Vacature Manager Zorg & Bedrijfsvoering

Hoe houd je ziekenhuiszorg toegankelijk, kwalitatief en betaalbaar in een context waarin de zorgvraag groeit en personeel steeds schaarser wordt?

Manager Zorg & Bedrijfsvoering | Strategische MT-functie
Hoe houd je ziekenhuiszorg toegankelijk, kwalitatief en betaalbaar in een context waarin de zorgvraag groeit en personeel steeds schaarser wordt?

Als Manager Zorg & Bedrijfsvoering bij Ziekenhuis Amstelland geef je richting aan een omvangrijke portefeuille van medisch ondersteunende diensten en snijdende specialismen. In deze strategische MT-functie maak je zichtbaar impact op patiëntenzorg, medewerkers, medisch specialisten én de toekomst van ons ziekenhuis.

Zorg die je ziet. Impact die je voelt.
Bij Ziekenhuis Amstelland draait alles om de patiënt. En achter elke goede patiëntervaring staat een organisatie die strak is aangestuurd. Jij bent degene die dat voor elkaar krijgt.

Je portefeuille is breed en veeleisend: van Chirurgie, Orthopedie en KNO tot de Ziekenhuisapotheek, Radiologie en contractmanagement voor diagnostiek en paramedische diensten. Je stuurt teammanagers aan, bewaakt de financiële en productiedoelstellingen, en vertaalt de koers van het ziekenhuis naar concrete plannen op de werkvloer. Je lijn met de Raad van Bestuur is kort en direct.

Maar deze rol gaat verder dan de eigen portefeuille. Ziekenhuis Amstelland werkt aan een toekomstbestendig zorgaanbod voor de regio samen met huisartsen, andere ziekenhuizen, de VVT-sector, GGZ en het sociaal domein. Als manager lever je een actieve bijdrage aan dat grotere geheel: aan het Strategisch Beleidsplan 2025–2030, het IZA-programma Fit For the Future en het besparingsprogramma Samen Beter 2.0. Je trekt mee aan efficiency, innovatie en kwaliteit van zorg, en speelt een rol in de doorontwikkeling van managementparticipatie van medisch specialisten.

Dit is geen statische functie. De portefeuilles bewegen mee met de organisatie, en jij ook. Je staat je teammanagers actief bij en werkt dagelijks nauw samen met twee collega-managers Zorg en de 3 collega-manager Bedrijfsvoering.

Ziekenhuis Amstelland geeft je alle ruimte om die rol te pakken.

De functie
Als Manager Zorg & Bedrijfsvoering:

• Ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering binnen jouw portefeuille.
• Vertaal je de strategische koers van Ziekenhuis Amstelland naar concrete doelstellingen en resultaten.
• Geef je leiding aan teammanagers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling en leiderschap.
• Ben je verantwoordelijk voor begrotingen, productieafspraken, capaciteitsvraagstukken, jaarplannen en investeringsvoorstellen.
• Werk je samen met vakgroepvoorzitters aan de verdere ontwikkeling van de zorg en organisatie.
• Lever je een actieve bijdrage aan het IZA-transformatieprogramma Fit for the Future en het besparingsprogramma Samen Beter 2.0.
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van managementparticipatie van medisch specialisten.
• Vertegenwoordig je Ziekenhuis Amstelland binnen regionale samenwerkingen en externe netwerken.
• Lever je als MT-lid een actieve bijdrage aan ziekenhuisbrede besluitvorming en strategie.

Waarom deze functie?
Deze functie biedt een unieke combinatie van strategische invloed en zichtbare resultaten.
Bij Ziekenhuis Amstelland zijn de lijnen kort. Je hebt direct contact met de Raad van Bestuur, werkt intensief samen met medisch specialisten en hebt daadwerkelijk invloed op de koers van het ziekenhuis.

Je krijgt de ruimte om:

• Organisatiebrede veranderingen te realiseren.
• Invulling te geven aan de zorgtransformatie van morgen.
• Regionale samenwerkingen verder vorm te geven.
• Innovatie en digitalisering te versnellen.
• De verbinding tussen zorg, bedrijfsvoering en medische staf te versterken.

Jouw team
Je komt terecht in het Management Team Zorg & Bedrijfsvoering, waarin je samenwerkt met twee collega-managers Zorg en drie collega-managers Bedrijfsvoering. Samen geven jullie richting aan de integrale bedrijfsvoering van het ziekenhuis en zorgen jullie voor samenhang tussen zorginhoud, organisatie en financiën.

Binnen jouw portefeuille werk je nauw samen met teammanagers van de medisch ondersteunende diensten en de snijdende specialismen. Jij ondersteunt hen in hun leiderschap en ontwikkeling, zodat zij optimaal kunnen sturen op kwaliteit, capaciteit en samenwerking binnen hun teams.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren zorgmanager die organisaties in beweging krijgt. Je combineert strategisch inzicht met executiekracht en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot gedragen besluiten.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde WO-opleiding, aangevuld met een MBA of vergelijkbare managementopleiding;
• Heb je ruime managementervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare complexe zorgorganisatie;
• Heb je ervaring met integraal management van zorg én bedrijfsvoering;
• Ben je gewend samen te werken met medisch specialisten, vakgroepen en bestuurders;
• Heb je ervaring met organisatiebrede verander- en transformatieprogramma's;
• Heb je kennis van capaciteitsmanagement, financiën en bedrijfsvoering binnen de zorg;
• Ben je een stevige gesprekspartner voor Raad van Bestuur, medische staf en externe stakeholders;
• Ben je verbindend, besluitvaardig en resultaatgericht.

Wat wij bieden

• Een overeenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast;
• Een uitdagende functie op basis van 36uur per week;
• Een salaris van maximaal € 9.939,- bruto per maand*;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Vakantietoeslag van 8,33% en eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, sport abonnement en reiskostenvergoeding á €0,21/ km met een maximum tot 50km enkele reis;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 75 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Jerome Teerlink, manager zorg & bedrijfsvoering via tel. 06-53797744of via [email protected] Hij vertelt je graag meer.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 12 juli. Houdt a.u.b. rekening mee dat de 1e ronde gesprekken worden gehouden op dinsdag 21 juli tussen 14:00u en 16:30u en donderdag 23 juli tussen 12:30u en 15:00u.

Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.