Vacature Manager Bedrijfsvoering

Grip houden in een dynamische kinderopvang die volop in beweging is? Wij zoeken een Manager Bedrijfsvoering/MT-lid die rust brengt en structuur creëert. In deze sleutelrol zorg je voor overzicht, stuur je op kwaliteit en geef je richting aan een stabiele en toekomstgerichte bedrijfsvoering. Met jouw scherpe blik en daadkracht maak je het verschil en bouw je mee aan een organisatie die klaar is voor morgen.

Functieomschrijving

Jij bent iemand die zich thuis voelt in de hectiek. Niet omdat je van chaos houdt, maar juist omdat jij degene bent die er orde in schept. Complexiteit is jouw speelveld. Met de veranderde wetgeving en wisselende bezetting verlies jij het overzicht niet.

Als Manager Bedrijfsvoering ben jij de schakel tussen strategie en de dagelijkse uitvoering. Je bent sparringpartner voor de directeur-bestuurder en je geeft leiding aan de teams Planning, Facilitair & IT en Finance. Jij bent degene die de juiste vragen weet te stellen. Jij handelt proactief, bent assertief en verbindend.

Het zwaartepunt van jouw functie ligt op Finance & Control. Jij weet complexe financiële vraagstukken te vertalen naar heldere en bruikbare stuurinformatie voor de organisatie. Jij werkt data gedreven en hebt een scherp oog voor risico’s, zo zorg jij ervoor dat de organisatie in control is en blijft. Voor de directie en toezichthouders ben jij een betrouwbare gesprekspartner die begrijpt wat er financieel op het spel staat.

Als lid van het managementteam denk je mee over de strategische koers van Vlietkinderen en draag je bij aan besluitvorming op organisatieniveau. Jij bent vervolgens verantwoordelijk voor de vertaling naar de praktijk, waarbij je richting geeft, structuur aanbrengt en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd in de organisatie.

Je bent financieel sterk, maar verliest de praktijk niet uit het oog. Je begrijpt wat de cijfers betekenen voor de werkvloer en de mensen die daar elke dag staan. Je bent direct en stelt grenzen waar dat nodig is.

Functie-eisen:

Je hebt een HBO/WO achtergrond in bedrijfskunde, finance of controlling en minimaal 5 tot 7 jaar relevante ervaring in een brede bedrijfsvoering rol. Je bent financieel sterk en analytisch onderlegd. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Jij hebt ervaring in een dynamische en veranderende organisatie. Ervaring in de kinderopvang, zorg of onderwijs is een pré. Je combineert besluitvaardigheid met verbindend leiderschap en weet processen te verbeteren zonder de mens uit het oog te verliezen.

Wat bieden wij?

Een sleutelpositie met echte impact. Je werkt in een professionele, betrokken omgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is in de continuïteit en toekomstbestendigheid van de organisatie.

Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden passend bij de verantwoordelijkheid van deze functie:

• Een dienstverband van 36 uur per week, met een start in een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband;
• Inschaling in schaal 13 volgens de CAO Kinderopvang;
• 210 uur vakantie uren op basis van 36 uur;
• 8% Eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding € 0,23 cent/km;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Werken binnen een organisatie waar professionalisering, samenwerking en ontwikkeling centraal staan

Wie zijn wij?
Stichting Vlietkinderen is een betrokken en vooruitstrevende organisatie binnen de kinderopvang waar elke dag wordt gewerkt aan een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor kinderen om zich optimaal te ontwikkelen. Binnen de organisatie staat niet alleen het kind centraal, maar ook de medewerker. Ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap vormen de basis van hoe er wordt gewerkt en hoe de organisatie zich blijft vernieuwen.

Vlietkinderen heeft een stevige basis en tegelijkertijd de ambitie om zich continu door te ontwikkelen. Er wordt actief gewerkt aan verdere professionalisering en innovatie, waarbij ruimte is voor nieuwe ideeën en het verbeteren van bestaande werkwijzen. Dit gebeurt niet top-down, maar juist samen. De cultuur is open en mensgericht, met korte lijnen en een sterke focus op verbinding. Er is ruimte om vragen te stellen, elkaar uit te dagen en samen beter te worden.

Binnen het managementteam wordt intensief samengewerkt in een sfeer van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Er is aandacht voor het goede gesprek en voor verschillende perspectieven, waardoor besluiten niet alleen worden genomen, maar ook daadwerkelijk worden gedragen en doorvertaald naar de praktijk.

Werken bij Vlietkinderen betekent werken in een organisatie waar je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen, de samenwerking met ouders en partners en de verdere groei van de organisatie. Het is een omgeving waarin je de ruimte krijgt om te bouwen.

Het proces

De vacature staat open t/m zondag 10 mei. Uiterlijk 13 mei ontvangen kandidaten een uitnodiging of afwijzing. Het eerste gesprek vindt plaats op 19 mei op ons kantoor. Aan het einde van de dag volgt een terugkoppeling over het vervolg. De tweede en derde gespreksronde vinden plaats in de week van 26 mei, ook op ons kantoor. Aan het einde van die dag wordt bepaald wie doorgaat naar het bindend assessment of dat het traject eindigt. Het bindend assessment en eventuele aanbieding vinden plaats op vrijdag 29 mei.

Solliciteer nu!

Solliciteer direct met een krachtige motivatie waarin je laat zien waarom jij de Manager Bedrijfsvoering bent die past bij Vlietkinderen en hoe jij met jouw leiderschap bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het primaire proces. Vertel ons wat jou drijft, hoe je richting geeft in een dynamische omgeving en hoe jij verschil maakt voor kinderen, ouders en collega’s. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Corina Gielbert, Directeur-Bestuurder via telefoonnummer 06-24284566 of e-mail [email protected].