Vacature Manager recruitment en vrijwilligers

Manager recruitment en vrijwilligers

• Wognum - Hoofdkantoor
•  WilgaerdenLeekerweideGroep
• Ouderenzorg en Gehandicaptenzorg
• 32 - 36 uur per week

Dit is jouw kans als manager om de teams recruitment en vrijwilligers strategisch en zichtbaar neer te zetten in een groeiende organisatie;

Wat bieden wij?

• Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
• Salaris in FWG 60 CAO VVT – Max € 5733,02 bij een volledige 36-urige werkweek;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten. Van mindfulness tot coaching, nét wat je nodig hebt;
• Mooie extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling;
• Je mag gebruik maken van het platform Benefits at Work - op dit platform kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat vragen wij?

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare vak- en inhoudelijke kennis op het gebied van recruitment;
• Kennis van vrijwillige inzet;
• Ervaring met het aansturen van verschillende teams;
• Kennis van project- en verandermanagement;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders.

Bouw mee aan de toekomst met de kracht van mensen!

Wat ga je doen?

Als Manager Recruitment & Vrijwilligers ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de afdelingen Recruitment en Vrijwilligers binnen de organisatie. Je geeft leiding aan een groeiend recruitmentteam en het team vrijwilligers coördinatoren. Je zet een sterk recruitmentbeleid neer wat inspeelt op de veranderende vraag in de zorg. Voor de afdeling vrijwilligers ontwikkel je beleid en zorg je voor de werving, begeleiding en behoud van voldoende vrijwilligers en een effectief administratief beheer. Op basis van jouw visie komt er een meerjarenplan die uitgevoerd kan gaan worden zodat de doelstellingen behaald worden.

Je optimaliseert processen, tools en systemen om de werving van medewerkers en vrijwilligers te versterken. Daarnaast initieer en adviseer je over (strategische) trajecten op het gebied van employer branding, sourching en kandidatenpools.

je bent nauw betrokken bij het operationele werk van beide teams: je zet de grote lijnen uit en ondersteunt de teams. Je motiveert om tot de meest innovatieve en klantgerichte wervingsoplossingen te komen.

Ook ben jij verantwoordelijk voor de interim inzet waarin je de contacten met de vacaturehouders en de wervingsbureaus onderhoudt en begeleid.

Het team recruitment bestaat uit 4 recruiters en een medewerker recruitment, het team vrijwilligers bestaat uit 4 coördinatoren vrijwilligers en 1 administratief medewerker. Jij bent als manager verantwoordelijk voor deze twee teams. Samen met HR-advies- en administratie en de salarisadministratie vormen we de HR-afdeling en ontvangen we leiding van de manager HR.

Samen dragen we zorg voor onze medewerkers en vrijwilligers; met positieve energie binnen een sterk team.

Over WLGroep

Klik op over ons om te lezen waar wij als WLGroep voor staan.

Enthousiast geraakt?

Wacht dan niet met reageren!

We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Karen de Vries, recruiter, via T: 06 – 34 04 08 96 (Bellen/Whatsapp)

Direct Solliciteren?

Via de knop Solliciteer nu solliciteer je op deze vacature.