Vacature Locatiemanager

Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van de zorg en werken in een dynamische omgeving? Als Locatiemanager stuur jij één grote of meerdere kleine locaties aan en zet je zowel de bewoner als de collega centraal. De functie van Locatiemanager is nieuw bij DrieGasthuizenGroep, kom jij deze samen met ons verder vormgeven?

Werken bij DrieGasthuizenGroep: zo ziet dat eruit
Bij DrieGasthuizenGroep zijn we thuis bij de bewoners, of ze nu wonen op een van onze locaties of nog in hun eigen huis. En wat is er nu mooier dan deze mensen de hulp te bieden die ze zoeken en nodig hebben. Dat doen we vanuit de kernwaarden: gastvrij, flexibel, ondernemend en betrokken. De bewoner staat centraal en de collega’s staan op één.

DrieGasthuizenGroep is opgericht in 1246 en vanaf dat moment staat de organisatie voor zorgzaam en gastvrij. We realiseren ons dat de uitdagingen in de ouderenzorg groot zijn en dat we niet door kunnen gaan zoals we nu doen. Samen met de bewoners, hun netwerk en de collega’s zijn we in staat om te doen wat passend is. Het lange bestaan van de organisatie biedt hiervoor een solide basis.

We zijn op zoek naar vijf Locatiemanagers verdeeld over zeven locaties. Onze voordelen kort samengevat:

• Een salaris tussen € 4.480,21 en € 6.748,37 per maand op basis van 36 uur, excl vakantietoeslag en eindejaarsuitkering (FWG 65)
• Een prettige en professionele werksfeer;
• Een stimulerende werkomgeving die gericht is op samenwerking, ook over de diverse locaties heen;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: opleidingsmogelijkheden, pensioen, telefoon/laptop/tablet regeling, fietsregeling en een actieve personeelsvereniging.

Dit streef je na in de functie van Locatiemanager
In de rol van Locatiemanager geef jij met enthousiasme hiërarchisch leiding aan één of meerdere locaties. Je bent verantwoordelijk voor zowel de kwantitatieve als ook de kwalitatieve bezetting, het arbeidsklimaat en je geeft uitvoering aan het HR-beleid. Door het PDCA-model te gebruiken richt je je op de kwaliteit van de zorgprocessen. Door de collega’s te stimuleren cyclisch te werken, bevorder je het behoud en de vitaliteit van de collega’s.

Daarnaast stel je jaarlijks een locatieplan en begroting op, waarin de koers van DrieGasthuizenGroep wordt vertaald naar de locatie. Je beheert de budgetten binnen de planning & controlcyclus en verzamelt en analyseert informatie ter ondersteuning en optimalisering van bedrijfsprocessen. Als lid van het intramurale MT geef je advies en draag je bij aan ontwikkeling en implementatie van het organisatiebeleid.

Je onderhoudt contacten met interne en externe partners, waaronder de cliëntenraad. Je bent hierin een vertegenwoordiger van de organisatie. Trends en ontwikkelingen binnen de (ouderen)zorg houd je nauwlettend in de gaten en je signaleert kansen. Ook heb je een actieve rol in organisatiebrede projecten. Dit kan ook zijn in de rol van voorzitter of projectleider.

En jij?
Je werkt zelfstandig en binnen de beleidskaders. Uitdagingen op organisatorisch, budgettair en personeelsgebied worden zelfstandig opgelost. Bij locatie overstijgende uitdagingen kan je terugvallen op de Manager woonzorgcentra. Sociaal blink je uit in tact, kan jij goed luisteren en motiveer je jouw collega’s. Tot slot ben jij volhardend, werk je systematisch en ben je bovenal integer.

En verder vragen wij:

• HBO+ kennis, aangevuld met meerdere jaren ervaring binnen een managementfunctie.

Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Dan kan je contact opnemen met Deborah Matser, Adviseur arbeidsmarktcommunicatie & recruitment op 06 8204 2087 of [email protected].

Is dit de volgende stap binnen DrieGasthuizenGroep waar je naar op zoek bent? Solliciteer dan direct via onderstaande knop. Let op: voor deze functie vragen wij zowel een CV als motivatiebrief. Een ontwikkelassessment is ook onderdeel van de procedure.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 27 januari in de middag. Solliciteren kan tot donderdag 23 januari.