Vacature Manager Risk-, Compliance & Process Management (RC&P)

De kansspelmarkt en daarmee ook Holland Casino, is volop in beweging. Deze dynamiek brengt naast kansen, ook onzekerheden mee. Daarmee gepaard gaan ook operationele en compliance risico's. Als Manager van de afdeling Risk-, Compliance en Procesmanagement (RC&P) breng jij een frisse blik mee op hoe je een afdeling met dit specialisme naar een hoger plan brengt. Word je geïnspireerd door een veranderende omgeving en heb zin om bij te dragen aan compliance-, en risicomanagement in brede zin? Dan ben je bij Holland Casino aan het juiste adres!

Holland Casino, waar de ultieme gastbeleving en veilig & verantwoord spel centraal staat, kent een grote hoeveelheid processen, wetten en regelgeving. Als Manager RC&P ga je helpen de afdeling verder te ontwikkelen en de 2e lijns-werkzaamheden verder te implementeren. Samen met je team help je de organisatie om processen en (compliance)risico’s te identificeren, mitigeren, beheersen en te controleren met behulp van duidelijke rapportages. Daarmee ondersteun je Bestuur, Directie en Management als een stevige Business Partner.

Met jouw enthousiaste en proactieve houding voer je regie op deze thema’s en geef je, met gevoel voor de organisatie, op pragmatische en stevige wijze invulling aan de Risk-, Compliance en procesmanagement functie. Als Manager zoek je daarbij actief gesprekspartners op, bouw je relaties met interne- en externe stakeholders en voer je regie op de belangrijke thema’s. Als Manager kijk je vooruit en weet je hoe je een controlegebouw opzet en onderhoudt in een veranderende- en lerende organisatie. Je bent proactief betrokken bij het, vanuit een 2e lijns-rol, managen van strategische- en operationele risico’s.

Jouw vaste werkplek is het hoofdkantoor in Hoofddorp, waarbij een bezoek aan onze vestigingen niet is uitgesloten. Elke locatie heeft weer zijn eigen werksfeer, enthousiaste collega’s en specifieke vraagstukken.

Verantwoordelijkheden samengevat:

• Ontwikkelen van strategie en beleid op het gebied van Risk, Compliance en Procesmanagement, in lijn met de strategische kaders en geldende wet- en regelgeving, zodat richting en sturing wordt gegeven aan activiteiten binnen de eigen afdeling en Holland Casino in het algemeen;
• Advisering en toezicht op de implementatie van risicomanagementactiviteiten en voortdurende verbeteringen binnen de afdelingen van Holland Casino (inclusief interne beheersing) op het niveau van processen, systemen en afdelingen monitoren;
• Sturen op correcte uitvoering van de 1e lijn rollen binnen de organisatie. Regie voeren op, adviseren over en toezien op risicobeheersing binnen Holland Casino op verschillende aspecten, zoals naleving van wet- en regelgeving, aanvaardbaar ethisch gedrag, interne beheersing, beveiliging van informatie en technologie, duurzaamheid en kwaliteitsborging;
• Rapporteren over de effectiviteit van risicomanagement (inclusief interne beheersing) aan zowel risico eigenaren, Bestuur en de RvC;
• Bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van (inter)nationale wet- en regelgeving en risico- en compliance normen en zorgdragen voor ontwikkeling, deling en borging van kennis binnen de afdeling en organisatie, zodat deze juist wordt toegepast;
• Opbouwen, onderhouden en gebruik maken van een netwerk van interne- en externe relaties (waaronder Ksa) en informeren en beïnvloeden van dit netwerk wanneer nodig, zodat een optimale samenwerking en draagvlak ontstaat;
• Zorgdragen voor een kwalitatief en kwantitatief adequate personele bezetting van de afdeling;
• Motiveren, stimuleren, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen het team.

Jouw team

Als Manager Risk-, Compliance en Procesmanagement heb je een breed en divers aandachtsgebied. Je geeft sturing aan een team van specialisten op elk deelgebied. Zo is er een Compliance Office, met een Manager (Compliance Officer) en 3 Compliance Specialisten. Samen met de Compliance Officer zie je toe op - en adviseer je over - de naleving van wetten en in- en externe regels van Holland Casino. Ook zorg je voor de communicatie met de Kansspelautoriteit (Ksa). Daarnaast geef je direct leiding aan Riskmanagers en Proces Analisten. Je bent eindverantwoordelijk voor het vertalen van de strategie van Holland Casino naar het (strategisch) Risk-, Compliance  en Procesmanagement beleid en vertaalt dit naar een jaarplan en begroting voor de eigen afdeling.

In het team van 9 collega’s spelen samenwerking en collegialiteit een grote rol. Jij bent onze nieuwe Manager RC&P als je past in de kracht van het team - wij hebben écht iets voor elkaar over. Je werkt daarnaast met verschillende stakeholders en multidisciplinaire teams. In het risicomanagementteam is de sfeer goed. We zijn direct, transparant en gaan informeel met elkaar om.

Verder vragen wij:

• Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld Business Administration of een vergelijkbare opleiding, aangevuld met vervolgopleiding op het gebied van Riskmanagement en/of Compliance;
• Minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een Risk-, Compliance omgeving;
• Ruime ervaring met leidinggeven en eindverantwoordelijkheid van een afdeling incl. budgetverantwoordelijkheid;
• Ruime ervaring met adviseren en ondersteunen van het Bestuur en audit commissie (RvC) in de meest brede zin m.b.t. strategische, governance- en interne beheersingsonderwerpen/ dossiers;
• Organisatie-, omgevings-, politieke en bestuurlijke sensitiviteit in een continu veranderende omgeving;
• Hoge mate van zelfstandigheid en integriteit;
• Goede kennis van de kansspelwetgeving is pré;
• Onderscheidend op het gebied van daadkracht en oordeelsvorming;
• Kennis van en ervaring met financiële processen en riskmanagement systemen;
• Excellente communicatieve vaardigheden (zowel verbaal als schriftelijk);
• Voortdurend gericht op verbetering van kwaliteit van werk.

Wij bieden
Een unieke organisatie, het enige echte Casino! Een gedreven en betrokken team van mensen om mee te werken in een prachtig kantoor in Hoofddorp.
Verder belonen we je goed:

• Een mooi salaris op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur (extra opbouw van vakantiedagen bij een 40-urige werkweek);
• Goede pensioenregeling;
• Goede werk/privé balans;
• Mogelijkheden om thuis te werken;
• Loopbaanbudget en ruime ontwikkelingsmogelijkheden.

Word jij onze nieuwe collega?
De (casino)wereld evolueert. Als Manager RC&P beweeg jij hierin soepel mee. Betrokken, gepassioneerd en met natuurlijk overwicht vervul jij op eigen wijze jouw business partner rol. Vanuit stijlflexibiliteit weet jij verschillende groepen stakeholders op natuurlijke wijze mee te nemen. Past dit bij jou? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Wij kijken uit naar je reactie!

• Het wervingsproces bestaat uit 2 selectiegesprekken in Hoofddorp en mogelijk een assessment;
• Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van het wervingsproces.