Vacature Manager Dienstverlening

Manager Dienstverlening

Ben jij een ervaren en ondernemende manager met aantoonbare ervaring en expertise op het gebied van huisvesting en facilitaire dienstverlening en heb jij visie op services en bedrijfsvoering? Ga jij voor een optimale samenwerking en tevredenheid van medewerkers met daarbij de focus op het bedrijfsresultaat? Dan zoeken wij jou!

Waar kom je te werken?

Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in de regio Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we met ons brede aanbod in diensten: van ondersteunende zorg tot medisch advies. Onze diverse woonvormen zijn een verbindende schakel tussen het ziekenhuis, de eerste lijn en haar diensten.

Wat ga je precies doen?

Als manager dienstverlening ben je verantwoordelijk voor de afdelingen huisvesting, facilitair meldpunt, receptie, inkoop, technische dienst, zorgbemiddeling en marketing en communicatie. Samen met jou willen we in de nabije toekomst onderzoeken of deze invulling van de functie de meeste toegevoegde waarde heeft voor de organisatie. Er ligt in de functie een nadruk op nieuw- en verbouw, beheer en onderhoud en duurzaamheidsvraagstukken. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Meppel en je legt verantwoording af aan de bestuurder.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding en ontwikkelt het bedrijfsonderdeel. Je continueert de ontwikkeling binnen dienstverlening tot een hecht, professioneel en samenwerkend team en je optimaliseert de bedrijfsprocessen van de afzonderlijke onderdelen;
• Je initieert, ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op het gebied van (facilitaire) dienstverlening en communicatie;
• Samen met je collega managers realiseer je een optimale dienstverlening aan de organisatie;
• Als MT lid ben je verantwoordelijk voor het organisatiebeleid én de implementatie hiervan, alsook de performance (organisatieontwikkeling) van de organisatie;
• Je adviseert over organisatievraagstukken;
• Je stelt de begroting op voor jouw bedrijfsonderdeel en bewaakt de budgetten;
• Je stuurt op prestaties en afspraken uit de samenwerkingsovereenkomsten met externe partijen en stelt het belang van de organisatie voorop.

Wat vragen we van je?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime leidinggevende- en managementervaring binnen facilitair/vastgoed en je beschikt over een coachende leiderschapsstijl;
• Ervaring en kennis in de facilitaire vakgebieden zoals facilitair, inkoop, communicatie en callcenter;
• Visie op services en bedrijfsvoering;
• Affiniteit, ervaring en visie op het gebied van (zorg)vastgoed en duurzaamheid;
• Goede projectmanagementvaardigheden;
• Communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
• Analytisch, resultaatgericht en kostenbewust;
• Gericht op samenwerking, bouwen aan verbinding, inspireren en motiveren;
• Innovatief en gericht op continu verbeteren;
• Ervaring in het opstellen van meerjaren strategisch vastgoedbeleid is een pré.

Wat bieden we je?

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Direct een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 70 van de cao VVT, met een mooi salaris van €5.269,92 tot €7.849,72 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Een cao-verhoging van 2,5 % per oktober 2024;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Meer weten?

Wil je aanvullende informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Erwin Duits, bestuurder, op telefoonnummer 0522 - 49 84 98.

Tijd voor een kennismaking?

Vul dan je gegevens in, vóór 08-07-2024. Vergeet niet het privacy reglement te accepteren.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast behoort een assessment tot een onderdeel van het sollicitatieproces. Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 juli 2024.