Vacature Manager facilitaire services

Binnen Zorggroep Zaanstreek zijn wij op zoek naar een manager facilitaire services. Wil jij werken in een kleinschalige organisatie, die in transitie zit en ben jij klantgericht, communicatief vaardig en vasthoudend? Dan zou dit zomaar eens de baan kunnen zijn, die bij jou past!

De functie in het kort
Beschikbaar per: Zo snel mogelijk
Uren: 32-36 uur per week
Salaris: Minimaal €4.844,54 en maximaal €6.748,37 op basis van 36 uur (conform CAO VVT, schaal 65)
Sluitingsdatum vacature: 8 juni 2025

Over de organisatie
Pennemes en Mennistenerf vormen samen Zorggroep Zaanstreek. Wij zijn twee kleinschalige, Zaanse ouderenzorgcentra en bieden zorg aan ouderen met een somatische- of psychogeriatrische achtergrond. Dit doen we in de appartementen in onze hoofdgebouwen, maar ook in de aanleunwoningen. In de wijken rondom onze zorgcentra verlenen wij extramurale zorg bij cliënten thuis.

Doordat we een kleine organisatie zijn, hebben wij korte lijnen en een persoonlijke aanpak. Prettig samenwerken met de verschillende disciplines is voor ons belangrijk.

In de toekomst zal onze organisatie uitbreiden, want wij krijgen er twee locaties bij. Dit zorgt ervoor dat de topstructuur van onze organisatie wordt aangepast.

Wat ga je doen
Als manager facilitaire services geef je leiding aan de teamleiders van de facilitaire dienst. Je geeft daarmee indirect leiding aan de facilitaire medewerkers. Je legt verantwoording af en rapporteert aan de Raad van Bestuur en zo nodig aan de Raad van Toezicht.
Verder houd jij je bezig met de volgende taken en verantwoordelijkheden:
*Je levert een bijdrage, als lid van het MT aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het strategische organisatiebeleid;
*Je ontwikkelt strategisch facilitair beleid, draagt zorg voor de implementatie en vertaalt dit naar meerjaren- en afdelingsplannen;
*Je beheert het budget van het organisatieonderdeel en doet voorstellen voor de personele en exploitatiebegroting;
*Je toetst en ondersteunt de kwaliteit en veiligheid van de uitvoering van het beleid binnen de facilitaire afdelingen;
*Je zoekt mogelijkheden voor samenwerking en uitbreiding/vernieuwing van diensten en producten, neemt hierin initiatief en werkt voorstellen uit;
*Je voert mede onderhandelingen met leveranciers over te leveren goederen en diensten, sluit contracten af en houdt toezicht hierop;
*Je zorgt voor een effectieve overleg- en besluitvormingsstructuur en informatiestroom.

Wie ben jij
Als manager facilitaire services herken jij jezelf in onderstaande:
*Je hebt een facilitaire managementopleiding op hbo of academisch niveau en kennis van zorg en welzijn;
*Je beschikt over managementvaardigheden en ervaring in het aansturen van zowel leidinggevenden als praktisch georiënteerde medewerkers;
*Je hebt kennis van processen, risico’s, financiering en wet- en regelgeving in de zorg;
*Je hebt een visie op de dienstverlening in de zorg en stimuleert een verbetercultuur, die aansluit bij onze organisatie.

Wat hebben wij jou te bieden
*Een salaris van minimaal €4.844,54 en maximaal €6.748,37 op basis van 36 uur (conform CAO VVT, schaal 65);
*Een contract van minimaal 32 uur per week;
*Een tijdelijk dienstverband van 7 maanden, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband;
*Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de fiets,- PC- privé-, en vitaliteitsregeling;
*Een afwisselende en uitdagende baan, in een kleinschalige (maar groeiende) organisatie, waarbij de lijnen kort zijn;
*Je werkt op een mooie locatie in Zaandam-Zuid, op zo’n 15 minuten lopen vanaf het treinstation.

Enthousiast?
Is jouw enthousiasme gewekt na het lezen van de vacaturetekst? Mooi! Upload jouw CV en motivatiebrief via onderstaand formulier vóór 8 juni 2025.

Heb je nog vragen? Een vraag over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Chantal Lagerburg (recruiter). Zij is te bereiken op: [email protected] of 06-44003641.
Heb je een inhoudelijke vraag over de vacature, dan kun je deze stellen aan Leo Groenendaal (bestuurder) via [email protected]  of 06-52713331.

Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als nieuwe collega!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en het opvragen van referenties is een vast en verplicht onderdeel van de selectieprocedure. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.