Vacature Maintenance Engineer Werktuigbouwkunde

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Dinteloord In de regio Dinteloord is deze organisatie een toonaangevende speler in de technische sector, bekend om haar innovatieve aanpak en focus op kwaliteit en samenwerking. Met een sterke aanwezigheid in de regio draagt deze organisatie bij aan duurzaamheid en innovatie in de industrie. Het bedrijf stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur, wat het een aantrekkelijk werkklimaat maakt. Het salaris voor deze functie als Maintenance Engineer Werktuigbouwkunde kan oplopen tot €6.050,- bruto per maand. Kom werken in Dinteloord als Maintenance Engineer Werktuigbouwkunde en ontvang tot wel €6.050,-!

Functie-inhoud:

• Ondersteunen en implementeren van onderhoudsconcepten volgens de RCM/FMECA-methodiek.
• Beoordelen van de technische toestand van installaties en machines.
• Opzetten en uitvoeren van predictieve onderhoudsmetingen en analyses.
• Uitdragen en implementeren van technieken binnen productie, engineering en onderhoud.
• Analyseren en rapporteren van onderhouds-KPI's en machineprestaties.
• Bijdragen aan middellange en lange termijn onderhoudsstrategieën.
• Proactief voorstellen doen voor innovaties van installaties.
• Storingen aan procesinstallaties analyseren.

Functie-eisen:

• HBO-niveau in een technische richting, bij voorkeur Werktuigbouwkunde.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Maintenance Engineer, bij voorkeur in de procesindustrie.
• Ervaring met TPM-verbeterprogramma's of andere verbetertechnieken.
• Kennis van wet- en regelgeving, zoals ATEX en machinerichtlijnen.
• Sterke adviesvaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Mindset gericht op continu verbeteren.
• Je bent nauwkeurig en hebt een stevige persoonlijkheid.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €4.300,- en €6.050,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen plus 23 ADV-dagen voor een optimale werk-privébalans.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Uitstekende pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage.
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamische sector.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor thuiswerken indien nodig.
• Uitdagende rol met directe impact op duurzame procesverbeteringen.