Vacature Manager Finance & IT

ZVH zoekt een manager Finance & IT die met ons verder bouwt aan sterke, toekomstbestendige financiële en IT-processen. Je geeft leiding aan twee teams: vier collega’s van Finance & Control en twee collega’s van ICT en bent onderdeel van het MT. Samen bouwen jullie aan een sterke en betrouwbare basis voor onze organisatie.

Als manager geef je richting en steun. Je laat zien hoe het kan, biedt ruimte waar nodig en begeleidt je teams in hun ontwikkeling. Je faciliteert hen om zo zelfstandig mogelijk te werken en stimuleert samenwerking om team en organisatiedoelen te behalen. Daarbij bewaak je rolduidelijkheid en een gezonde werkdruk. Veranderingen pak je samen op, met oog voor zowel interne als externe ontwikkelingen. Je bent een betrokken sparringpartner voor je teams, het MT, de bestuurder en de Raad van Commissarissen. Je communiceert helder, luistert met aandacht en weegt zorgvuldig af voordat je een standpunt inneemt. Met jouw inzet creëer je een werkomgeving waarin collega’s zich prettig, gewaardeerd en vrij voelen om zichzelf te zijn.

Je maakt deel uit van het MT en je rapporteert direct aan de bestuurder. Je brengt het financiële en IT-perspectief in bij besluitvorming en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete beleidskeuzes. Samen met je collega-managers stuur je aan op integraliteit en houden jullie de organisatie scherp op externe ontwikkelingen. Je borgt de voortgang en realisatie van de op te leveren producten binnen je teams en weet wanneer jouw inzet nodig is.

Al meer dan 100 jaar bouwen aan een thuis in Zaanstad
Wat begon met een kleine groep doeners, is uitgegroeid tot een betrokken organisatie met ruim 5.000 woningen in Zaanstad. We bieden meer dan alleen een dak boven het hoofd – we zorgen voor een thuis. Daar zijn we trots op (of zoals we in Zaanstad zeggen: “groos” op). De Zaanse aanpakmentaliteit zit diep in ons DNA. Mouwen opstropen, aanpakken en vooral samen vooruit. Ben jij ook zo’n aanpakker? Dan pas jij perfect bij ZVH.

Wat breng je mee?

Algemeen

· Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.

· Je hebt een WO-werk- en denkniveau.

· Je kent de relevante wet- en regelgeving in de sector en past deze toe in de praktijk.

Leiderschap en teamontwikkeling

· Je geeft teams de ruimte en ondersteuning om zich vakinhoudelijk en professioneel te ontwikkelen.

· Je vertaalt strategie naar concrete acties en bewaakt de voortgang en resultaten.

· Je positioneert de teams Finance en IT zo dat ze effectief samenwerken met andere teams en bijdragen aan de organisatiedoelen.

· Je denkt mee over organisatieontwikkeling en brengt verbeteringen in gang.

Operationele en financiële sturing

· Je hebt diepgaande kennis en ervaring met de P&C-cyclus, van begroting tot jaarrekening en bewaakt de kwaliteit en voortgang.

· Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van verantwoordings- en sturingsrapportages.

· Je vertaalt je treasury-kennis naar een slimme financieringsstrategie met goed risicobeheer. Samen met Finance & Control bewaak je de liquiditeitsbehoefte.

· Je hebt kennis of affiniteit met de inrichting van een efficiënt IT-landschap, zodat je een sterke sparringpartner bent voor het ICT-team.

Stakeholdermanagement

· Je legt financieel beleid helder uit en onderbouwt het richting het MT, de bestuurder, de RvC en andere stakeholders.

· Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk en vertaalt externe ontwikkelingen naar interne verbeteringen.

Wat bieden wij?

· Het gaat om een fulltime functie van 36 uur per week, 32 uur per week bespreekbaar;

· Een brutosalaris tussen € 5.653,- en € 8.080,- o.b.v. 36 uur, schaal M - CAO 2024;

· Een eindejaarsuitkering;

· Reiskostenvergoeding;

· 6 weken verlof per jaar (208 uur o.b.v. 36 uur);

· Scholingsmogelijkheden en een ontwikkelbudget van € 900 per jaar o.b.v. 36 uur;

· Pensioenopbouw van 27%, waarvan 18,56% door ons wordt betaald.

Zin om mee te bouwen aan onze organisatie?
Stuur dan je cv én motivatiebrief naar [email protected], ter attentie van Franck Storm, bestuurder. Heb je vragen over het sollicitatieprocedure neem dan contact op met team HR via [email protected]. De eerste gesprekken zijn voorlopig ingepland op 23 en 24 april. Wij vragen bij aanname een VOG aan. Een selectieassessment kan deel uitmaken van deze procedure.