Vacature Locatie Manager Kinderopvang

Toe aan meer uitdaging en verantwoordelijkheid in jouw leiderschap?

Ben jij een ervaren leidinggevende die klaar is voor een volgende stap? Als Locatiemanager bij Vlietkinderen krijg je de kans om jouw leiderschap naar een hoger niveau te tillen. Jouw uitdaging gaat verder dan de dagelijkse aansturing. Je krijgt te maken met complexe personele, organisatorische en bedrijfsmatige vraagstukken en neemt het voortouw bij ontwikkel-, groei-, krimp-, verander- of herstelopgaven.

Je kijkt vooruit, durft keuzes te maken en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je krijgt de ruimte om richting te geven, patronen te doorbreken en duurzame verbeteringen te realiseren. Een rol waarin je niet alleen leidinggeeft, maar ook bouwt, vernieuwt en jezelf verder ontwikkelt als leider.

Ben jij klaar om jouw ervaring in te zetten voor een volgende stap met meer impact? Lees dan verder!

Wat bieden wij?

• Een salaris variërend tussen € 3.952,- en € 5.375,- bruto(schaal 10) op basis van kennis en ervaring;
• Naast je salaris ontvang je een 8% eindejaarsuitkering en beschik je over 210 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Naast de wettelijke vrije dagen krijg je vanuit Vlietkinderen ook een extra vrije dag die je zelf kunt inzetten!
• Een functie waarin je te maken kunt krijgen met uiteenlopende ontwikkel-, verander- en organisatievraagstukken.
• Ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en vanuit de praktijk bij te dragen aan de ontwikkeling van beleid en dienstverlening.
• Een professionele en betrokken werkomgeving waarin samenwerken en ontwikkelen centraal staan.
• De mogelijkheid om direct bij te dragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de kinderopvang binnen Vlietkinderen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Geeft integraal leiding aan medewerkers binnen maximaal twee locaties en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en resultaat centraal staan.
• Draagt integrale verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, personele bezetting, financiële resultaten en bedrijfsvoering van de locatie(s).
• Stuurt actief op resultaten, signaleert afwijkingen en bepaalt zelfstandig welke maatregelen en prioriteiten nodig zijn.
• Neemt zelfstandig besluiten over complexe operationele en tactische vraagstukken waarbij meerdere belangen, risico’s en organisatiedoelstellingen samenkomen.
• Geeft leiding aan een locatie of cluster met een ontwikkel-, groei-, krimp-, verander- of herstelopgave en bewaakt de voortgang en resultaten hiervan.
• Vertaalt organisatiedoelstellingen naar locatieplannen, jaarplannen en concrete acties en stuurt op de realisatie daarvan.
• Maakt onderbouwde keuzes over formatie, capaciteit en financiële middelen en bewaakt de gevolgen hiervan voor kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Analyseert structurele knelpunten en ontwikkelingen en initieert verbeter- en verandertrajecten om resultaten duurzaam te verbeteren.
• Voert regie op complexe samenwerkingsvraagstukken met ouders, medewerkers, scholen en andere partners en brengt verschillende belangen samen.
• Behandelt complexe klachten, incidenten en situaties en bepaalt binnen de kaders de passende aanpak en opvolging.
• Draagt actief bij aan de ontwikkeling van beleid, processen en dienstverlening en vertaalt organisatiebrede ontwikkelingen naar de praktijk.
• Neemt een actieve rol in organisatiebrede projecten en implementaties en bewaakt de toepassing en effecten van nieuwe werkwijzen binnen de locatie(s).

Wat breng je mee?:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van de kinderopvang en inzicht in organisatorische en bedrijfsmatige processen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving of het vermogen om deze snel eigen te maken.
• Ervaring met leidinggeven en het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Je bent in staat om verschillende belangen te overzien en zelfstandig tot passende oplossingen te komen.
• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden en weet medewerkers en samenwerkingspartners met elkaar te verbinden.
• Je bent planmatig, resultaatgericht en proactief en weet tegelijkertijd goed aan te sluiten bij wat medewerkers en de locatie nodig hebben.
• Je bent zichtbaar en nabij op de locatie, geeft duidelijkheid en vertrouwen en neemt verantwoordelijkheid.

Wie zijn wij?

Vlietkinderen is een maatschappelijke kinderopvang en biedt op 26 locaties met circa 400 medewerkers alle vormen van kinderopvang aan ouders met kinderen van 0 tot 13 jaar, in de regio Leidschendam-Voorburg en Den Haag (Leidschenveen). Wij bieden meerwaarde in de opvoeding en tijdens het opgroeien van kinderen. Wij dagen kinderen uit om zichzelf en de wereld te ontdekken. Dat doen wij vanuit onze drie kernwaarden: echt, avontuur en samen. Intensieve samenwerking met ouders en partners is voor ons vanzelfsprekend.

Het proces:

Je solliciteert op de functie en niet op een specifieke locatie. Tijdens het sollicitatieproces wordt duidelijk voor welke locatie je in aanmerking komt. Het eerste en tweede gesprek vinden aansluitend op elkaar plaats. Aan deze functie is een bindend assessment verbonden.

Enthousiast?

Ben je enthousiast over deze functie en herken jij jezelf in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer direct door je motivatie en cv te sturen naar [email protected] druk op de ‘direct solliciteren’-knop op deze pagina. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Deshon Bilkerdijk, Recruiter, via telefoonnummer 06-14938317 of e-mail [email protected].