herbenoeming voor een tweede periode van vier jaar opportuun is. De RvT vergadert 5 keer per jaar tezamen met de directeur-bestuurder of zoveel vaker als nodig wordt geacht, al dan niet in aanwezigheid van de directeur-bestuurder. Jaarlijks evalueert de RvT haar eigen functioneren als team en als toezichthouder. De RvT spreekt, in wisselende samenstellingen, tenminste 1 maal per jaar met respectievelijk de Ondernemingsraad, Centrale Oudercommissie en Management team. De leden van de RvT ontvangen een financiële vergoeding conform de richtlijnen van de Vereniging van Toezichthouders Onderwijs Instellingen - Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Kinderopvang (VTOI-NVTK). Bij het invullen van de vacature heeft de RvT nadrukkelijk aandacht voor diversiteit in de samenstelling van het team.

Over Kinderopvang De Eerste Stap:

• De Eerste Stap biedt opvang aan kinderen van 0 tot 13 jaar op ca. 40 locaties in de regio Wijchen, Grave, Ravenstein en Nijmegen (Kinderopvang Heyendael), zowel kinderdagopvang en peuteropvang als buitenschoolse Hiermee spelen we in op de behoeften van kinderen en ouders.
• De Eerste Stap wil bijdragen aan de opvoeding en ontwikkeling van kinderen op een eigentijdse manier zodat ze optimaal toegerust de toekomst tegemoet kunnen treden. We geven kinderen de ruimte en stimuleren hen om zich te ontwikkelen tot zelfstandige, bewuste, creatieve en verantwoordelijke mensen, die een positieve bijdrage leveren aan onze samenleving.
• De Eerste Stap is een stichting zonder winstoogmerk. De opbrengsten uit de kinderopvang vloeien terug naar de organisatie. Hierbij hebben wij als doel om de hoogstaande kwaliteit die wij leveren voortdurend te verbeteren. Wij houden van open en transparante communicatie.

De ca. 450 medewerkers van De Eerste Stap zijn flexibel en betrokken bij het wel en wee van de organisatie. Dit geeft ons de mogelijkheid voorop te lopen in de voortdurend veranderende branche. Kwaliteit en innovatie zijn voor ons heel belangrijk. Om dit vorm te kunnen geven werken we actief samen met andere (maatschappelijke) organisaties en scholen in de regio.

Onze nieuwe collega kenmerkt zich door:

• een academisch werk- en denkniveau;
• kunnen samenwerken in een team, gericht op resultaat;
• het hebben van een verbindende persoonlijkheid;
• communicatievaardigheden met professionele nieuwsgierigheid en overtuigingskracht;
• autonoom kunnen denken t.a.v. afwegen belangen (zonder last en ruggenspraak);
• integriteit: is aanspreekbaar op eigen gedrag, spreekt ook anderen hierop aan;
• inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan de organisatie stellen;
• affiniteit met bestuurlijke en / of strategische zaken, ervaring als toezichthouder is een pré.

En bezit de volgende specifieke competenties / achtergrond:

• bij voorkeur een pedagogische achtergrond
• affiniteit met een (sterk) in beweging zijnde professionele, maatschappelijke onderneming en met de branche kinderopvang in het bijzonder;
• toont inzicht in, heeft besef van, de verantwoordelijkheid en professionaliteit die gevraagd worden van een moderne toezichthouder (cf. Governance Code Kinderopvang 2020);
• heeft brede maatschappelijke belangstelling;
• is bereid zitting te nemen in één van de commissies.

Tijdsbesteding/vergoeding:

• Wij vergaderen ongeveer 5 keer per jaar;
• Voor de honorering volgen wij de richtlijn van VTOI-NVTK.

Vragen?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met RvT-lid Roy Govers 06-22458940 of mailen naar [email protected].

Heeft u interesse?

We ontvangen graag uw CV en motivatie voor 11 juni 2025

De eerste gesprekken vinden plaats op maandagavond 16 juni as. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op dinsdagavond 24 juni.