Vacature Manager Kindcentrum Waterlelie

Ben jij een ervaren en strategisch sterke manager met een hart voor kinderen en oog voor samenwerking in de wijk? Voor kindcentrum Waterlelie zoeken we een verbindende manager die de schakel vormt tussen het centrum, het onderwijs en wijkpartners. Je vertaalt het pedagogisch beleid naar de praktijk, passend bij Waterlelie, en stimuleert samenwerking met scholen en organisaties in de buurt.

Ben jij een daadkrachtige leider met visie die teams inspireert en kwaliteit vooropstelt? Dan ontmoeten we je graag!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Geeft inspirerend en coachend leiding aan pedagogisch professionals en stimuleert hun ontwikkeling en werkplezier.
• Is verantwoordelijk voor het bewaken van de pedagogische kwaliteit en een zorgvuldige uitvoering van het beleid.
• Beheert het budget van het kindcentrum en houdt toezicht op de financiële kaders.
• Zorgt voor een stabiele kindbezetting met aandacht voor kwaliteit en continuïteit van de opvang.
• Houdt overzicht op de dagelijkse processen én ontwikkelt een heldere langetermijnvisie.
• Verbindt de locatie met collega-kindcentra en stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Bouwt aan duurzame relaties met ouders, onderwijs, zorginstanties, gemeente en andere partners.
• Speelt een zichtbare en actieve rol in de wijk en versterkt de maatschappelijke positie van Waterlelie.
• Ontwikkelt samen met partners een doorgaande pedagogische lijn van 0 tot 12 jaar.
• Werkt nauw samen met het onderwijs, VE+ (Prodeba) en het spel- en opvoedpunt.
• Brengt vernieuwing, verbindt mensen en creëert maatschappelijke impact.

Wat breng je mee?:

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding op Hbo-niveau.
• Kennis van pedagogiek en het basisonderwijs, evenals inzicht in organisatorische processen en bedrijfsrichtlijnen.
• Sterke kwalitatieve bekwaamheid binnen de kinderopvang met een goede kennis van GGD vereisten.
• Financieel en commercieel inzicht, met het vermogen strategische keuzes te maken.
• Ervaring met groepsdynamische processen en het effectief begeleiden van teams.
• Sterke leidinggevende en coachende vaardigheden, met focus op motivatie en ontwikkeling van medewerkers.
• Situationeel leiderschap, waarbij de stijl wordt aangepast aan het gedrag en de behoeften van medewerkers.
• Vermogen om teams en individuen te betrekken bij het realiseren van organisatiedoelen.
• Goede balans tussen mens- en resultaatgerichtheid, denken en doen, en individueel belang versus het grotere geheel.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, voor interne en externe samenwerking.
• Proactieve en ondernemende instelling, met oog voor de impact van interne en externe ontwikkelingen.

Wat bieden wij?

• Een salaris variërend tussen € 4.183,- en € 5.794,- bruto(schaal 11) op basis van kennis en ervaring;
• Extra’s zoals een eindejaarsuitkering van 4%, 210 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek, en een aantrekkelijke korting op je zorgverzekering.
• Voordelen zoals een voordelige fietsregeling, een museumjaarkaart of een sportabonnement.
• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een ambitieuze organisatie.
• De mogelijkheid om direct impact te maken op de strategische koers van Vlietkinderen.
• Samenwerking met betrokken collega’s en externe stakeholders.

Wie zijn wij?
Vlietkinderen is een maatschappelijke kinderopvang en biedt op 25 locaties met circa 350 medewerkers alle vormen van kinderopvang aan ouders met kinderen van 0 tot 13 jaar, in de regio Leidschendam-Voorburg en Den Haag (Leidschenveen). Wij bieden  meerwaarde in de opvoeding en tijdens het opgroeien van kinderen. Wij dagen kinderen uit om zichzelf en de wereld te ontdekken, dat doen wij vanuit onze drie kernwaarden: echt, avontuur en samen. Intensieve samenwerking met ouders en partners is voor ons vanzelfsprekend.

Enthousiast?

Ben je enthousiast? Wacht dan niet langer en solliciteer direct door je motivatie en CV te sturen naar [email protected] of druk op de ‘direct solliciteren’-knop op deze pagina. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Bjorn Lamet, Manager Primair Proces via telefoonnummer 06-22425443 of e-mail [email protected]