Vacature Medewerker HR Servicecenter

Medewerker HR servicecenter

Ben jij een ervaren HR-professional en krijg je energie van het werken in een ondersteunende en service verlenende rol? Vind je het leuk om medewerkers te helpen, processen te verbeteren en de HR-administratie tot in de puntjes te verzorgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt en expert op het gebied van HR-vraagstukken van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs. Dit kan per mail zijn, telefonisch maar ook fysiek. Je zorgt ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt. Dit betekent onder andere:

• Alle administratieve werkzaamheden rond in-, door- en uitstroom van zowel PIL (personeel in loondienst) als PNIL (personeel niet in loondienst)
• Het verwerken van personeelsmutaties in AFAS
• Het beheren van de digitale personeelsdossiers
• Het initiëren en signaleren van optimalisatiemogelijkheden in HR- processen & beleid en vertalen in werkwijzen en procedures
• Het organiseren en bijwonen van de maandelijkse introductieochtend voor nieuwe medewerkers
• Deelname aan verschillende projecten, genoeg te doen!

Jouw team

Het HR servicecenter is onderdeel van de afdeling HR, in totaal 16 gezellige en hardwerkende collega’s. Je hebt een kort lijntje met al jouw HR-collega’s, wekelijks wisselen we kennis uit en maken we tijd voor ontmoetingen. Met elkaar zijn we verantwoordelijk voor de vorming en uitvoering van het HR-beleid.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij

Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

Je hebt van nature een servicegerichte houding. Je werkt nauwkeurig, bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig en bent in staat om snel te schakelen. Je werkt gemakkelijk samen en brengt een hoop gezelligheid en humor mee. Daarnaast heb je:

• minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in Personeel en Arbeid
• enkele jaren relevante (administratieve) werkervaring op een HR-afdeling
• bij voorkeur ervaring met AFAS software

Wat wij bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd.
• Een afwisselende functie voor 32 uur per week (werkdagen in overleg)
• Een salaris van maximaal € 4.015,- bruto per maand*
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie
• Een enthousiast en betrokken team
• Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Vakantiegeld van 8,33%
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 45 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennis maken!

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Nicole Berger of Jennifer Kouwenhoven-Bernecker, beide medewerker HR Servicecenter Zij vertellen je graag meer: bel 020-7556414 of e-mail naar [email protected]

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 10 april. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• • Klik op de 'solliciteren' knop
  • Vul je gegevens in
  • Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.