Vacature Magazijnmedewerker/Chef Werkplaats

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Vinkenbuurt.

Dit bedrijf is actief in de maakindustrie en biedt een breed scala aan producten en diensten aan. Het richt zich op vakmanschap, betrouwbaarheid en een nuchtere mentaliteit. Gelegen in Vinkenbuurt, opereert deze organisatie door heel Nederland, België en Duitsland. Het bedrijf biedt een dynamische en afwisselende werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werknemers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en eigen initiatief te tonen. De informele werksfeer en korte lijnen binnen het bedrijf zorgen voor een prettige en efficiënte samenwerking. Medewerkers krijgen de kans om te werken met de nieuwste technologieën en bij te dragen aan innovatieve projecten. Het bedrijf waardeert inzet en biedt een competitief salaris aan, afhankelijk van ervaring en inschaling volgens de CAO Klein Metaal.

Wil jij in regio Vinkenbuurt tot €3.700 verdienen als Magazijnmedewerker en Chef Werkplaats? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Magazijnmedewerker en Chef Werkplaats ben je verantwoordelijk voor het beheren van het magazijn en het aansturen van de werkplaats.

• Je neemt goederen in ontvangst, controleert en slaat deze op.
• Je beheert de voorraad en bestelt op tijd materialen.
• Je geeft gereedschappen en materialen uit aan monteurs en klanten.
• Je plant en coördineert werkplaatsactiviteiten als Magazijnmedewerker en Chef Werkplaats.
• Je stuurt collega's aan in de werkplaats en biedt ondersteuning waar nodig.
• Je zorgt voor orde, netheid en veiligheid op de werkvloer.

Functie-eisen:

• Je beschikt over sterke technische kennis en vaardigheden.
• Affiniteit met de agrarische sector.
• Geen 9-tot-5-mentaliteit en bereid om net dat stapje extra te doen.
• Klantvriendelijk, servicegericht en oplossingsgericht.
• Georganiseerd, zelfstandig en verantwoordelijk, maar ook een teamspeler.
• In bezit van BHV-diploma of bereid deze te behalen.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.500 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en inschaling.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot een shiftbonus.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Informele werksfeer met korte lijnen en waardering voor jouw inzet.
• Ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid.